Atps Circuitos Digitais Etapa 1 2 3 4

localizam-se em posição supranuclear, oferecendo proteção máxima ao DNA. *Classificação de Fitzpatrick: Leva em consideração 6 tipos diferentes de pele:  Tipo 1: Pele muito clara , sempre queima, nunca bronzeia  Tipo 2: Pele clara, sempre queima e algumas vezes bronzeia  Tipo 3: Pele menos clara, algumas vezes queima e sempre bronzeia  Tipo 4: Pele morena clara raramente queima e sempre bronzeia  Tipo 5: Pele morena escura, nunca queima e sempre bronzeia  Tipo 6: Pele…

com relações arcaicas de trabalho, que fere os preceitos de igualdade. Para se ter uma idéia, em uma pesquisa realizada pela FUP (Federação Única dos Petroleiros) em 2010, 98% das empresas foram motivadas a terceirizar devido ao menor preço e apenas 2% devido à especialização técnica. Com a terceirização:  Do ponto de vista econômico, as empresas procuram otimizar seus lucros, em menor grau pelo crescimento da produtividade, pelo desenvolvimento de produtos com maior valor agregado,…

contra quedas, sendo assim, o objetivo da pesquisa foi avaliar os efeitos do exercício resistido aplicado na musculatura extensora de quadríceps em quatro (4) indivíduos voluntários idosos institucionalizados (grupo pesquisa) e compará-los com seus resultados iniciais e com um grupo controle (não submetido ao treinamento) também de quatro (4) pessoas. Avaliados previamente com a célula de carga em uma sessão dedicada somente a isto. A realização do protocolo foi de duas vezes por…

agradecemos a nós, integrantes do grupo, por conseguir finalizar este trabalho depois de vários problemas encontrados. À nossas famílias, por nos assistirem e apoiarem. Ao nosso orientador, Marcos Antônio Fázio, pela gentil orientação, ajuda e apoio na etapa culminante de nossa jornada. Aos professores Klauss Engelmann, Bruno Mattei e Alexandre Barros pelos conselhos e esclarecimentos tão decisivos. Em extensão, a todos nossos colegas e professores que de alguma forma contribuíram para…

FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS PERÍODO 2009 - 2013 CAMPINAS - SP SUMÁRIO INTRODUÇÃO ........................................................................................................... 5 1. PERFIL INSTITUCIONAL ..................................................................................... 6 1.1 MISSÃO ................................................................................................................ 7 1.2 PRINCÍPIOS FILOSÓFICOS GERAIS ...................

FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS PERÍODO 2009 - 2013 CAMPINAS - SP SUMÁRIO INTRODUÇÃO ........................................................................................................... 5 1. PERFIL INSTITUCIONAL ..................................................................................... 6 1.1 MISSÃO ................................................................................................................ 7 1.2 PRINCÍPIOS FILOSÓFICOS GERAIS ...................

................................222 – Los estiramientos ..........................................................................223 – Fortalecimiento de pies y tobillos .................................................229 – El entrenamiento en circuito ..........................................................233 – Los multisaltos ...............................................................................236 I I Tipos de multisaltos .....................................................

PAFD Módulo 2 Disciplina: PAFD Prof. Marco Teixeira Trabalho elaborado por: Ruben Serôdio Nº13 11ºB Ano lectivo 2013/2014 Índice Introdução Treino em altitude: Os efeitos fisiológicos da exposição e actividade em altitude foram reconhecidos já há muito tempo, e um dos centros de investigação mais antigos nesta área (a Cappanna Regina Margherita, situada no Monte Rosa, nos Alpes, a…

ATPS – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ETAPA- 4: Aula-tema: Percepção/ Administração/ Comunicação Esta atividade é importante para que você analise os conceitos de administrar e decidir entenda as concepções de eficiência e eficácia e a importância da comunicação para contexto organizacional. Passo 1: Utilizar a organização considerada na Etapa 2 (uma das organizações em que foram realizadas as entrevistas com os colaboradores de diversas funções) e observar como o corpo administrativo…

investimento. 2.3 O CÓDIGO DE ÉTICA DO BB: Clientes 1. Oferecendo produtos, serviços e informações para o atendimento das necessidades de clientes de cada segmento de mercado, com inovação, qualidade e segurança. 2. Oferecendo tratamento digno e cortês, respeitando os interesses e os direitos do consumidor. 3. Oferecendo orientações e informações claras, confiáveis e oportunas, para permitir aos clientes a melhor decisão nos negócios. 4. Estimulando a comunicação dos clientes…