Antonio Carlos Gil Como Classificar As Pesquisas

necessários dois tipos de pesquisa: a pesquisa externa e a interna”: Pesquisa externa: corresponde a uma pesquisa do mercado de recursos humanos no sentido de segmentá-lo para facilitar suas análises; Pesquisa interna: corresponde a pesquisa sobre as necessidades da organização em relação aos recursos humanos e quais políticas que a organização pretende adotar em relação ao seu pessoal. Também o mesmo autor faz sua posição ao tipo de recrutamento misto. Pesquisa interna e…

profissionais cada vez mais especializados e adaptados de acordo com suas necessidades, já que “as pessoas constituem o principal patrimônio das organizações” (CHIAVENATO, 2004, p.366). 2.1 Histórico do T & D nas Organizações De acordo com Gil (2010), a preocupação com o desenvolvimento de programas voltados ao treinamento de pessoal vem desde o início do século XX, graças à influência da Escola Clássica de Administração. O objetivo desses programas era preparar as pessoas…

do comportamento das pessoas no ambiente de trabalho, especificamente em relação à motivação para criatividade e auto-realização, que estão inseridos nas pesquisas sobre o lado humano da gestão da qualidade, sobre os processos de desenvolvimento de equipes de alto desempenho e sobre a qualidade de vida do trabalhador. Através de uma pesquisa exploratória, qualitativa, pretende-se apresentar os fatores e que determinam a dinâmica do comportamento organizacional, abordando o…

Liz Resumo Este artigo tem como objetivo analisar e quantificar os resultados de uma pesquisa sobre a utilizao de resduo slido (cavaco metlico) apresentando os benefcios dessa ao, integrado as polticas de gesto duas empresas por meio de um estudo de caso em um conceituado grupo de empresas da cidade de Caxias do Sul. O tipo de pesquisa utilizada foi pesquisa exploratria. Quanto abordagem utilizada, a pesquisa caracteriza-se como qualitativa. Quanto aos procedimentos (mtodos), foi…

trabalho sinaliza para determinados candidatos que fazem parte do mercado de RH. Ao contrario do recrutamento a seleção é uma atividade de escolha, de classificação e de decisão, restritiva e obstativa, no entanto o objetivo da seleção é escolher e classificar os candidatos mais adequados as necessidades do cargo e da organização. Recrutamento e seleção como partem de empregar pessoas. Seleção é uso das informações dos candidatos recrutados externamente para a oferta do emprego. …

O EXTINTO EXAME DE SUFICIÊNCIA Universidade Tecnológica Federal do Paraná – Campus Pato Branco TECAP: Tecnologia, Contabilidade e Administração em Pesquisa II Curso de Especialização em Gestão Contábil e Financeira Fernanda de Oliveira Dambros fernandacc@bol.com.br Co-autores: Prof. Osni Hoss, Dr – hoss@utfpr.edu.br Luiz Fernande Casagrande, Ms. –casagrande@utfpr.edu.br Resumo – O presente artigo trata do reconhecimento e aceitabilidade, no Município de Pato Branco, do Exame de…

humanas já se beneficiam dos recursos proporcionados pela virtualização, inclusive o ensino e a pesquisa. Dentro dessa perspectiva, a presente pesquisa de finalidade exploratória tem como objetivo principal investigar alguns aspectos quantitativos da utilização de comunidades virtuais do Orkut como espaço de discussão do conhecimento contábil. Para atingir tal objetivo, foi realizada uma pesquisa de campo no site do Orkut em que foi utilizada a palavra-chave “Ciências Contábeis”…

desligamento do mesmo. É importante que esses dois setores trabalhem em conjunto, pois os dois possuem grandes responsabilidades e para que a empresa tenha suas metas e objetivos alcançados, é necessária a participação de todos. TEMA Esta pesquisa contribui com a abordagem clara e objetiva, na qual foram analisadas as atribuições envolvidas no departamento de pessoal e recursos humanos, as obrigações relacionadas à empresa e também os direitos que o empregado poderá receber além…

METODOLOGIA DA PESQUISA A pesquisa é um meio de buscar novos fatos ou dados em qualquer área de conhecimento visando a solução de um problema. Caracterizada por 3 elementos: a. levantamento do problema ; b.a solução a qual se chega ; c. meios escolhidos para chegar a essa solução. Constrói-se um senso crítico não se trata de copiar, mas sim de oferecer novas possibilidades. A pesquisa é uma atividade voltada para a solução de problemas. 1.TIPOS DE PESQUISA…

o bom desenvolvimento de um clima organizacional. Palavras chaves: Clima organizacional, necessidades de Maslow, nível de satisfação. 1 INTRODUÇÃO Este artigo tem por objetivo analisar o clima organizacional com base nos resultados de uma pesquisa feita em uma empresa de publicidade e propaganda. O clima organizacional desta empresa será analisado com base na hierarquia das necessidades de Maslow, sendo elas: necessidades fisiológicas, de segurança, sociais, estima e…