Analise De Mercado Auto Escola Vroom

lugar, exigindo sempre que as pessoas busquem meios para satisfazê-la. Poucas ou nenhuma pessoa procurará reconhecimento pessoal e status se suas necessidades básicas estiverem insatisfeitas. O comportamento humano, neste contexto, foi objeto de análise pelo próprio Taylor, quando enunciava os princípios da Administração Científica. A diferença entre Taylor e Maslow é o primeiro somente enxergar as necessidades básicas como elemento motivacional, e o segundo perceber que o indivíduo…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO Nelcio Dias de Meira ANÁLISE DAS DIFICULDADES DO GESTOR DE UMA UNIDADE DO BANCO ÔMEGA EM INCENTIVAR DOIS TIPOS DE FUNCIONÁRIOS: ANTIGOS (PRÉ 1998) E NOVOS (PÓS 1998) Porto Alegre 2010 2 Nelcio Dias de Meira ANÁLISE DAS DIFICULDADES DO GESTOR DE UMA UNIDADE DO BANCO ÔMEGA EM INCENTIVAR DOIS TIPOS DE FUNCIONÁRIOS: ANTIGOS (PRÉ 1998) E NOVOS (PÓS 1998) Trabalho…

| |PLANO DE NEGÓCIOS: | |AUTO ESCOLA VROOM LTDA | |

Disciplina(s) Administração Financeira de Longo Prazo Análise de Projetos de investimentos Gestão de Serviços Gestão da Qualidade Docente(s) Profº Aline Figlioli Profª Ornella Pacífico Profª Lesley Attadia Profº Alexandre Dias Curso Administração Módulo 8.2 Polo SBCampo Alunos (no máximo 5): Cristiano Martins Santos – RM 23907 Erika Elteto Longo– RM 19854 Leandro Sanches dos Santos - 21387 Margareth Carneiro Leão – RM 21800 Soelene Soares de Almeida -…

Barreiras de Comunicação.............................................................19 Quadro 2 – Analise da estrutura e administração geral...................................37 Quadro 3 - Analise de marketing......................................................................39 Quadro 4 – Cargos e salários...........................................................................42 Quadro 5 – Análise dos recursos humanos......................................................43…

Acredita-se que o negócio irá capacitar cerca de oitenta novos motoristas por mês. O valor cobrado de cada aluno é de R$ 420. A auto escola oferece aos alunos apenas as aulas de direção prática da categoria “B” (automóveis). As aulas teóricas são oferecidas conjuntamente com outra instituição. Os empreendedores estimam conseguir obter R$ 33.600 mensais de receita bruta. 5. Mercado A estabilidade econômica do país, influência economicamente a nossa região contribuindo para um…

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO NOVEMBRO – 2010. Pesquisa de Chandler: Estratégia e estrutura Chandler estudou o porque das mudanças estruturais das empresas, baseado em estudos e análise de algumas corporações, ele concluiu que a estrutural organizacional das grandes empresas americanas foi sendo gradativamente determinada pela sua estratégia mercadológica. As grandes empresas passaram por um processo histórico que passaram por quatro fases distintas: Acumulação de recursos,…

respondam as demandas do mercado, com eficiência e eficácia. Com o intuito de atrair e reter melhores profissionais, tem se buscado compreender melhor o conceito de motivação no ambiente de trabalho, suas teorias e aplicabilidades nas organizações. Este artigo replica pesquisa realizada por Ferreira (2006) e verifica, através de estudo de caso exploratório, o grau de concordância de trabalhadores operacionais e administrativos de uma grande empresa siderúrgica sobre seis escolas de…

Aluna: Cinthia Lopes Lima Salgado Matricula: 0200017930 PRATICA INTEGRADORA Plano de negócio – Módulo 5.2 “Auto Escola Vromm” Matérias: Direito do Trabalho Gestão de Recursos Humanos Ética Empresarial Professores: Profº. Me. Rafael Altafin Galli Profº. Delson Ferreira Profª. Dra. Andréa R. Rosin Pinola Tutor: Isaias Dominicano Pereira SUMÁRIO 1

| | FASE A: Descrição e perfil geral da empresa Razão Social: Souza’s Centro de Formação de Condutores “B” Ltda. Nome da Empresa: Auto-escola “Vroom” Ltda Ramo de Atividade: Prestadora de serviços Serviço da empresa: Formação de Condutores e reciclagem de CNH Numero de funcionários: 2 sócio proprietários e 6 funcionários Organograma: FASE B – O…