Atps Cálculos Trabalhistas

Contábeis 5ª Série Análise de Investimentos ETAPA 2 Esta atividade é importante para que você tenha todos os elementos necessários para efetuar o cálculo de viabilidade econômica. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) Pesquisar, no Livro-Texto da disciplina (referenciado ao final desta ATPS), e/ou em outras bibliografias do acervo da biblioteca do Polo Presencial, informações sobre Fluxo de Caixa Relevante. A seguir, analisar o…

ATPS: Direito do Trabalho Etapa 3 Remuneração 1.Quais os conceitos doutrinários de remuneração e salário? A remuneração pode ser entendida como a contraprestação recebida pelo empregado, decorrente do contrato de trabalho. O

ATPS 3° ETAPA: REMUNERAÇÃO. EQUIPARAÇÃO SALARIAL E POLÍTICA SALARIAL. 1 - Introdução O relatório a seguir tem como objetivo a compreensão de conceitos como: remuneração e salário, juntamente com os dispositivos que os protegem em nosso ordenamento jurídico. Nas relações de trabalho temos o sistema de troca, o qual compreende a percepção de pagamento mediante serviços prestados. E geralmente esse pagamento é denominado remuneração, e dentro dessa remuneração

SANTOS RA: 0000022790 FLAVIA SOARES DA SILVA RA: 0000022961 JÉSSICA ALVES LEITE RA: 0000022838 MARCELO TANIMOTO RA: 0000022875 MARIA FERREIRA DA SILVA RA: 0000022842 SHISLENY SANTOS SOUTO RA: 0000022834 ATPS DE CONTABILIDADE DE CUSTOS Atividade Prática Supervisionada de Contabilidade de Custos. Apresentado ao Profº Gerson Crociati, responsável pela disciplina Contabilidade de Custos, do curso Administração de Empresa.

Marcos Gustavo Silva Soares RA: 9902007265 Engenharia de Controle e Automação 1º Semestre ATPS DE ALGEBRA LINEAR E GEOMETRIA ANALÍTICA JUNDIAI/SP 2014 ANHANGUERA EDUCACIONAL – Jundiaí Nome – Marcos Gustavo Silva Soares RA nº: 9902005726 ATPS de Álgebra Linear e Geometria Analítica 2014 Gerenciamento de custo na produção de Alimentos Jundiaí 2014 Trabalho de Atividade Prática Supervisionada da Disciplina de Álgebra

Cálculo de Análise Vertical - realizado através do link disposto no ATPS abordando os Resultados Consolidados ATIVO Circulante Caixa e equivalentes de caixa Contas a receber de clientes Estoques Imposto a recuperar Partes relacionadas Outros créditos ANO 2010 A.V ANO 2009 A.V A.H PASSIVO Circulante Empréstimos e financiamentos Fornecedores e outras contas a pagar Fornecedores - partes relacionadas Salários, participações nos resultados e enc sociais Obrigações tributárias Provisão para…

Referencias Bibliográficas 7 2. Anexos Etapa 1 8 Etapa 2 13 Etapa 3 16 Etapa 4 18 1. PLANO DE TRABALHO PARA DEPARTAMENTO PESSOAL Introdução A presente ATPS, tem por objetivo esclarecer conceitos e funções do departamento de Recursos Humanos e principalmente do departamento pessoal que nele está inserido, bem como a sua importância e aplicações. De acordo com os estudos realizados,…

Pagamento  70 Tema 06: FGTS, Férias e Décimo Terceiro Salário  86 Tema 07: Obrigações Trabalhistas  102 Tema 08: Rotinas de Desligamento  116 Tema 01 seções Contrato de Trabalho ões eç S Tema 01 Contrato de Trabalho Introdução ao Estudo da Disciplina Caro(a) aluno(a). Este Caderno de Atividades foi elaborado com base no livro Cálculos Trabalhistas, do autor Aristeu de Oliveira, da Editora Atlas, 2011. Roteiro de Estudo: Técnicas…

José Manuel Moran Diretor-Geral de EAD Universidade Anhanguera – Uniderp Thais Sousa Diretora de Desenvolvimento de EAD Universidade Anhanguera – Uniderp 6 Caro Aluno, Este Caderno de Atividades foi elaborado com base no livro Cálculos Trabalhistas, do autor Aristeu de Oliveira, da Editora Atlas, Livro-Texto n. º 343. Roteiro de Estudo Prof. Elcio Batista de Morais Técnicas de Administração de Pessoal Este roteiro tem como objetivo orientar seu percurso por meio dos…

A T IVIDADES P RÁTICAS S UPERVISIONADAS Administração 4 ª Série Conta bilidade Intermediária A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino - aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervi sionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  …