relatorio

Orientador na UTFPR: ___________________________ Assinatura Pato Branco Sumário 1 Plano de estágio 7 1.1 Identificação do aluno 7 1.2 Empresa 7 1.3 Estágio 7 1.4 Supervisor de Estágio na Empresa 8 1.5 Atividades Programadas para o Estagiário 8 2 ORGANOGRAMA DA EMPRESA 10 2.1 A Empresa 10 2.2 Objeto de Produção da Empresa e Missão 10 2.3 Organograma Geral 10 2.4 Organograma Específico do Setor do Estágio 10 2.5 Atribuições do Setor onde foi Desenvolvido o Estágio 10 2.6 Processo de Seleção para o Estágio 10 3 recursos Disponíveis para a Realização do Estágio 11 3.1 Ambiente de Trabalho 11 3.2 Maquinas, Equipamentos e Softwares Utilizados 11 3.3 Oficinas e Laboratórios 11 3.4 Equipe de Trabalho 11 3.5 Inter-relação com Outras Áreas da Empresa 11 4 ATRIBUIÇÕES DO ESTAGIÁRIO 12 4.1 Grau de Autonomia e Responsabilidade 12 4.2 Forma de Planejamento e Organização das Tarefas 12 4.3 Forma de Executar e Implementar as Tarefas 12 4.4 Procedimento de Controle, Itens de Verificação e Indicadores de Desempenho 12 4.5 Forma de Acompanhamento e Avaliação dos Resultados pelo Supervisor 12 5 ATividades Desenvolvidas 13 5.1 Atividades Desenvolvidas e Resultados Obtidos 13 6 Comentários do Estagiário 15 6.1 Adaptação ao Método de Trabalho da Empresa 15 6.2 Oportunidades de Desenvolvimento Profissional 15 6.3 Dificuldades Encontradas 15 6.4 Sugestões de Melhoria em Procedimento de Trabalho Observados 15 7 Conclusões 16 Referências

1 Desenvolvimento.............................................................................................................2 Conclusão.........................................................................................................................7 Referências ......................................................................................................................8 INTRODUÇÃO Essa consultoria tem por finalidade obter a melhor maneira de sucessão na…

UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DE PERNAMBUCO – UFRPE DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO – DADM DISCIPLINA – ADMINISTRAÇÃO FLORESTAL CURSO – ENGENHARIA FLORESTAL Aluno: Paulo Fernando, Jeferson Enor, Josefino A.A. Neto e Marcus Aurélio. TEMA – ORGANIZAÇÃO DA EMPRESA FLORESTAL – EXERCÍCIOS 1. A organização pode ser vista sob dois aspectos: como uma unidade ou entidade social ou como uma função administrativa. Explique tal afirmação. Organização como uma entidade social. É a organização…

cinco fontes bibliográficas de consulta) i Anexos (quando houver) j Folhas de Acompanhamento de Estagio (nas organizações) Modelo de Sumário SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 1 PANORAMA 2 OBJETIVOS 1 Geral 2 Específicos 3 METODOLOGIA 2 APRESENTAÇÃO E CARACTERÍSTICAS DA ORGANIZAÇÃO 1 APRESENTAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 2 CARACTERÍSTICAS DA ORGANIZAÇÃO 1 Aspectos Administrativos 2 Aspectos Econômicos 3 Aspectos Fiscais e Tributários 3 DESENVOLVIMENTO DOS PROCESSOS NA ÁREA CONTÁBIL…

como se dá a atuação do gestor na organização durante o exercício profissional? Para iniciar a elaboração do conteúdo é preciso que você leia com atenção as páginas 5, 6 e 7 do material de apoio. E, nas páginas 8 e 9 você encontrará mais informações sobre a empresa, ou seja, sobre o Hipermercado Hoterdan. Você já compreendeu o passo 1? Segue algumas orientações. - O passo 1 é solicitado que você apresente a estrutura organizacional condizente com a atividade doHipermercado Hoterdan. …

os objetivos do trabalho e as razões de sua elaboração, não devendo antecipar as conclusões e recomendações decorrentes do estudo. Apesar de figurar no início do trabalho, é a última parte a ser redigida em definitivo, visto constituir uma síntese de caráter didático das ideias e da matéria tratada. Você deverá apresentar em linhas gerais, o que o leitor encontrará no desenvolvimento de todo o trabalho, baseando-se em todas as tarefas realizadas neste desafio, de forma resumida. …

os objetivos do trabalho e as razões de sua elaboração, não devendo antecipar as conclusões e recomendações decorrentes do estudo. Apesar de figurar no início do trabalho, é a última parte a ser redigida em definitivo, visto constituir uma síntese de caráter didático das ideias e da matéria tratada. Você deverá apresentar em linhas gerais, o que o leitor encontrará no desenvolvimento de todo o trabalho, baseando-se em todas as tarefas realizadas neste desafio, de forma resumida. …

ilustra brevemente os objetivos do trabalho e as razões de sua elaboração, não devendo antecipar as conclusões e recomendações decorrentes do estudo. Apesar de figurar no início do trabalho, é a última parte a ser redigida em definitivo, visto constituir uma síntese de caráter didático das ideias e da matéria tratada. Você deverá apresentar em linhas gerais, o que o leitor encontrará no desenvolvimento de todo o trabalho, baseando-se em todas as tarefas realizadas neste desafio, de…

ORGANOGRAMA Francisco Camargo - francisco_eduardo.sakai@petrobras.com.br Resumo: Neste artigo você lerá sobre a importância, utilização, conceitos e exemplos de organogramas. Verá também aonde e as diversas maneiras de aplica-lo, como cada tipo de organograma se encaixa em determinada empresa. Como a história de sua criação influencia todas as empresas que o aplicam e como os funcionários reagem a suas mudanças. Palavras-Chave:…

Cristiane Sarmento Caroline Cordeiro Gislayne França Edson Luiz da Silva Fase I – DIAGNÓSTICO 1. Nome da empresa CCGE MARKETING & TECNOLOGIA 2. Ramo de atividade que desenvolve/área de atuação e cite o tamanho da empresa e número de funcionários 6201-5/00 – Páginas de internet, confecções de, desenvolvimento de, criação de, serviços de, web design; 7319-0/04 – Acessoria e consultoria em marketing; Empresa de médio porte, com 150 funcionários. 3. Localização ( se tiver filiais…