Artigo Cientifico Capacitação Corporativo

nas comunidades onde está presente possui dois alicerces: o econômico e o social, oportunizando geração de renda para o associado e desenvolvendo as pessoas e a sociedade. A partir desse posicionamento é elaborado o planejamento estratégico Corporativo da organização, onde todas as entidades do Sistema estão envolvidas e participam de sua construção. São utilizadas ferramentas como o Balanced Scorecard (BSC) no desdobramento das estratégias a fim de contemplar todas as perspectivas…

Gestão Ambiental e especialistas de cada um dos setores, buscando identificação de pontos relevantes e processuais de cada um dos segmentos empresariais. Baseando-se nos estudos de Nascimento et al. (2008) em associação com a matriz SWOT, o ambiente corporativo foi dividido em duas dimensões: ambiente externo e interno. O primeiro subdivide em macro ambiente e o microambiente. O macro ambiente e microambiente estão relacionados a tudo que for externo a empresa (ambiente organizacional),…

A Importância da Secretária Executiva na Estruturação do Setor de Recursos Humanos através da Implantação de Políticas e Processos Rita de Cássia 1 Resumo Este artigo, baseado numa revisão bibliográfica e pesquisa exploratória visam analisar o papel da Secretária Executiva na estruturação do setor de recursos humanos através da implantação de políticas e processos. Os recursos humanos nas organizações têm função primordial dentro da sua estrutura. É perceptível que o capital…

de consultoria especializada para estudo e modelagem dos módulos BI já existentes e implementação dos módulos BI ainda necessários e, oferecimento de treinamento aos funcionários que utilizarão o Business Intelligence. 32 5.2. Opção 2: Oferecer capacitação a um funcionário da área de Tecnologia de Informação e formar uma equipe para desenvolvimento do projeto. 32 6. CONCLUSÃO 33 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 34 APRESENTAÇÃO O processo de tomada de…

ASP Active Server Pages CAPES Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior CBT Computer-Based Training CES Câmara de Ensino Superior CNE Conselho Nacional de Educação CNPq Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico DOS Disk Operation System EaD Ensino a Distância FEA-USP Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo FEG Faculdade de Engenharia de Guaratinguetá FIESP Federação das…

Curso de Pós Graduação em Metodologias para Educação a Distância Unidade ABC - SBC RESUMO O presente artigo relata de forma simples e objetiva o processo de evolução da EAD no Brasil e no mundo, apresenta com maior ênfase a relevância desta modalidade no sistema educacional brasileiro, aponta as contribuições e desafios existentes neste sistema educacional

SIGLAS CAPES – Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior CCRE – Coordenadoria de Concessões e Registros CGU – Controladoria Geral da União CLR – Comissão de Legislação e Regimentos CNPq – Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico COBIT – Control Objectives For Information and Related Technology (guia de boas práticas voltado para a gestão de tecnologia da informação) COPLEC – Coordenadoria de Planejamento Econômico CPD – Centro de…

Entretanto, o mundo corporativo ainda estava dividido para uma adoção de um único padrão internacional de contabilidade. Enquanto que os EUA adotava um padrão (US GAAP – United States General Accepted Accounting Principles), o mercado financeiro internacional adotava outro (IFRS – International Financial Reporting Standards). Porém havia uma certa tendência de alguns países à adoção do padrão americano, uma vez que os EUA tinha forte influência no mercado financeiro e corporativo. As…

Genival Veloso de França (1). É mais freqüente na iniciativa privada por motivação mercantilista. O segundo caminho é o da imprudência e daí nasce o erro quando o médico por ação ou omissão assume procedimentos de risco para o paciente sem respaldo científico ou, sobretudo, sem esclarecimentos à parte interessada. O terceiro caminho é o da negligência, a forma mais freqüente de erro médico no serviço público, quando o profissional negligencia, trata com descaso ou pouco interesse os…

RESUMO: Este artigo aborda a importância do Gestor de RH como necessário para a execução de qualquer processo usando a tecnologia para apontar ações como: a valorização das competências profissionais, a necessidade de dar ênfase a ações que favoreçam seu crescimento pessoal e profissional. Na tentativa de conciliar: competências, capital humano e estratégias de Recursos Humanos. O artigo apresenta por meio de uma pesquisa bibliográfica significado de competência, a importância do conhecimento