Aspectos Da Organizacao E Da Pessoa Que Influenciam O Desempenho Do Funcionario

CLIMA ORGANIZACIONAL Orientador: Prof. Luiz Eduardo Recife 2011 INDICE Introdução Entrevista com funcionários: Empresa (Vitoppan) Referencial Teórico Conclusão Bibliografia 1. INTRODUÇÃO No mundo competitivo em que vivemos cada vez mais o diferencial de sucesso das empresas está na qualidade de vida,…

.........11 REFERENCIAS I – TEMA: O clima organizacional é o ambiente humano dentro do qual as pessoas de uma organização fazem seu trabalho. Pode referir ao ambiente dentro de um departamento, de uma fábrica ou de uma empresa inteira. Ele não pode ser tocado ou visualizado, mas, pode ser percebido psicologicamente. O termo clima organizacional refere-se aos aspectos internos da organização que levam à provocação de diferentes espécies de motivação nos seus participantes ele faz…

Capital Humano: O capital humano é composto de dois aspectos principais: 1. Talentos. Dotados de conhecimentos, habilidades e competências que são constantemente reforçados, atualizados e recompensados. 2. Contexto. É o ambiente interno adequado para que os talentos floresçam e cresçam. O contexto é determinado por aspectos como: 1. Desenho organizacional 2. Cultura organizacional 3. Estilo de gestão Capital intelectual: O capital intelectual é composto por capital interno,…

objetivos às recompensas, a organização estimula o cumprimento dos objetivos para a obtenção dos benefícios relacionados a eles. 3- Quais são as etapas do processo de administração estratégica? O diagnóstico da situação atual (coerência entre a visão, a missão, os objetivos e estratégias), a análise estratégica (identifica fatores externos e internos que afetam o desempenho), a formulação estratégica (definem novos objetivos selecionando as ações e os propósitos da organização) a…

minha amiga Kátia de Paula Avelino pelo apoio e contribuição em todos os momentos. Aos demais amigos de curso pelos bons momentos que passamos juntos. PRADO, Edineia Meurer. Fatores Motivacionais relevante para a permanencia do funcionário na empresa Aliança Materiais para Construção de Guarantã do Norte/MT. 2011.Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração)- Sistema de Ensino Presencial Conectado, Universidade do Norte do Paraná, Londrina, 2011. RESUMO …

e sentimentos Antes de começarmos a nossa analise, precisamos conceituar três termos que estão intimamente entrelaçados e são muitas vezes confundidos: O Afeto: é um termo genérico que abrange grande numero de sensações experimentadas pelas pessoas, englobando tanto emoções quanto sentimentos. Emoções: expressões afetivas intensas dirigidas a alguém ou alguma coisa, acompanhadas de reações fisiológicas, tais como choro, batimentos cardíacos acelerados e suor frio. Sentimentos: são estados

motivação enfatizando os aspectos teóricos de Maslow ,Herzberg e MacClelland no que se refere a Teoria da Hierarquia das Necessidades, dos Fatores Higiênicos e Motivacionais e Teoria da Motivação pelo êxito ou medo, fatores que influenciam a motivação e a importância dela para o bom desempenho do profissional nas empresas, bem como o planejamento para implantação do programa de Cargos e Salários e o conhecimento da importância dos benefícios em reter talentos da organização.…

Significado de motivação no trabalho...................................................................21 4.3 Tipos de motivação no ambiente de trabalho.......................................................21 4.4 Fatores que influenciam a motivação....................................................................22 4.5 Teorias......................................................................................................................22 …

FACULDADE DO MARANHÃO - FACAM CURSO DE ADMINISTRAÇÃO JOSÉ LUIS SILVA DE SOUZA MOTIVAÇÃO: desempenho dos colaboradores nas empresas. São Luís 2012 JOSÉ LUIS SILVA DE SOUZA MOTIVAÇÃO: desempenho dos colaboradores nas empresas. Paper apresentado à disciplina de Elaboração de Textos Acadêmicos do curso de Administração da Faculdade do Maranhão - FACAM.

fabricação de alguns produtos de limpeza, como água sanitária, amaciante, desinfetante e fabricação de velas e também de papelin, localizada na Rodovia BR 364 km 04, Distrito Industrial, no município de Rio Branco, Acre. Caracterização da Organização e Meio Segundo Martins & Laugeni (2002), toda empresa deve atender ás necessidades de seus consumidores ou clientes. Seu sucesso está diretamente relacionado a sua capacidade de satisfazer e até mesmo de suplantar as expectativas…