Análise Por Indicadores

CONDUZINDO A GESTÃO DA ESTRATÉGIA ATRAVÉS DO BALANCEAD SCORECARD Resumo Logo após o surgimento do Balanced Scorecard (BSC), seu uso foi centrado apenas na mensuração de indicadores financeiros e não-financeiros. Embora existam muitos trabalhos sobre o assunto, muitos são considerados superficiais, pois não revelam a aplicação do scorecard como condutor da estratégia. Assim, neste estudo é demonstrado como o scorecard pode ser capaz de contribuir com a alta-gerência na condução da estratégia

2 Critérios de avaliação: eficiência, eficácia e efetividade nos projetos sociais.........11 3 GERENCIAMENTO DOS INDICADORES DE EFICIÊNCIA, EFICÁCIA E E RESULTADOS DO PROGRAMA NACIONAL DE GESTÃO PÚBLICA............12 4 SOFTWARE BRASIL.. 13 4.1 Software Brasil e a relevância de sua utilização para facilitar a análise dos indicadores sociais e educacionais.. 13 4.2 Indicadores das políticas públicas.. 14 5 MÉTODOS DE PESQUISA: QUANTITATIVO E QUALITATIVO.. 15 5.1 Utilização da…

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO PARANÁ DESENVOLVIMENTO DE NOVOS PRODUTOS ALIMETÍCIOS ANÁLISE DE VIABILIDADE DE EMPREENDIMENTOS Indicadores empregados para análise de viabilidade de projetos As concretização das estratégias organizacionais de uma empresa ou de qualquer projeto, está dependente da gestão adequada de indicadores para sua viabilidade e sucesso, prevenindo os riscos. Nesse sentido, a responsabilidade financeira aumenta permanentemente e a sua mensuração é…

........ 4. Os Indicadores de Competência ....................................................... 4.1. Indicadores com foco na unidade organizacional ................................. 4.1.1. Indicador da necessidade de treinamento ........................................... 4.1.2. Indicador do percentual de cobertura da árvore de conhecimento necessário .................................................................................................... 4.1.3. Indicador de excesso…

Fabricia Silva da Rosa, Dra fabricia@cse.ufsc.br Análise das Demonstrações Contábeis Prof.a. Fabricia Silva da Rosa, Dra. 2014/1 1 2 • • • • Áreas da informação Aspectos da Informação Análises vertical e horizontal Indicadores de desempenho • Histórico • Conceito e Objetivo • Características • Contextualização • Objetivos Análise Aspectos gerais da ADF Introdução SUMÁRIO Contextualizaç ão 1. Análise econômica e financeira…

estejam voltados à mesma visão de futuro e permitindo o seu gerenciamento de forma sistemática. Conceito: O BSC, muito mais que um conjunto de indicadores balanceados, é um modelo que auxilia o monitoramento do progresso das organizações rumo à visão de futuro e às suas metas de longo prazo, a partir da tradução desta estratégia em objectivos, indicadores, metas e projectos estratégicos, garantindo uma gestão estratégica eficiente e eficaz. O BSC tem se mostrado, em organizações com…

Indicadores de sustentabilidade empresarial e gestão estratégica Anderson Américo Alves Cantarino, D.Sc. Martha Macedo de Lima Barata, D.Sc. Emilio Lèbre La Rovere, D.Sc. Resumo A partir da constatação de que as empresas, para serem sustentáveis, necessitam gerenciar também as variáveis ambiental, social, de saúde e de segurança do trabalhador, os autores propõem critérios para definir, implementar e relatar indicadores que possibilitem, aos gestores de empresa, avaliarem seu…

EMANUELI PRISCILA DA SILVA GISLAINE DA SILVA LEANDRO STEFENSS WESLEY LOPES ANALISE DAS DEMONSTRAÇÕES CONTABEIS E DO PARECER DE AUDITORIA: Analise da Empresa TIM Participações S.A., nos anos 2011, 2012 e 2013 Balneário Camboriú (SC) 2014EMANUELI PRISCILA DA SILVA GISLAINE DA SILVA LEANDRO STEFENSS WESLEY LOPES ANALISE DAS DEMONSTRAÇÕES CONTABEIS E DO PARECER DE AUDITORIA: Analise da Empresa TIM Participações S.A., nos anos 2011, 2012 e 2013 Trabalho…

Gestão Empresarial Avaliação de Desempenho e Indicadores.  Conceito e fundamentos de Avaliação de Desempenho Avaliação de desempenho é uma apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa em função das atividades, que ela desempenha, das metas e resultados a serem alcançadas e do seu potencial de desenvolvimento.  A avaliação de desempenho tem como objetivo diagnosticar e analisar o desempenho individual e grupal dos funcionários,  Promovendo o crescimento pessoal e…

UFPA - Análise de Demonstrativos Contábeis I 1 ANA PAULA VIEITA CHARLES OLIVEIRA PIMENTEL ANÁLISE ECONÔMICO-FINANCEIRA DA EMPRESA RENNER S.A. UFPA BELÉM 2007 Ana Paula Vieita e Charles Oliveira Pimentel UFPA - Análise de Demonstrativos Contábeis I 2 UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ CENTRO SÓCIO-ECONÔMICO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS TURMA: 010 TURNO: MANHÃ Equipe: Ana Paula Vieita Charles Oliveira Pimentel ANÁLISE ECONÔMICO-FINANCEIRA DA EMPRESA RENNER S.A. Trabalho apresentado à disciplina