DESAFIO PROFISSIONAL 2 Contabilidade

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CIÊNCIAS CONTÁBEIS PROCESSOS ADMINISTRATIVOS DIREITO E LEGISLAÇÃO TECNOLOGIAS DE GESTÃO GOIÂNIA-GO 2015/1 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS UANDERSON PAULO MEDEIROS RA: 8521932861 PROCESSOS ADMINISTRATIVOS DIREITO E LEGISLAÇÃO TECNOLOGIAS DE GESTÃO Trabalho para avaliação das disciplinas norteadoras Processos Administrativos sob orientação da Professora Mestra Renata M. G. Dalpiaz, Direito e Legislação e Tecnologias de Gestão ambas sob a tutela da Professora Sandamurielly Correa. GOIÂNIA-GO 2015/1 AGRADECIMENTO Agradecemos também a nossa tutora Presencia Sandamurielly Correa pelo auxilio no entendimento das disciplina e principalmente ao nosso Deus que tem nos sustentado e continuará a nos conduzir até o termino do curso. SUMÁRIO INTRODUÇÃO.......................................................................................................................05 ANALISE SWOT...................................................................................................................06 TECNOLOGIA DE GESTÃO ORGANIZACIONAL.......................................................07 PROJETO HUMANIZAR RH..............................................................................................09 CONCLUSÃO.........................................................................................................................10 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.............................

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO FELIPE DANTAS DA SILVA JAMACI DA SILVA PEREIRA WELOSMAM WRANIO OLIVEIRA DE LIMA PROJETO DE RECURSOS HUMANOS João Pessoa 2015 Felipe Dantas da Silva Jamaci da Silva Pereira Welosmam Wranio Oliveira de Lima Projeto de Recursos Humanos Trabalho Acadêmico apresentado ao Curso de Administração da Faculdade Asper, como Requisito parcial para aprovação na Disciplina Elaboração e Análise de Projetos. Orientador: Profº. Cesar Colque João Pessoa 2015 SUMÁRIO 1.…

02 APRESENTAÇÃO..................................................................................................................03 ANÁLISE SWOT DAS POLÍTICAS DE CONTRATAÇÃO, REMUNERAÇÃO, TREINAMENTO E PLANO DE CARREIRA..........................................................................04 POLÍTICA DE CONTRATAÇÃO..........................................................................................04 POLÍTICA DE…

FACULDADE ANHANGUERA DE SANTA BÁRBARA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ESTÁGIO SUPERVISIONADO I CARINA APARECIDA MENDES DE OLIVEIRA RA: 5800152000 SANTA BÁRBARA D’ OESTE 2014 FACULDADE ANHANGUERA DE SANTA BÁRBARA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ESTÁGIO SUPERVISIONADO I Relatório de Estágio apresentado à Faculdade Anhanguera de Santa Bárbara d’Oeste como exigência da disciplina Estágio Supervisionado Curricular, Orientador: Professor José Medau. CARINA APARECIDA…

Principais clientes - Missão, visão e valores. - Principais dados da área de RH. Compor quadro resumo, conforme modelo seguinte: Análise Interna 2- Sistema de Informações de RH (SIRH) Descrever detalhadamente como funciona o SIRH da empresa, abordando: - As informações disponíveis na empresa para tomada de decisão de RH, descrevendo detalhadamente as informações e indicadores de RH. - Após analisar os dados fornecidos pela empresa, o grupo deve analisar se há necessidade de…

16 4 13/6/2012 REFERENCIAL TEÓRICO MATRIZ SWOT MATRIZ SWOT É um instrumento de análise que poderá ser A sigla SWOT é uma abreviatura de quatro associado a uma oficina de planejamento focos de análise, considerando os pontos para possibilitar a avaliação, reflexão, fortes (forças = strengths), fracos capacitação, ou mesmo consultoria, (fraquezas = weaknesses), oportunidades podendo também ser aplicada aos mais (opportunities) e ameaças…

FAECE Faculdade de Ensino e Cultura do Ceará Curso de Administração – Gestão de Pessoas Data ..../..../2012 Turma: AD3R01 Aluno: Lindayanna Gouveia Prof. William Quezado 1) Baseado nas técnicas de análise ambiental específicas de RH e na matriz SWOT, faça uma análise das casas Bahia. Se necessário pesquise mais sobre a empresa. De acordo com o ambiente organizacional das casas Bahia, pode-se observar uma falta de atenção no que diz respeito ao investimento, ainda baixo e um pouco…

digitado rente à margem superior ADM ESTRATÉGICA DE RH: Pesquisa de Campo Sobre a Administração Estratégica da Empresa Thundercats e a contribuição de RH. Tamanho 16, maiúsculo, negrito, centralizado, espaço entrelinhas simples. Tamanho 14 negrito, maiúsculo, centralizado e digitado acima da margem inferior. Espaço entrelinhas simples UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE SÃO PAULO 2011 3 cm …

lhes garantam maior competitividade. A cadeira de Análise e Avaliação de Projetos apresentado em sala de aula mostrou a real dimensão de sua importância dentro da Instituição. Considerando que o projeto exige a participação das áreas foco, ou seja, de todos envolvidos diretamente direcionando as coordenadas para o futuro e auxiliando na tomada de decisões. O presente trabalho foi desenvolvido com base na Faculdade dos Imigrantes (FAI) uma instituição ainda jovem,…

físico e acima de tudo valorizando as relações humanas entre colaboradores e clientes. Visão: Ser a maior e melhor empresa no ramo de atividades físicas voltadas para terceira idade. Conceito do Negócio. O perfil de negócio:  Montagem de uma academia de ginástica para terceira idade.  Está inserida no ramo esportivo, surgindo a partir deste a oportunidade de levar ao idoso uma academia especializada no seu condicionamento físico e preocupada com seu bem estar.…