Análise Do Perfil De Liderança

gestão da Indústria de Bebidas Pira, diagnosticando competências e habilidades para definir o perfil do profissional para condução de sua Diretoria Geral e encaixar os perfis dos familiares nos cargos subseqüentes de Diretor Comercial e Industrial, e, Diretor Administrativo e Financeiro. Neste trabalho os filhos do Dr. João, atual Diretor Geral da Indústria de Bebidas Pira, serão avaliados e encaixados nos perfis necessários para a continuidade do negócio, ponderando suas competências,…

Tipos de liderança e Ética. MACAPÁ 2012 FACULDADE DE TECNOLOGIA DE MACAPÁ Augusto Cesar da Silva Nunes Jonilson Pires Alves Joseane de Oliveira Barbosa Simone Abreu da Silva Valeria Pelaes Braga Projeto : Tipos de liderança e Ética. Projeto Interdisciplinar Institucional referente ao Curso de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade de Tecnologia de Macapá – FTA, visando a confecção de um Jornal , sob o tema “Tipos de…

UNIVERSIDADE DO ALGARVE ESCOLA SUPERIOR DE TECNOLOGIA CURSO DE ENGENHARIA ELÉCTRICA E ELECTRÓNICA Relatório sobre “LIDERANÇA” Para a disciplina de Gestão Trabalho elaborado por: Pedro Vaz Martins 25650 Rodolfo Samuel 25941 Faro/EST, 26 de Setembro de 2007 Área Departamental de Engenharia Electrotécnica - Curso de Engenharia Eléctrica e Electrónica Índice Índice .........................................................................................................

1. INTRODUÇÃO “O Monge e o Executivo”, livro de James C. Hunter, tornou-se rapidamente um grande fenômeno de vendas. Sua estória contada de maneira simples e direta nos traz grandes ensinamentos sobre liderança, que podem ser utilizadas tanto na vida profissional quanto na pessoal de seus leitores. Propõe uma mudança na maneira de ver e de ser líder. 2. BREVE EXPOSIÇÃO O enredo se desenvolve em torno de um executivo que acredita ter toda sua vida sob controle, até se defrontar com…

desenvolvimento daquele e a consequente alavancagem dos resultados organizacionais. Único processo produtivo que transforma visão organizacional em realidade. Um sistema de desempenho deve ser modelado para gerar informações que serão úteis para a análise e avaliação do nível de agregação de valor às contribuições para o desempenho organizacional. OBJETIVOS: Verificar o nível de contribuição das pessoas à adequada execução das estratégias definidas para a concretização da visão.…

Tabela 1 - Estilos de liderança 6 Tabela 2 - Características chave dos líderes carismáticos 12 Tabela 3 - Características dos líderes transformacionais 12 Tabela 4 - Comparação dos modelos de gestão estratégica 23 Tabela 5 - Competências do gestor desportivo. 27 Índice de figuras Figura 1 - Ênfases dos estilos de liderança 7 Figura 2 - Comparação dos graus académicos dos líderes. 39 Figura 3 - Estilos de liderança adoptados nos clubes 40 Figura 4 - Tipos de liderança usados pelos…

economia, traçou o perfil destes profissionais nas empresas brasileiras. O estudo concluiu que os CEOs possuem alta capacidade de influenciar pessoas e eventos (92%), e têm alta habilidade em assumir riscos (85%). Cerca de 91% dos profissionais tem mais energia – ou seja – a capacidade de trabalhar muito e por longos períodos; 95% são pessoas marcantes e impactantes e 89% possuem ritmo acelerado de trabalho e possuem forte senso de urgência. As conclusões são resultantes da análise do…

FEDERAL DE MINAS GERAIS ESTILOS DE LIDERANÇA PAOLA SOUZA BARBOSA 2015 UNIVERSIDADE FEDERAL DE MINAS GERAIS ESTILOS DE LIDERANÇA Trabalho apresentado à disciplina de Organização e Gestão, ministrada pelo professor Reynaldo Maia Muniz, do curso de Pós Graduação em Gestão de Negócios, na Universidade Federal de Minas Gerais. PAOLA SOUZA BARBOSA 2015 GALLON, Alessandra Vasconcelos; ENSSLIN, Sandra Rollim. Potencial de liderança criativa em equipes de…

Este estudo busca | |levantar algumas reflexões sobre o papel da liderança que a cada dia possui desafios diferentes, tendo em vista as novas formas de organização | |do trabalho, suas habilidades, competências e a respectiva gestão da informação. A elaboração desta atividade deve abordar os tipos de | |liderança, as habilidades e as competências do indivíduo na organização. Tece considerações sobre a liderança e a informação como instrumentos | |que possibilitam o…

GESTÃO DE PESSOAS EM UM COMÉRCIO VAREJISTA DE CALÇADOS NA REGIÃO DE CAMPINAS - SP Liderança Conceitos de Liderança Graus de Influência Coação, Persuasão, Sugestão e Emulação Teorias sobre a liderança  Autocrática  Liberal  Democrática Liderança Coaching Assessoria, Inovação, Promoção, Organização, Produção, Manutenção e Ligação. Empowerment Participação nas decisões Atribuição de Metas Liberdade de Métodos Avaliação do próprio desempenho Motivação O que é Motivação…