Analise Tecnica A Empresa Onde Trabalho

SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE. EMPRESA AURORA DISTIBUIDORA Tema: Diagnóstico Empresarial Projeto multidisciplinar de Autoaprendizagem II apresentado como requisito para colação de grau no Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, sob a orientação da Prof.a tutora a distância Joyce Huber. CIDADE / UF 2013 RESUMO O trabalho está…

econômico, e conseqüentemente elevar o nível social, sem aumentar as habilidades, sejam elas intelectuais ou técnicas. Logo, aumentar a capacitação e as habilidades das pessoas é função primordial do treinamento. O treinamento é uma das responsabilidades gerenciais de maior importância nos dias de hoje, pois o objetivo de toda empresa é ter rentabilidade. Para alcançar esse objetivo, a empresa precisa ter clientes satisfeitos que comprem seus produtos e divulguem a sua…

apresentado à disciplina Metodologia do Trabalho Científico, do Curso de Pós-Graduação em Engenharia Elétrica da Universidade Presbiteriana Mackenzie, como requisito parcial para a aprovação. Orientador: Prof. Dr. Nizam Omar São Paulo Outubro – 2007 Resumo O processo de descoberta de conhecimento em banco de dados tem se tornado necessário devido a grande quantidade de dados atualmente armazenados nas bases de dados das empresas. Estes dados…

Kassai Sílvia Kassai RESUMO DESVENDANDO O TERMÔMETRO DE INSOLVÊNCIA DE KANITZ A análise de balanço através de indicadores contábeis é enriquecida pela existência de modelos preditivos, estruturados a partir de uma cesta de informações ponderada de acordo com critérios estatísticos. É o caso dos modelos de previsão de insolvência. O termômetro de insolvência de Kanitz, utilizado para prever falência das empresas, foi um dos modelos pioneiros no Brasil na década de 70. Ao divulgar seu…

(português brasileiro) ou gestão (português europeu) de empresas, supõe a existência de uma instituição a ser administrada ou gerida, ou seja, uma Entidade Social de pessoas e recursos que se relacionem num determinado ambiente, físico ou não, orientadas para um objetivo comum, estabelecido pela a empresa. Empresa, aqui significa o empreendimento, os esforços humanos organizados, feitos em comum, com um fim específico, um objetivo. As instituições (empresas) podem ser públicas,…

organizacionais de uma empresa. Para elaboração deste Projeto tivemos como base a disciplina Desenvolvimento de Recursos Humanos. Para tal, analisamos como as teorias motivacionais estudadas são aplicadas dentro de uma empresa, mais especificamente como são aplicadas no dia- a- dia da loja Morena Café, empresa que atua no ramo de seguros, cuja sede está localizada no bairro de Campos Elíseos, região central da cidade de São Paulo. Para a execução desse projeto foram realizadas visitação…

INTRODUÇÃO 3 2- FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 4 3- CONTEXTUALIZAÇÃO DA EMPRESA 8 4- METODOLOGIA 9 5- RELACIONANDO A TEORIA COM A PRÁTICA VIVENCIADA 10 6- CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 12 1- INTRODUÇÃO Este estudo tem por objetivo verificar as habilidades gerencias dos gestores das empresas da região de Caxias do Sul-RS, identificando seu perfil e quais se destacaram, bem como, o segmento de atuação das empresas dos gestores entrevistados, correlacionando seu…

IMPORTÂNCIA DO GERENCIAMENTO DE PROJETOS EM PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS: ESTUDO DE CASO RESTAURANTES SOCALDINHO LOCALIZADOS EM RECIFE Projeto de Pesquisa apresentado ao curso MBA em Gerenciamento de Projetos da Universidade Estácio de Sá, como requisito parcial à aprovação da disciplina Metodologia de Pesquisa RECIFE, 16 DE SETEMBRO DE 2014 1) DELIMITAÇÃO DO TEMA: Mostrar a importância do gerenciamento de projetos para empresa Socaldinho, aplicando as boas práticas de…

......................................15 3.2 Delineamento da Pesquisa..................................................................................................17 3.3 Técnicas de Coleta de Dados..............................................................................................18 3.4 Técnica de Análise e Interpretação de Dados.....................................................................19 3.5 Limitações.................................................................

CONTROLE DE ENERGIAS PERIGOSAS na PREVENÇÃO DE INCIDENTES E ACIDENTES (Bloqueio e etiquetagem) Monografia apresentada à Escola Politécnica para a obtenção do título de Especialista em Engenharia de Segurança do Trabalho 2013 | | |Ficha Catalográfica