Atividade Estruturada Contabilidade Basica

1. INTRODUÇÃO A contabilidade pública constitui em instrumento essencial para o planejamento e controle da gestão governamental, pois administra o patrimônio das entidades públicas, evidencia e possibilita a tomada de decisão. O seu papel não é apenas registrar, controlar e prestar contas aos cofres públicos, mas também buscar transparência nos demonstrativos financeiros e responder pela veracidade das informações contábeis e financeiras exercidas nas instituições controladas pelo…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Atividades Práticas Supervisionadas apresentadas à disciplina Teoria da contabilidade, ministrada pela tutora a distância, Mª Juliana Leite Kirchner, para requisito parcial de obtenção da 1ª nota. BARRA DO CORDA/MA NOVEMBRO/201 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO...............................................................................................................3 2. EVOLUÇÃO DA CONTABILIDADE.........................................................

trabalho de contabilidade basica [pic] SUMÁRIO 2.CONCEITO, OBJETO E OBJETIVO DA CONTABILIDADE...................................... 3. ESCRITURAÇÃO CONTÁBIL.................................................................................... 4. CONTABILIDADE NA GESTÃO EMPRESARIAL..................................

Normas Brasileiras de Contabilidade Disposições Dispõe Sobre as Normas Brasileiras de Contabilidade O conselho Federal de Contabilidade, no exercício de suas atribuições legais e regimentais, Considerando ser imperativa a uniformização dos entendimentos e interpretações na Contabilidade, tanto de natureza doutrinária quanto aplicada, bem como estabelecer regras ao exercício profissional; Considerando que a concretização destes objetivos deve fundamentar-se nos trabalhos produzidos…

Mestrado da UERJ e II Congresso Latino Americano de Contabilidade de Gestão, 26 e 27 de novembro 2009. 2 3 Graduada em Ciências Contábeis – UFPB, e-mail: ninicajp@gmail.com Graduada em Ciências Contábeis – UFPB, e-mail: cleidejpa@yahoo.com.br 4 Graduada em Ciências Contábeis – UFPB, e-mail: vianarsjpa@hotmail.com 5 Professor Assitente da UFPB – Campus Litoral Norte e-mail: marcelo.nt@terra.com.br REUNIR – Revista de Administração, Contabilidade e Sustentabilidade – Vol. 1, no 2,…

Mestrado da UERJ e II Congresso Latino Americano de Contabilidade de Gestão, 26 e 27 de novembro 2009. 2 Graduada em Ciências Contábeis – UFPB, e-mail: ninicajp@gmail.com Graduada em Ciências Contábeis – UFPB, e-mail: cleidejpa@yahoo.com.br 4 Graduada em Ciências Contábeis – UFPB, e-mail: vianarsjpa@hotmail.com 5 Professor Assitente da UFPB – Campus Litoral Norte e-mail: marcelo.nt@terra.com.br 3 REUNIR – Revista de Administração, Contabilidade e Sustentabilidade – Vol. 1,…

sociedade provoca influência nas pessoas, aumento nos padrões de vida e o desenvolvimento da sociedade. 7.- Explique eficiência e eficácia dentro do sistema empresa. Eficácia ocorre quando os objetivos preestabelecidos são atingidos como resultado da atividade ou do esforço; eficiência é a relação existente entre o resultado obtido e os recursos consumidos para conseguir esse resultado. 8.- Explique como as variáveis concorrentes e sociedade podem afetar o sistema empresa. Sociedade:…

alterações societárias ocorridas na normas de contabilidade brasileiras em ralação à estruturação do Balanço Patrimonial . A Metodologia utilizada caracteriza-se como descritiva, com abordagem qualitativa, que aconteceram mudanças significativas na estruturação da demonstração financeira em estudo. É um fator importante para a evolução contábil e para o alcance da internacionalização das normas contábil no Brasil.  Palavras-Chaves: Normas Brasileiras de Contabilidades, Balanço…

Etapa 1 Passo 1 O Objetivo da Contabilidade pode ser estabelecido como o de fornecer informação estruturada de natureza econômica, financeira e, subsidiariamente, física, de produtividade e social, aos usuários internos e externos a entidade objeto da Contabilidade. Informação estruturada significa que a Contabilidade não fornece dados e informações de forma dispersa e apensa seguindo as solicitações imediatas dos interessados, mas sim que o faz de maneira estruturada dentro de um…

............................. pág. 5 3. Área da administração: Gestão de Pessoas .......................................... pág. 6 3.1. Recrutamento e seleção de pessoal .................................................. pág. 6 3.2. Principais atividades do departamento de RH .................................... pág. 6 3.3. Posição do departamento de RH na estrutura hierárquica da empresa pág. 6 3.4. Parceria entre os gerentes operacionais e o departamento de RH .... pág. 6 3.5.…