Tecnologo

estudando o próprio Departamento de Recursos Humanos, junta ferramentas específicas às etapas de recrutamento, demonstrando o papel importante do processo de seleção em uma empresa de desenvolvimento e produtividade. Os resultados desta análise levaram à conclusão de que a Otimização da seleção e recrutamento de processos é a estratégia mais significativa em determinar o sucesso de uma empresa. Palavra-Chave: Processo de Recrutamento e Seleção e Dinâmicas das Relações Interpessoais. ABSTRACT Nowadays companies search for people who are capable of working in such pattern where a general and sustainable development can be achieved. This paper analizes the enrichment and development of companies Recruiting and Selecting processes as well as the Interpersonal Relations Dinamics, that make it possible to gather a given group of people capable of satisfying the current global market demands. The Kopenhagen Company, by studying it`s own Human Resources Department specific set of tools and recruiting steps , has demonstrated the major role of the selection process on a company`s development and productivity. The results of this analysis led to the conclusion that the optimazation of the selecting and recruiting processes is the most significative strategy on determining the successful development of a company. Keyword: Recruiting…

SEM AJUDA Uso indicando que a ação foi realizada sem ajuda Nesse caso de uso do Pronome Reflexivo, indica que quem realizou a ação o fez sozinho, sem a ajuda de ninguém. Para entender essa ideia, a estrutura da oração, obrigatoriamente, acrescenta a preposição ‘BY’ - aqui lida como ‘POR’ antes do Pronome Reflexivo escolhido. Sempre ocorrerá essa estrutura para indicar essa ideia. Exemplo: Jane studied by herself. (Jane estudou por ela mesma/sozinha) Poderemos ler ‘sozinha’ ou…