Aspectos Negativos Gestão Empresarial

PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (PROINTER II) RELATÓRIO FINAL Daiane Santos - RA: 2752600678 Daniel Araújo Pereira - RA: 8529977509 Fernanda Duarte RA: 3198231234 Glória dos Santo Nascimento- RA:8944156933 Pedro Henrique Paiva Rocha - RA:894425853 Brasília/DF 2014 Daiane Santos - RA: 2752600678 Daniel Araújo Pereira - RA: 8529977509 Fernanda Duarte RA: 3198231234 Glória dos Santo…

Responsabilidade social empresarial e sustentabilidade para a gestão empresarial O artigo mostra como as retóricas e controvérsias em torno desses conceitos são uma cortina de fumaça para a gestão das organizações. Por Fernanda Gabriela Borger* Nos últimos anos, as questões ambientais invadiram os negócios e mostraram a capacidade de se criar valor para clientes, acionistas e outras partes interessadas. As forças da globalização levaram empresas a incorporar a dimensão…

seja, a expressão remete para uma fonte que está no exterior. Assim, uma empresa procura uma fonte no exterior que possa trabalhar uma área do negócio de forma mais eficiente, obtendo desta forma mais tempo para se concentrar nos aspectos fulcrais da gestão empresarial. O outsourcing está intimamente relacionado com a sub-contratação de serviços e na grande maioria dos casos, é capaz de tornar uma empresa mais rentável, porque a contratação de empresas externas especializadas pode…

Universidade Anhanguera Centro de Educação a Distância Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Polo: Taboão da Serra Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos_ll (PROINTER ll) Direito Empresarial, Tecnologias de Gestão, Responsabilidade Social e Meio Ambiente Relatório Parcial Tutor (a) Presencial: Samanta Fernandes Adriana Silva- 9910159773 Analice Gonçalves Dias –

A IMPLANTAÇÃO DE SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTÃO: UM ESTUDO DE CASO NA EMBRATEL Ruthberg dos Santos1 Francisco Coelho Mendes2 Marcos Azevedo Benac3 RESUMO Os Sistemas Integrados de Gestão - Enterprise Resource Planning (ERP) constituem-se em um diferencial competitivo, na medida em que agilizam o fluxo de informações e eliminam trabalhos redundantes, aumentando, desse modo, a eficiência e eficácia das empresas. Esses sistemas experimentaram uma relevante expansão e diversificação nas…

relevantes, orientando nos processos de gestão ou agregando melhorias no uso dos recursos disponíveis, muitas vezes criando novas possibilidades com redução de custos, aumentando seu conhecimento sobre a empresa e levando o empresário à reflexão para uma melhor tomada de decisão. A Tecnologia da Informação (TI) é o conjunto de meios tecnológicos e computacionais que permitem a produção e utilização da informação. O fator negativo, se é que podemos chamar de negativo é mudança de…

Empresas: que devem funcionar reduzindo ao máximo seu impacto ambiental negativo. Poder Público: cuja função primordial é regulamentar o modelo final de funcionamento que respeite o meio ambiente. Desta forma, as empresas não podem ignorar sua obrigações ambientais: a pressão dos consumidores e as imposições normativas, obrigam-nas a conceber produtos e sistemas de produção e distribuição que minimizem os impactos ambientais negativos. Até poucos anos atrás, as empresas…

UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI PROJETO INTEGRADO I: TECNOLOGIA EM GESTAO DE RECURSOS HUMANOS SÃO PAULO 2014 PROJETO INTEGRADO I: TECNOLOGIA EM GESTAO DE RECURSOS HUMANOS Projeto integrado apresentado junto ao curso de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhembi Morumbi sob a orientação do Prof. Renato. SÃO PAULO 2014 Sumário Introdução Capítulo 1: História da Empresa 1.1: Histórico 1.2:

Matriz de atividade individual* Módulo: Gestão de Projetos Título : Análise aspectos críticos e efetivo internacionalização de Projetos Aluno: Disciplina: Gestão de Projetos - Online Introdução O objetivo deste trabalho é discutir sobre os aspectos críticos e os caminhos para lidar, de maneira mais efetiva, com o desafio de eliminar as distâncias e as diferenças entre as organizações, as regiões e as culturas mundiais, diante do processo de internacionalização das empresas. Assim,…

A IMPLANTAÇÃO DE SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTÃO: UM ESTUDO DE CASO NA EMBRATEL Ruthberg dos Santos1 Francisco Coelho Mendes2 Marcos Azevedo Benac3 RESUMO Os Sistemas Integrados de Gestão - Enterprise Resource Planning (ERP) constituem-se em um diferencial competitivo, na medida em que agilizam o fluxo de informações e eliminam trabalHos redundantes, aumentando, desse modo, a eficiência e eficácia das empresas. Esses sistemas experimentaram uma rel