Analise Swot De Lanchonete De Faculdade

A esse respeito Las Casas (2001, p.53) afirma: “Desenvolver uma estratégia é necessário determinar o público-alvo. Quem a empresa quer atingir? Homens. Mulheres ou crianças? Classes A, B, C ou D? A análise de ameaças e oportunidades poderá determinar quem são os clientes da empresa. Até mesmo a análise de pontos fortes e fracos poderá ajudar a direcionar a empresa a algum público-alvo diferente, e que a concorrência esteja fraca ou não muito ativa. Portanto, use com frequência as…

Comprometimento 3. Respeito 4. Ética 5. Humildade 6. Honestidade 7. União 8. Comunicação 1.4-) Equipe Gerencial Primeiramente a idéia surge através da amizade e conhecimento entre as pessoas envolvidas neste projeto, junto a faculdade alimentamos o desejo em pensamentos voltados a uma atividade que se uniam os nossos projetos em comum, no caso a Academia R1, todos já com experiências profissionais, viemos de ramos distintos, todos com treinamentos específico, que…

FACULDADE PORTO-ALEGRENSE – FAPA TRABALHO DE CONCLUSÃO DOUGLAS BREHM KELLERMANN PLANO DE NEGÓCIOS: RESTAURANTE GOURMET DA FAMÍLIA KELLERMANN NA CIDADE DE PORTO ALEGRE PORTO ALEGRE 2011 FACULDADE PORTO-ALEGRENSE – FAPA TRABALHO DE CONCLUSÃO DOUGLAS BREHM KELLERMANN PLANO DE NEGÓCIOS: RESTAURANTE GOURMET DA FAMÍLIA KELLERMANN NA CIDADE DE PORTO ALEGRE Trabalho de Conclusão, referente ao Estágio Supervisionado, apresentado à Faculdade Porto-Alegrense – FAPA, como…

existem 200 mil jogadores no País, sendo 400 profissionais conhecidos como "cyber atletas". A média diária de tempo jogado é de três horas, enquanto os "cyber atletas" jogam em média cinco horas por dia. Os jogadores profissionais cursam uma segunda faculdade e conhecem de dois a três idiomas. A GF Lan-House chegou a Santos, em 2008, com a proposta de lançar um novo conceito entre as Lan Houses, com uma loja e planos para aberturas de franquias. A intenção da GF é…

............................................... 15 11. ORGANOGRAMA............................................................................ 17 12. CARGOS E FUNÇÕES.................................................................... 18 13. ANÁLISE S.W.O.T ......................................................................... 19 14. SUGESTOES ................................................................................ 21 15. CONSIDERAÇÕES FINAIS.....................................

FACULDADE ARAGUAIA GOIÂNIA – 2011/2 LAYSA ROBERTA DOS SANTOS ESTÁGIO SUPERVISIONADO COMUNICAÇÃO DIRIGIDA: RESTAURANTE SABOR DEFINIDO Projeto elaborado para fins de avaliação parcial da disciplina: Estágio Supervisionado do curso de Publicidade e Propaganda, da Faculdade Araguaia, sob orientação do Prof. Esp. Dalmir José dos Reis Júnior. . FACULDADE ARAGUAIA

.................. 20 4.5 Fatores críticos de sucesso..................................................................... 21 4.6 Riscos identificados................................................................................. 22 4.7 Análise Macroambiental........................................................................... 23 4.7.1 Aspectos econômicos........................................................................... 23 4.7.2 Aspectos legais........................

ocasiões especiais. Uso diário: (Nas refeições, lanches e durante o dia) Ocasiões especiais: (Encontros com amigos/familiares, eventos, baladas, aniversários, casamentos, etc). Datas comemorativas: (Natal, Ano Novo, Carnaval, etc) Análise Ambiental ANÁLISE DO MACRO-AMBIENTE As empresas que produzem refrigerantes de marcas tradicionais vêm perdendo um amplo mercado para novos produtos, reduzindo a sua lucratividade. Isso indica a necessidade de inovação para se manter no…

investimentos em nossa empresa, em nossa gente e em nosso país, operando com eficiência para proporcionar retorno aos acionistas e um crescimento sustentável no longo prazo. a) Entrar em contato com a empresa escolhida e se apresentar como aluno da Faculdade Anhanguera. Explicar a necessidade e a importância de realizar trabalho acadêmico como prática complementar aos conteúdos práticos. Informar que o trabalho concluído será de conhecimento da empresa e que as informações serão…

ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE DE BELO HORIZONTE FILIPI ABDEL MALEK DE AGUIAR TRABALHO ESPECIAL: QUAL É A VERDADEIRA NECESSIDADE DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS PARA A EMPRESA Belo Horizonte 2013 FILIPI ABDEL MALEK DE AGUIAR ÁREA: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Trabalho…