As Primeiras Justificativas De Frederick Taylor Para Iniciaçao Da Administraçao Cientifica

significativas nos métodos de ensino e, de que forma a estrutura organizativa das escolas lida com a mudança. O meu primeiro olhar para a questão da cultura organizacional da escola deuse de forma ainda bastante imprecisa e carente de suporte teórico. As primeiras acepções acerca desse tema surgiram da experiência vivida durante os onze anos em que lecionei, consecutivamente, em duas escolas particulares bastante distintas no que se referia à forma como eram determinadas e conduzidas as…

que trabalham tanto de forma X como de forma Y. Embora muitos autores e outras teorias discordem de McGregor, fica evidente a presença dessas teorias nas organizações nos dias atuais, tanto integral quanto parcialmente. PALAVRAS-CHAVE: Administração, Recursos Humanos, Escola. Comportamental, Teorias Motivacionais. 1.2. INTRODUÇÃO As teorias X e Y, construídas por Douglas McGregor no começo da década de 50, podem ser analisadas como duas formas de se visualizar o…

APLICADAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Rosimar Araujo Martins TRABALHO DE CONCLUSÃO DE ESTÁGIO Taxas e Tarifas da Cooperativa de Crédito dos Empregados em Empresas Têxteis – ACREDICOOP de Brusque/SC Administração Financeira ITAJAÍ (SC) 2011 2 ROSIMAR ARAUJO MARTINS TRABALHO DE CONCLUSÃO DE ESTÁGIO TAXAS E TARIFAS DA COOPERATIVA DE CRÉDITO DOS EMPREGADOS EM EMPRESAS TÊXTEIS - ACREDICOOP Trabalho de conclusão de estágio desenvolvido para o Curso de…

UNIVERSIDADE REGIONAL DE BLUMENAU CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO juliano josé carriel de oliveira maicon nunes pereira marcio pilantil dias prebianca patrícia da luz almeida vagner schmitz direção na empresa bzm BLUMENAU 2010 juliano josé carriel de oliveira maicon nunes pereira marcio pilantil dias prebianca patrícia da luz almeida vagner schmitz direção…

METODOLOGIA.......................................................................................................12 3 introdução.................................................................................................................13 4 JUSTIFICATIVA.......................................................................................................14 5 DESENVOLVIMENTO.............................................................................................17 6…

de comunicação, para a consecução de objetivos específicos”. 4 Harold Koontz e Cyril O’Donnell afirmam que “a liderança consiste em influenciar pessoas para a realização de um objetivo comum” 5 Uma análise de outros autores que tratam de administração revela que a maioria concorda em ser a liderança o processo de influenciar as atividades de um indivíduo ou de um grupo para a consecução de um objetivo numa dada situação. Desta definição de liderança segue-se que o processo de…

CONTEÚDO 1. 2. 3. DADOS DE IDENTIFICAÇÃO .................................................................................. 4 APRESENTAÇÃO .................................................................................................. 5 JUSTIFICATIVA ................................................................................................... 5 3.1. BREVE HISTÓRICO DA INSTITUIÇÃO E DO CURSO ................................................ 5 3.2. PROBLEMAS DO CURSO…

UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Fabiana dos Santos Jordão Trabalho de Conclusão de Estágio ESTUDO PARA MELHORIA NA APLICAÇÃO DOS PADRÕES DE ATENDIMENTO FIAT – PÓS-VENDAS NA EMPRESA BARIGUI VEÍCULOS LTDA. Organização, Sistemas e Métodos ITAJAÍ (SC) 2008 1 FABIANA DOS SANTOS JORDÃO Trabalho de Conclusão de Estágio ESTUDO PARA MELHORIA NA APLICAÇÃO DOS PADRÕES DE ATENDIMENTO FIAT – PÓS-VENDAS NA EMPRESA BARIGUI VEÍCULOS…

Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras Curso de Administração NARA HASSAN GALDINO SABRINA MENDES CUNHA MENDONÇA ESTUDO DA SATISFAÇÃO NO TRABALHO EM UMA INDÚSTRIA NA CIDADE DE PENÁPOLIS ATRAVÉS DA APLICAÇÃO DE UMA ESCALA DE SATISFAÇÃO NO TRABALHO (EST) Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras de Penápolis, como parte dos requisitos para a obtenção do título de bacharelado em Administração. Orientador Prof. Me. Marcelo Ricardo Martelo

racionalização de recursos e qualidade nos serviços prestados a partir da implementação das atividades arquivísticas na Instituição. O valor da informação existente no arquivo (valor histórico, probatório e de conhecimento) também faz parte da justificativa. A proposta de criação do departamento geral de arquivos sinaliza valorizar o profissional arquivista, pois somente com formação adequada os trabalhos arquivísticos poderão ser desenvolvidos de uma forma eficiente e eficaz no…