Analise De Sistemas Estoque Unip

UNIVERDIDADE PAULISTA VALMAR RIBEIRO DE BARROS CONHECENDO A LÓGISTICA DO DIA% São Paulo 2013 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia CONHECENDO A LÓGISTICA DO DIA % Valmar Ribeiro de Barros

UNIP-UNIVERSIDADE PAULISTA NOME DO ALUNO: LEONI REBECA PEIXOTO PEDRAS ORNAMENTAIS: ECONOMIA, MATEMÁTICA, RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS. URUAÇU-GO 2012 UNIP-UNIVERSIDADE PAULISTA LEONI REBECA PEIXOTO PEDRAS ORNAMENTAIS ECONOMIA, MATEMÁTICA, RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS. Projeto Integrado Multidisciplinar- PIM II apresentado à UNIP- Universidade Paulista como requisito parcial para conclusão do curso superior de Tecnologia em Marketing. URUAÇU-GO 2012 RESUMO

Universidade Paulista – UNIP, para avaliação semestral do curso de Gestão de Recursos Humanos. SÃO PAULO 2013 LISOL ISOLAMENTOS TÉRMICOS LTDA. Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM-apresentado à Universidade Paulista – UNIP, para avaliação semestral do curso de Gestão de Recursos Humanos. Aprovado em: BANCA EXAMINADORA _______________________/__/___ Prof. Universidade Paulista – UNIP _______________________/__/___ Prof. Universidade…

- 1 - UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA Curso de Gestão de Recursos Humanos DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA Jackson Juan Ferreira da Silva Caruaru – Novembro 2012 - 2 - UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA Curso de Gestão de Recursos Humanos DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA Jackson Juan Ferreira da Silva Trabalho apresentado como requisito parcial de avaliação do PIM (Projeto Integrado Multidisciplinar)…

UNIP - Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PIM I Ribeirão Preto – SP 2013 UNIP- Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superior de Tecnologia PIM Monografia apresentada à Universidade Paulista – UNIP, como projeto Integrado multidisciplinar do primeiro semestre do curso de Gestão em Logística. Orientador: Professora MArisley RIBEIRÃO PRETO – SP 2013

UNIP INTERATIVA Aparecido Macedo Alves- RA: 1313944 Eduardo Alves dos Santos - RA: 1304869 Tania Maria Lima da Silva - RA: 1315666 Tatiana Maria da Silva - RA: 1305907 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA FIO COM FIO INDÚSTRIA TÊXTIL LTDA. SÃO CAETANO DO SUL 2013 UNIP INTERATIVA Aparecido Macedo Alves- RA: 1313944 Eduardo Alves dos Santos - RA: 1304869 Tania Maria Lima da Silva - RA: 1315666 Tatiana Maria da Silva - RA: 1305907

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO APS- ATIVIDADE PRÁTICAS SUPERVISIONADAS GESTÃO DE SUPRIMENTOS E LOGÍSTICA ROMANA DISTRIBUIDORA DE BEBIDAS SÃO PAULO 2012 ALCILENE EVARISTO BUENO RA: A2229H-6 ANDRÉ TEOTÔNIO DE ARAÚJO. RA: A4624E-6 CARLOS EDUARDO DE SOUSA DINIZ RA: A683IC9 DIEGO HENRIQUE DE OLIVEIRA RA: A460BC9 RODRIGO LABA RA: A69BHI8 GESTÃO DE SUPRIMENTOS E LOGÍSTICA ROMANA DISTRIBUIDORA DE BEBIDAS…

------------------------------------------------- ------------------------------------------------- UNIP INTERATIVA ------------------------------------------------- Projeto Integrado Multidisciplinar I ------------------------------------------------- Cursos Superiores de Tecnologia ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- -------------------------------------------------…

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO DOMOTEC METAIS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM I SÃO PAULO SUMÁRIO INTRODUÇÃO………………………………………………………………………………………………7 CAPÍTULO 1 – DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO…………………………………………………….8 1.1 – Denominação e Forma de Constituição……………………………………………………………9 1.2 - Dados e Fatos Relevantes da Origem da Organização………………………………………….10 1

âmbito internacional; 1.8 O segmento de mercado da empresa no âmbito nacional: como surgiu o negócio no Brasil e como vem sendo a sua evolução até os dias atuais; 1.9 Principais concorrentes da organização e aspectos relevantes de cada um. 2. Análise de RECURSOS HUMANOS: 2.1 Desenhar o organograma da empresa e identificar o posicionamento de RH; 2.2 Descrever o modelo de gestão de pessoas utilizado pela empresa; 2.3 Apresentar as ferramentas de recrutamento e seleção que a empresa utiliza;