Atividades Avaliativas Direito E Legislação

Disciplina: Legislação Aplicada a TI Módulo: 5.2 Docente Ricardo G de C China Data de Postagem: 01/08/2013 Data da Entrega: 05/09/2013 ATIVIDADE AVALIATIVA 1 NOME: CÓDIGO: POLO: - Objetivo desta atividade: 1. Proporcionar ao aluno facilidade na compreensão dos assuntos tratados em aula. - Com isso você será capaz de (habilidades desenvolvidas): 1. Conseguir diferenciar os conceitos teóricos expostos no decorrer da disciplina; 2. Articular as diferentes idéias,…

[pic] Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Logística Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Disciplina: Direito Empresarial Prof.Me. WILSON MIRANDA e MUNIR SAYEGH Nomes dos Acadêmicos e RA: José Fernando Sapatera Sogabe Ra: 338178 Flavio de Jesus costa Ra: 338148 Fernando Henrique de Souza Ra: 338149 …

Supervisionado Atividades Complementares Programa de Nivelamento Iniciação Científica Sistema de Avaliação do Desempenho do Aluno Contextualização O presente Projeto expressa a preocupação em concretizar a missão de promover o ENSINO de forma eficiente, com um grau de qualidade necessário ao bom desempenho das futuras atividades profissionais dos educandos, para que, de forma competente e ética, possam desenvolver seus PROJETOS DE VIDA como cidadãos conscientes dos seus…

ATIVIDADE AVALIATIVA ATPS Prof. : Renato Prof. : André Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Gestão Financeira da Universidade Anhanguera, como requisito para a avaliação da Disciplina Direito Empresarial para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa.

DIDÁTICA ATIVIDADE AVALIATIVA I Faça a leitura do Texto “O Trabalho em Sala de aula: Teorias para quê? (Ana Luiza B.Smolka e Adriana F.Laplane) e em seguida, elabore um texto respondendo as seguintes perguntas. O que elegemos como relevante na organização do trabalho pedagógico? De que conhecimentos precisamos para tomar decisão sobre: Para quê? O que? Como? Para quem? Quando? Onde ensinar? Que papel tem o professor nesse processo? E, então, qual a importância das teorias para o trabalho

ATIVIDADE AVALIATIVA DESAFIO DE APRENDIZAGEM Disciplina: Noções de Atividades Atuariais Prof.: Luís Manuel Palmeira Corumbá/MS 02/06/2014 ATIVIDADE AVALIATIVA DESAFIO DE APRENDIZAGEM Disciplina: Noções de Atividades Atuariais Atividade Avaliativa: Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso Superior Ciências contábeis da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito para a avaliação da Disciplina Noções de Atividades Atuariais para a obtenção e…

Tecnologia em Logística Atividade Avaliativa - ATPS Direito Empresarial Prof. EAD Luiz Manuel Palmeira Campinas/SP 2013 ATIVIDADE AVALIATIVA ATPS Prof. EAD Luiz Manuel Palmeira Professor Tutor Presencial André Tartari Professor Tutor à Distância: Ana Claudia Haberland Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Logística da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Direito…

Técnico em Administração Disciplina: Direito e Legislação Carga Horária: 40h Polos: Salinas, Januária, Arinos e Almenara Professores: Maria Antônia da Silva Jorge, Graciett Nunes, Iuri Simões Mota, Anamaria Azevedo Lafetá Rabelo Data de Entrega das Atividades dos Estudos de Recuperação: 07/02/2014 ROTEIRO PARA A REALIZAÇÃO ESTUDOS DE RECUPERAÇÃO Período de Realização da Recuperação Ementa Objetivos Processo Metodológico Roteiro das Atividades da Recuperação…

Atividade Avaliativa II Disciplina: Língua Portuguesa Módulo: 1.1 Língua, Educação e Pedagogia. QUESTIONÁRIO 1. Qual a tese defendida pelo autor do texto? O autor defende que as leis não foram feitas para atender a vontade da maioria, mas sim a vontade daqueles que detêm o poder com objetivo de mantê-los escravizados, pois o não cumprimento da lei leva a punição que vem através da violência e da perda da liberdade. “as leis não foram feitas para atender a vontade da…

competências requeridas dos servidores aos objetivos das instituições, tendo como referência o plano plurianual. Objetivos Específicos: promover o desenvolvimento das competências e habilidades do servidor, necessárias ao bom desempenho das atividades; 5 PLANO DE CAPACITAÇÃO 2012 ofertar ações de capacitação adequando as competências requeridas pelos servidores aos objetivos institucionais; propiciar ações de capacitação que incentivem a participação continuada do…