Analise Tecnica Academica Sobre A Empresa

César Lessa Projeto de Recrutamento e Seleção da Empresa: Metalúrgica Santa Rita S. A. (MESARISA). CULTURA ORGANIZACIONAL: Em primeiro plano é definida uma cultura organizacional centralizada em relação à tomada de decisões, sendo assim classificada quanto ao nível hierárquico, neste caso temos uma decisão dos membros da Diretoria com relação à abertura de três novos cargos (Gerente de Departamento de Compras, Supervisor de Compras Técnicas e Chefe de Programação de Materiais)…

descritivo-exploratório, sobre a atuação profissional do psicólogo organizacional na cidade de Teresina - PI. Objetivou-se com a pesquisa realizar um estudo comparativo entre a teoria e a prática do psicólogo organizacional para avaliar essa práxis dentro da atuação profissional no campo organizacional. A pesquisa foi realizada com psicólogos organizacionais que atuam na área a mais de um ano. A mesma é de fundamental importância, pois a partir do levantamento dos dados poderá ser feita…

FACULDADES DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DE PRIMAVERA DO LESTE A CONTRIBUIÇÃO ACADÊMICA NA FORMAÇÃO DO PROFISSIONAL CONTÁBIL: UM ESTUDO DE DUAS IES CRISLAINE SILVA MORAIS SAMARA TALITA ROSA ARAÚJO Primavera do Leste 2011/5 CRISLAINE SILVA MORAIS SAMARA TALITA ROSA ARAÚJO A CONTRIBUIÇÃO ACADÊMICA NA FORMAÇÃO DO PROFISSIONAL CONTÁBIL: UM ESTUDO DE DUAS IES Trabalho apresentada à Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Primavera…

docente recém-contratado e, portanto, no início de sua atuação acadêmica no ensino superior. 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA A formação profissional do docente universitário é tema de suma importância no meio acadêmico. Via de regra, aborda-se a formação docente sob o ponto-de-vista do professor. Como educador e, portanto, dotado de responsabilidade social, o docente naturalmente coloca-se na condição obrigatória de buscar a sua melhoria técnica de forma ininterrupta. Na visão do…

ATIVIDADES GESTÃO AMBIENTAL 1 Prezado(a) Acadêmico(a)! Bem-vindo(a) ao Grupo UNIASSELVI. A sua presença é sempre um estímulo para levar adiante nossa missão. A sua presença representa, além da responsabilidade da UNIASSELVI em relação à sua formação técnica e cidadã, um gesto de sua confiança e de sua amizade para com a Instituição. Obrigado pela sua presença, que, com certeza, vem enriquecer a família UNIASSELVI. Nesta Agenda de Atividades, você encontrará as orientações para a…

problema você tem um Grande Deus. Autor desconhecido. EQUIPE TÉCNICA a) Nome do estagiário Suélen Martini b) Área de estágio Administração de Marketing c) Supervisor de campo Rovena Küester d) Orientador de estágio Prof. Marcos Antonio Ribeiro Andrade - MSc e) Responsável pelo estágio supervisionado em administração Prof. Eduardo Krieger da Silva - MSc DADOS DE IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA a) Razão Social Salão de Beleza Rovena e Estética Suélen

Relatório de Estágio Curricular, Apresentação à coordenação de Estágio como exigência parcial para Graduação pela Associação de Ensino Superior do Piauí – AESPI, sob a Orientação da Profª. Rose Mary. TERESINA – PI / 2012 IDENTIFICAÇÃO EMPRESA: AESPI-JR – EMPRESA JÚNIOR DE CONSULTORIA E TREINAMENTO DA FACULDADE AESPI-PI SETOR: DIRETOR DE ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS ESTAGIÁRIO: MÁRCIO STANLEY SOUSA COSTA PERIODO DE REALIZAÇÃO: 19/01/2012 À 22/06/2012 TOTAL DE DIAS:…

Linguagem informal X Linguagem acadêmica Linguagem informal: Linguagem utilizada no dia-a-dia, no uso oral da linguagem. Linguagem acadêmica: É clara, objetiva, formal, técnica, afasta-se da linguagem comum, coloquial. Ex.: Hoje se produz de tudo, tudo que é produto tem no mercado. Encontramos nele tudo o que queremos ou que podemos querer um dia, por isso só a oferta do produto não garante a venda. A competição é muito acirrada, por causa disso que as empresas estão pensando em…

REGULAMENTO DAS ATIVIDADES ACADÊMICAS COMPLEMENTARES Cursos de Bacharelado e Licenciatura 2ª EDIÇÃO JANEIRO DE 2014 Mod. 02- 01/2014 1 SUMÁRIO SUMÁRIO ................................................................................................................................................ 2 CAPÍTULO II – DOS REQUISITOS E DA CARGA HORÁRIA .................................................................. 3 CAPÍTULO III – DOS TIPOS DE ATIVIDADES COMPLEMENTARES...........................

CATÓLICA DE PERNAMBUCO CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CINTHIA RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO PLANO DE MARKETING PARA A EMPRESA OIKOS CONSULTING RECIFE/2013 CINTHIA CAVALCANTI MURTA RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO PLANO DE MARKETING PARA A EMPRESA OIKOS CONSULTING Relatório de Estágio apresentado à Universidade Católica de Pernambuco, como requisite …