Artigo Cientifico Gestão Empresarial

VI SEMANA EMPRESARIAL DA FACESI III ENCONTRO CIENTÍFICO DE ADMINISTRAÇÃO II MOSTRA DE EMPREENDIMENTOS AS INFLUÊNCIAS DO DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL NAS EMPRESAS Ana Claudia Cardoso Scanavez (FACESI) – anascanavez@hotmail.com Jocieli Aparecida de Assis Faustino (FACESI) – jocielifaustino@hotmail.com O desenvolvimento sustentável está hoje no centro de todos os discursos ecológicos, e para as empresas que tem uma consciência sócio-ambiental esse assunto é de grande importância,…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE (COLOCAR) CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NOME DO ACADÊMICO (A) (COLOCAR) RA(colocar) DESAFIO PROFISSIONAL 2º BIMESTRE DISCIPLINAS DE DIREITO EMPRESARIAL; TECNOLOGIAS DE GESTÃO; RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE TUTORA EaDROBERTA MATINC CIRIBELLO CHAVES CIDADE / ESTADO(COLOCAR) 2014 INTRODUÇÃO A introdução ilustra brevemente os objetivos do trabalho e as razões de sua elaboração, não devendo…

Gestão Estratégica de Pessoas - uma Ferramenta Poderosa Renata Fernandes de Oliveira Lima renatartemidia@yahoo.com.br FMN Resumo:O processo de globalização, principalmente na esfera empresarial fez com que mudanças fossem adotadas na gestão administrativa das empresas. Essas mudanças se referem principalmente ao modo de encarar as pessoas que as compõem. Por acreditar que as pessoas são a essência das empresas, este trabalho tem por objetivo explicitar a importância das pessoas e de…

............................6 2.7 DEMONSTRAÇÃO DAS MUTAÇÕES NO PATRIMÔNIO LÍQUIDO................7 3. LEI DE RESPONSABILIDADE FISCAL 7 4. GESTAO EMPRESARIAL DO AGRONEGÓCIO 9 5. A SIMULAÇÃO EMPRESARIAL NA ANÁLISE DE INVESTIMENTOS EM EMPRESAS DO AGRONEGÓCIO. 10 6. A CONTRIBUIÇÃO DA PESQUISA CIENTIFICA PARA A GESTAO PÚBLICA E EMPRESARIAL 11 7. CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 13 1. INTRODUÇÃO O que seria do mundo sem a contabilidade? Não só o mundo…

A IMPORTÂNCIA DAS PESSOAS NA ESTRATÉGIA EMPRESARIAL RESUMO: Este artigo trata da importância das pessoas no Balanço Social e da Gestão de Pessoas como estratégia da empresa. Gerir de forma eficaz e eficiente as pessoas pode determinar o futuro de uma empresa na busca dos resultados estrategicamente planejados. Devido a essa complexidade e importância, as empresas vêm desenvolvendo técnicas, com base no capital humano, para obter melhores resultados. As pessoas deixam de ser meramente números e

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE SÃO LUÍS CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NOME DO ACADÊMICO: RA: DESAFIO PROFISSIONAL 2º BIMESTRE DISCIPLINAS DE DIREITO EMPRESARIAL; TECNOLOGIAS DE GESTÃO; RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE TUTORA EaD SÃO LUÍS/MARANHÃO 2014 INTRODUÇÃO A introdução ilustra brevemente os objetivos do trabalho e as razões de sua elaboração, não devendo antecipar as conclusões e recomendações decorrentes do estudo

Thomazini (IFES) Resumo A inovação tecnológica constitui-se um importante mecanismo de melhoria do bem-estar da população, do aumento da competitividade das empresas e do crescimento econômico das nações. Sendo assim, a promoção do desenvolvimento científico acercca do assunto vem sendo incentivado por governos, empresas e por instituições de pesquisa em todo o mundo. Mas, segundo a Organização para Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE, 2006), pouco se sabe ainda sobre o…

Disciplina Docente CONTABILIDADE NELSON LUIZ FERNANDES BRAVO Curso Série ADMINISTRAÇÃO º Semestre Curricular TEXTO COMPLEMENTAR AULA 1.2 – texto 2 Artigo 04/02/09 Contabilidade para o futuro das empresas É inegável que estamos vivenciando uma crise financeira, com grave ameaça a estabilidade e ao continuísmo de grandes, médias, pequenas, micro empresas, de instituições financeiras de tamanhos variados, e lamentavelmente de diversas ONG’s, com desemprego…

vantagens/benefícios, desvantagens/limitações e os principais produtos existentes no mercado. Para o aprofundamento da pesquisa, é apresentado um caso real de implantação desse sistema na empresa SERPRO. Para a realização deste artigo foi utilizado o método de pesquisa bibliográfica. Com o principal objetivo de avaliação na disciplina Administração de Sistemas de Informação. Chega­se à conclusão de que, cada vez mais as…

PLANEJAMENTO EMPRESARIAL NAS EMPRESAS DE PEQUENO PORTE: A IMPORTÂNCIA DA ÁREA FINANCEIRA Fonte: Exame.com Fonte: Exame.com Fonte: Exame.com Problema de Pesquisa: As pequenas empresas, em sua maioria, acabam tendo grandes problemas financeiros pouco depois da sua implantação levando inclusive a falência, isso se deve principalmente pela falta de um planejamento empresarial, principalmente no que tange ao financeiro adequado, ou mesma a sua inexistência?…