Artigo Sobre Perfil Do Administrador Análise De Graficos

RESUMO Este trabalho teve como objetivo coletar informações sobre os graduandos de Administração da Univasf, que estão nos três períodos antecedentes à conclusão do curso, e analisar suas expectativas em relação a seu futuro no atual mercado de trabalho. Através de aplicação de questionário quantitativo, foi possível observar alguns pontos importantes para a análise de como o futuro administrador percebe sua preparação universitária para assumir um lugar nesse tão disputado meio social que é o

| | | | |Atividades de desenvolvimento de produtos | | | |ANALISE SETORIAL | | | |PLANO DE MARKETING

O PERFIL DO ADMINISTRADOR RECEM-FORMADO PARA A SUA INSERÇÃO NO RAMO LOGÍSTICO PIMENTEL, Wanilce¹; VASCONCELOS, Maiane Alves²; CRUZ, Pâmela Camila Ferreira². RESUMO xxx... Palavras-chave: xxx... ABSTRACT Xxx... Keywords: xxx... INTRODUÇÃO Administradores são profissionais que organizam, planejam e orientam o uso dos recursos financeiros, físicos, tecnológicos e humanos das empresas, buscando formas para todo

Salmeron Figueredo 1 2 3 • Artigo recebido em: 16/09/2009 •• Artigo aceito em: 17/11/2009 ••• Segunda versão aceita em: 27/11/2011 Resumo O presente trabalho trata de um estudo sobre a utilização das informações contábeisgerenciais pelos administradores das organizações. A utilidade das informações contábeis para o processo decisório tem sido objeto de muitos questionamentos nos últimos anos. Analisando os fundamentos da Contabilidade Gerencial, o objetivo geral do artigo é…

CULTURA ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS: UMA ANÁLISE DA INFLUÊNCIA DOS PROCESSOS DE INTEGRAÇÃO E TREINAMENTO NA DIFUSÃO DE VALORES ORGANIZACIONAIS João Malavoti Cançado Carla Regina de Sousa Paulo Ricardo de Mendonça Brandolt Resumo A proposta deste estudo é verificar de que forma a influência dos processos de integração e treinamento auxiliam na difusão dos valores organizacionais. Para entender como funcionam os processos, foi aplicado em diversas empresas de vários segmentos da…

............................................17 Introdução Artigo I. Comportamento Organizacional: Eficiência/Eficácia À medida que os administradores lançam mãos de seus recursos, eles devem se empenhar em ser eficazes e eficientes. Os administradores fazem dos recursos da empresa a fim de atingir metas destas. Caso as empresas estejam utilizando os recursos de que se dispõe para alcançar suas metas, seus administradores são considerados eficazes. Quanto mais próxima de…

GRACIELA FERREIRA DOS SANTOS LUANA DO CARMO SANTANA MARCIA CRISTINA DOS SANTOS CONCEIÇÃO O PERFIL DO CONTADOR NA S OCIEDADE CONTEMPORÂNEA Salvador 2014 ADRIANO ALVES NUNES ELIANA MARIA MOREIRA GEORGE GONÇALVES CARIGÉ JÚNIOR GRACIELA FERREIRA DOS SANTOS LUANA DO CARMO SANTANA MARCIA CRISTINA DOS SANTOS CONCEIÇÃO PROJETO INTERDISCIPLINAR: O PERFIL DO CONTADOR DIANTE DAS ATUAIS MUDANÇAS EXPERIMENTADASNA CONTABILIDADE VISANDO A HARMONIZAÇÃO…

– PR 2012 INTEGRADO COLÉGIO E FACULDADE AS PEQUENAS EMPRESAS E O DESENVOLVIMENTO REGIONAL Trabalho apresentado à professora Nelly Heine Marques para a disciplina do Projeto Integrador com apresentação do trabalho sobre as pequenas empresas e o desenvolvimento regional. CAMPO MOURÃO 2012 RESUMO O presente trabalho tem como principal objetivo mostrar a importância das pequenas empresas no desenvolvimento regional. Como são as suas

Professora Orientadora do Projeto e Artigo. alineandreia@hotmail.com; andreiadossantoscosta@hotmail.com debora_felisberto@hotmail.com; jehbrunherotto@hotmail.com;crazy_witchzinha@hotmail.com RESUMO – O objetivo principal deste artigo é identificar o perfil do contador da microempresa do município de Francisco Beltrão, bem como a satisfação e insatisfação do empresário com relação a esses profissionais, também, obter respostas do profissional contábil sobre as funções…

Competências Profissionais do Administrador: Mito e Realidade nas Organizações Victor Cláudio Paradela Ferreira1 Gustavo Rocha Aquino Gonzalez2 Karla Franciene Martins Tavares Manuela Sampaio Lana Jayme Fonseca Moraes Filho RESUMO A gestão por competências representa uma importante estratégia, que tem sido incorporada em diversas organizações, em um ambiente competitivo marcado por uma crescente complexidade..O presente artigo aborda um conjunto de competências consideradas importantes…