PROINTER I

ESTUDO DE CASO DA EMPRESA MC DONALD´S RESUMO: O texto a seguir fala e sobre a empresa MC DONALD`S, como foi criado o seu desenvolvimento, política de trabalho, valor, missão, aprendizagem, conhecimento, negociação e ética. Aborda a trajetória da empresa, o passo a passo do desenvolvimento no mercado competitivo; de como é realisado o treinamento de seus colaboradores e como desenvolvem em suas franquias, aborda também conceitos de empreendedorismo e negociação . Palavras-Chave: Irmãos, Mc Donald´s, Negócios, Ética, Restaurante, Empresa, missão, valores, aprendizagem, hambúrguer. ESTUDO DE CASO DA EMPRESA MC DONALD´S 1. INTRODUÇÃO 1 O texto a seguir apresenta a historia do surgimento da empresa MC Donald´s, de como os irmãos Dick e Mac juntamente com Ray Kroc tinha visão de negocio. Abordaremos também sua missão, visão e valores que eles ensinam ao longo de seu treinamento aos colaboradores e associados, como a empresa tem um padrão de qualidade e procura sempre manter, como age perante um novo franqueando, passando todo o conceito da empresa.·. 2. HISTÓRIA DA EMPRESA 1937: Os irmãos Dick e Mac Mc Donald´s abrem uma barraca de cachorroquente chamada Airdome em Arcadia, Califórnia. 1940: Os irmãos mudam a barraca Airdome para San Bernardino, também na Califórnia, onde eles abrem um restaurante McDonald´s na Rota 66, em 15 de maio. O cardápio se baseava em 25 itens, a maioria deles churrasco. O…

Sociocultural......................................................8 3.2 Segmento Econômico.................................................................................9 3.3 Segmento Político-legal.............................................................................10 3.4 Segmento Tecnológico..............................................................................12 3.5 Segmento…

4 2.1.1.1Trabalhoinformal....................................................................................5 2.1.1.1.1 A RELAÇÃO DO HOMEM COM O TRABALHO HOJE EM DIA..................6 2.1.1.1.1.1 empresa Mc Donald.................................................................................7 3.1 trabalho informal........................................................................................8 3.2Hierarquia das necessidades…

seguro, limpo, claro e bem como um servio eficiente e amigvel. Ainda hoje, as novas marcas que surgem no ramo de alimentao continuam a fazer uso intensivo da experincia do lugar, at mesmo muitas vezes, como contraponto experincia sugerida pelo McDonalds, com a sua iluminao intensa e sua decorao de plstico. o caso da marca Startbucks, como j observamos a principal representante dos novos modelos de caf que surgiram nos Estados Unidos nos anos 80 e que se intensificaram na dcada de 1990.…

que até então eram comercializadas somente na região de origem, sendo dele próprio a primeira franquia. Kroc investiu muito para a disseminação da marca McDonald’s, fundando em 1955 "McDonald's System”, que era uma estrutura legalizada de franquias. Depois de então, começou a montar diversas franquias, e nesse período queria vender hambúrgueres para famílias e crianças, então criou o personagem Ronald McDonald’s, o qual foi a maior marketing até então, atingindo outros países. Com…

Amanda Luz de Freitas, Ana Carolina Marcondes de Oliveira, Camila Marcondes de Oliveira, Mariana Rezende e Priscila Fernandes Lobo MC DONALD’S UNITAU, 2011 Amanda Luz de Freitas,Ana Carolina Marcondes de Oliveira,Camila Marcondes de Oliveira,Mariana Rezende e Priscila Fernandes Lobo MC DONALD’S 2º Administração B,Robson,Teorias Gerais da Administração …

Módulo: 3 Atividade: Individual Título: Aspectos críticos e caminhos para lidar, de maneira mais efetiva, com as distâncias e as diferenças existentes entre as organizações, regiões e culturas mundiais. Aluno: Luiz Santos Disciplina: Gestão de Projetos Turma: MBA Bradesco Gestão 2 Introdução A atividade proposta é analisar os aspectos críticos e os caminhos a lidar, com maior efetividade, numa internacionalização de um projeto, abordando elementos como outras organizações,…

Conteúdo 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Fundamentos da Teoria Organizacional 4 2.1.1 Princípios de Ford 4 2.1.2 Trabalho Informal 4 2.2 Comunicação e Linguagem 5 2.2.1 Fatores Humanos 5 2.2.2 Cultura Organizacional da Mc Donal’s 5 2.3 Homem Cultura e Sociedade 6 2.3.1 Cultura e Ideologia 6 2.3.2 Flexibilidade em dois contextos 6 2.4 Comportamento Organizacional 7 2.4.1 TIC na Evolução 7 2.4.2 Transformações em C & L 7 3 Considerações Finais 8 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho…

UNIVERSIDADE METROPOLITANA DE SANTOS (UNIMES) FACULDADE DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS, COMERCIAIS, CONTÁBEIS E ECONÔMICAS ADMINISTRAÇÃO MC DONALD’S CAMILA MARTINS DAVID DIAS ELLEN REGINA R. FONSECA KAUAN MENDES RIBEIRO DA SILVA RICHARD DOS SANTOS Santos 2014 UNIVERSIDADE METROPOLITANA DE SANTOS (UNIMES) FACULDADE DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS, COMERCIAIS, CONTÁBEIS E ECONÔMICAS ADMINISTRAÇÃO MC DONALD’S…

Introdução Iremos mostrar como muitas pessoas sofrem com problemas de obesidades como isso pode ser um auto descontrole no apetite que a pessoa come come come e nunca está satisfeita como indo em um Mc Donald e a pessoa acaba pegando o vício de ficar indo direto lá e não controla seu peso que acaba saindo fora de controle e muitas pessoas com históricos familiares que já acarreta esse problema desde a infância como diabete e problemas de tiroide que mesmo a pessoa não comendo engorda…