Atps Competencias Profissionais Adm

supervisionada (ATPS) é um método de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferenciados ambientes de aprendizagem. Auxiliar no desenvolvimento das competências…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada - ATPS Disciplina: Educação Corporativa Prof. Fabiana Biazetto Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Pindamonhangaba-SP 2013 Introdução A atuação das pessoas na organização sempre foi importante, no entanto, atualmente este valor é muito mais reconhecido e notório. As organizações estão conscientes de que sem as pessoas não há inovação, pois são elas…

Universidade Anhanguera Comportamento Organizacional Curso: ADM e Ciências Contábeis Período Letivo: 2014 Semestre: 1º Disciplina: Comportamento Organizacional Tutor Presencial: Daniela Ribeiro de Souza AUTORES: Edinelson P de A RA: 8075815981 Eder P Macedo RA: 8409134756 Amarildo S Pereira RA: 8207942872 Cleiton

exigência da disciplina Economia. Orientadora: Prof.ª. Sandra Carvalho Valinhos 2014 RESUMO A ATPS (Atividade Prática Supervisionada) é uma metodologia utilizada pela Instituição para aperfeiçoamento no aprendizado por meio de etapas que terão como objetivos, auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas para o exercício profissional nos oferecendo diferentes ambientes de aprendizagem e favorecerá a autoaprendizagem dos alunos.

Faculdade Anhanguera de Ribeirão Preto Como parte de ATPS (atividade Pratica supervisionada). Área De Concentração Administração Orientador Adriano Lima RIBEIRÃO PRETO 2013 Naiara Luana Santos Do Rosario Matheus F. Grigolete Paulo Sergio P. Rodrigues Vanessa De S. Tesser Diogo José Paiva Vinicius Sousa Rodrigue Estudo Sobre Administração de Recurso Humanos Dissertação apresentada a Faculdade Anhanguera de Ribeirão Preto Como parte de ATPS (atividade Pratica…

UNIVERSIDADE ANHAGUERA UNAES ATPS DE ANALISE DE INVESTIMENTO ADRIANA KELLY V. ALMEIDA – RA 6814000729 Caroline Martins da Silva – RA 8404110159 EDICLÉIA LUIZA DE O. MALHEIROS – RA 6452321517 PRISCILA DIAS DE MOURA – RA 6893526530 Campo Grande – MS 2015 UNIVERSIDADE ANHAGUERA UNAES ATPS DE ANALISE DE INVESTIMENTO Campo Grande – MS 2015 Sumário INTRODUÇÃO

intelectual As empresas A tecnologia Estratégia Administração por objetivos Quadro comparativo Considerações finais Referências bibliograficas Resumo: O estudo das Teorias da Administração, foi elaborado através das técnicas apresentadas na ATPS do Curso de Ciências Contábeis. Verificamos que a administração é um processo de tomadas de decisões que envolvem todos que compõem as organizações. As decisões são tomadas de acordo com os objetivos estabelecidos pelas as organizações,…

ANHANGUERA EDUCACIONAL – UNIDERP POLO VILA MARIANA Bacharelado em Administração - Empreendedorismo ATPS Empreendedorismo Plano de Negócio: Modas Cavalcante Ltda. 1º Bimestre Profa. EAD Renata M.G. Dalpiaz Tutor EAD: Fabiana Sander Meluza Felipe Tenório Cavalcante, RA 7120475384. São Paulo 22 de Abril de 2013. SUMÁRIO 1- Sumário Executivo............................................. 3 2- Descrição da Empresa........................................…

CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TITULO: ATPS – ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Relatório apresentado a Faculdade Anhanguera de Valinhos como exigência da disciplina Comportamento Organizacional. Profa.º Sandra Carvalho. SUMÁRIO Introdução................................................................

permite que as meninas do banho usem os produtos sem registro algum ao gerente Rui e isso acaba atrapalhando no gerenciamento do Pet Shop. O faturamento do Pet Glamour caiu 4% no ultimo ano e Alba culpa seu irmão pela queda, e afirma que ele não tem competência necessária para administrar a empresa de forma correta e lucrativa, mas não percebe que a falta de desorganização da parte dela é um dos motivos na queda do faturamento. Isso desmotiva todos os funcionários, o gerente Rui Leme não…