Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos_ll (PROINTER ll)

Universidade Anhanguera Centro de Educação a Distância

Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Polo: Taboão da Serra
Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos_ll (PROINTER ll)
Direito Empresarial, Tecnologias de Gestão, Responsabilidade Social e Meio Ambiente Relatório Parcial Tutor (a) Presencial: Samanta Fernandes
Adriana Silva- 9910159773
Analice Gonçalves Dias – 9910158017
Camila Bastos da Silva - 9650502707
Dullcy Danielly Oliveira - 8739132424
Rosangela de Jesus Couto – 9615499994
Taboão da Serra, SP2014
ÍNDICE
INTRODUÇÃO ................................................................................................... 01
DESENVOLVIMENTO ...................................................................................... 02
CONCLUSÃO ..................................................................................................... 07
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ............................................................... 08
INTRODUÇÃO
Esse trabalho tem como objetivo mostrar a importância de se trabalhar a Responsabilidade Social e Ambiental dentro das organizações e na sociedade.
A gestão Ambiental e a Responsabilidade Social, são formas de gestão ética e transparente que as organizações têm como forma de minimizar os impactos negativos na comunidade e no meio ambiente.
Os investimentos destinados à Gestão Ambiental e consciência da Responsabilidade Social, pelas organizações, são aspectos que fortalecem a sua imagem diante do mercado em que atuam, mostrando aos seus consumidores sua preocupação na qualidade de vida daqueles que estão em seu entorno, mostrando preocupação com as futuras gerações. E a sociedade por sua vez, quer como fornecedores ou consumidores vem reconhecendo esses valores, e elegendo essas empresas como sua preferência.
Sendo assim, essa pesquisa nos mostrou que, tanto as organizações