Analise De Risco Do Pedreiro

relacionadas anteriormente, inscrito como autônomo apenas para prestação de serviços. Decidiu pela alteração de razão social para Construtora, para participação de licitações de obras públicas e também expansão das possibilidades de atuação na área.. Análise Estratégica: A criação da empresa foi motivada pela situação atual do mercado da Construção Civil, que se encontra aquecida em nossa região e possui poucas empresas atuantes no mesmo segmento. A tendência é pelo sucesso da empresa,…

construção é intensiva em mão de obra e apresenta um quadro de funcionários bastante diversificado, composto por pessoas qualificadas, como engenheiros, arquitetos e técnicos, e por mão-de-obra com qualificações restritas a suas funções, tais como, pedreiros, carpinteiros, armadores e serventes, que representam o maior percentual na composição do quadro de pessoal.  Esta diversidade de funções aumenta a responsabilidade do gestor de RH, que tem por finalidade captar e colocar à…

PROTEGE MEDICINA EMPRESARIAL E ASSISTENCIAL. Rodovia RS 509 Km 01, 1024 - Santa Maria/RS Telefone: 55 3223 7560 PPRA (PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS) - PREVISTO NA NORMA REGULAMENTADORA NR 9 – SANTA MARIA JULHO/2010 SUMÁRIO 1 ASPECTOS GERAIS .............................................................................................................4 1.1 OBJETIVO GERAL ...............................................................................................................

administrativo Noções de sistemas e Estudo de casos Esquema organizacional de uma empresa de engenharia Orçamentos de obras Cronograma de Obras A evolução da Engenharia de Segurança do Trabalho Acidentes: conceituação e classificação Consequências do acidente Riscos das principais atividades laborais PLANEJAMENTO DE OBRAS E SEGURANÇA DO TRABALHO (PLAN) 1 PLAN APRESENTAÇÃO DA DISCIPLINA CONTEÚDO PROGRAMÁTICO PLANEJAMENTO Introdução Conceitos de Planejamento Tipos de…

RELATORIO FINAL DE VISITAÇÃO 1 Introdução Para se construir, existem uma série de fatores que devem ser levados em consideração. Análise de solo, para evitar com que erros graves não atrapalhem a obra, escolha da fundação mais adequada ao terreno e ao peso da estrutura, projeto arquitetônico concluído, para definição de acabamentos. Porém, além de tais fatores, a documentação também exige bastante atenção. Alvarás, licenças e permissões devem ser adquiridos e obedecidos. Os…

de empresário não para por ai, ao completar 14 anos vendia fatias de bolo e pães de queijo nas ruas, que sua própria mãe fazia. Aos 17 anos iniciou sua experiência no ramo de construção civil trabalhando de servente de pedreiro, ao longo do tempo se aperfeiçoou e se tornou pedreiro adquirindo assim sua independência profissional, com a sua grande habilidade e qualidade de serviço tornou-se Mestre de Obras, vistoriando e conduzindo obras nas fazendas de melão, melancia, abacaxi da…

AVALIAÇÃO DA EXPOSIÇÃO OCUPACIONAL AO RUÍDO ANÁLISE DOS RISCOS PARA TRABALHADORES EXPOSTOS A RUÍDOS DE VIBROACABADORA, MARTELO PNEMÁTICO E AO TRÂNSITO DE VEÍCULOS NO SERVIÇO DE PAVIMENTAÇÃO ASFÁLTICA Clair Cella¹, Paulo Ecco² ¹ccella@unochapeco.edu.br ²pauloecco@ unochapeco.edu.br 1. INTRODUÇÃO Segundo a OMS (Organização Mundial de Saúde), estima-se que 1,5 % da população brasileira, ou seja, cerca de 2.250.000 habitantes são portadores de deficiência auditiva, estando esta em…

desenvolvidas em zona livre e na vizinhança da zona controlada, conforme define esta NR, devem ser instruídos formalmente com conhecimentos que permitam identificar e avaliar seus possíveis riscos e adotar as precauções cabíveis.” – Item 10.8.9, negritos acrescentados. Se enquadram nessa definição pedreiros, serventes, pintores, zeladores, faxineiros etc. O treinamento a que devem ser submetidos não se restringe a algumas instruções rápidas dadas antes do serviço. Deve realmente ser…

............................................................... pag.01 2) Análise Estratégica ................................................................................... pag.01 2.1 Objetivo ........................................................................................... pag.01 2.2 Conteúdo ......................................................................................... pag.01 2.3 Análise de SWOT...................................................................

as causas desses desligamentos.Os cargos com maior rotatividade na empresa são serventes (auxiliar de produção), que não requer prática e dessa forma é indiferente para o colaborador trabalhar na empresa A ou B, pois o piso da categoria é o mesmo; Pedreiro visto que algumas empresas do ramo contratam esse profissional para trabalhar por tarefa, aumentando substancialmente a remuneração, o que por conseqüência atrai os melhores profissionais que tem entre suas habilidades, melhor…