Analise comparativo avaliação de desempenho

ANÁLISE COMPARATIVA DE MÉTODOS DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NO SETOR BANCÁRIO. Andréia Guimarães Cardozo1 Márcio Antonio Malinovski2 Michelle Fernandes Pereira3 Sandro Francisco Ribeiro4 Paula Izabela Nogueira Bartkiw5 RESUMO O presente artigo analisa o instrumento Avaliação de Desempenho de Pessoas em uma empresa do setor bancário e sua eficácia como instrumento de gestão. Pretende comparar os métodos de avaliação utilizados atualmente com o método utilizado pela empresa, identificar os objetivos da avaliação de desempenho, demonstrar quais são os indicadores de desempenho avaliados pela empresa e a sua importância, avaliar se o instrumento propicia aumento de produtividade e identificar as ações que a empresa realiza com os resultados obtidos na avaliação de desempenho. A pesquisa de caráter descritivo, de natureza qualitativa, deu-se através de bibliografias inerentes ao assunto e documentos que retratam o método utilizado pela empresa e através de pesquisa de campo. Para esta, utilizou-se de questionário estruturado para coleta de dados num universo de 25 funcionários da empresa analisada. Fora realizadas análises descritivas entre as variáveis componentes do estudo, onde comparamos a avaliação de desempenho da empresa, descrevemos os objetivos da avaliação de desempenho, a importância dos indicadores a serem avaliados, constatamos que esta ferramenta pode proporcionar aumento de produtividade, descrevemos as ações realizadas com o resultado da avaliação…

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PAULO ROBERTO DA CRUZ PINTO – 1119551 SUPERMERCADO AMANDA LTDA ME AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO, ANÁLISE FINANCEIRA E ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS. SANTA CRUZ DO XINGU – MT 2012 PAULO ROBERTO DA CRUZ PINTO - 1119551 SUPERMERCADO AMANDA LTDA ME AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO, ANÁLISE FINANCEIRA E ADMINISTRAÇÃO DE…

Fundação Getúlio Vargas Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas Centro de Formação Acadêmica e Pesquisa Mestrado Executivo DISSERTAÇÃO APRESENTADA POR Gustavo Guberman de Andrade TÍTULO A Avaliação de Desempenho Humano no Exército Brasileiro: uma análise do sistema. Professor Orientador Acadêmico: Prof. Dr. Marcelo Milano Falcão Vieira Rio de Janeiro – RJ 2003 Andrade, Gustavo Guberman de. A Avaliação de Desempenho Humano no Exército…

PAPEL DA CONTABILIDADE DE CUSTOS E DA ANÁLISE DE BALANÇOS NA AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO EMPRESARIAL: UM ESTUDO EM UM COMÉRCIO DE POLIETILENO E DERIVADOS. André José da Silva Graduando em Ciências Contábeis na Universidade do Sul de Santa Catarina - UNISUL E-mail: andre.silva15@unisul.br Bárbara Cardoso Bitencourt Graduanda em Ciências Contábeis na Universidade do Sul de Santa Catarina - UNISUL E-mail: barbara.bitencourt@unisul.br Eduardo da Silva Daltoé Graduando em Ciências Contábeis na…

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: ANÁLISE DOS EFEITOS CAUSADOS PELA FALTA DE FEEDBACK AOS FUNCIONÁRIOS DA VIVAMAIS. SILVA, Jucyara Gomes1 SANTOS, Kaline L. Gomes2 ALMEIDA, Larissa Lucena3 COSTA, Rodrigo Silva4 SANTOS, Maria Luiza da Costa5 SILVA, Maria Salete R. da6 RESUMO O presente artigo busca examinar o processo de avaliação de desempenho de uma empresa prestadora de serviços de plano de saúde na cidade de João Pessoa. Teve como objetivo analisar a percepção e as expectativas…

0 UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA CENTRO DE CIÊNCIAS RURAIS PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA AGRÍCOLA AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO DE DIFERENTES MÉTODOS DE ANÁLISE DE ESTABILIDADE DE TALUDES EM BARRAGENS DE TERRA DISSERTAÇÃO DE MESTRADO Tonismar dos Santos Pereira Santa Maria, RS, Brasil 2013 1 AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO DE DIFERENTES MÉTODOS DE ANÁLISE DE ESTABILIDADE DE TALUDES EM BARRAGENS DE TERRA Tonismar dos Santos Pereira Dissertação…

Tema: Análise das variações orçamentárias para a avaliação de desempenho e de resultado atendendo aos preceitos do GECON: o caso de uma empresa comercial Autor: BONACIM, Carlos Alberto Grespan, et al. Análise das variações orçamentárias para a avaliação de desempenho e de resultado atendendo aos preceitos do GECON: o caso de uma empresa comercial. Artigo publicado na revista FACEF Pesquisa - Desenvolvimento e Gestão. Vol. 11. n.2 2008. O artigo Análise das variações…

Resenha Crítica BONACIM, Carlos Alberto Grespan. et.al. Análise das Variações orçamentárias para a avaliação de desempenho e de resultado atendendo aos preceitos do Gecon: O caso de uma empresa Comercial, Facef pesquisa v.11 nº2, p. 145-159. 2008. Credenciais dos Autores Carlos Alberto Grespan BONACIM. Doutorando em Ciências Contábeis – FEA/USP Paula Carolina Ciampaglia NARDI. Mestranda em Controladoria e Contabilidade – FEARP/USP Ricardo Luiz Menezes da SILVA. Mestrando em…

CAPITULO 8 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 1-Defina avaliação de desempenho. Avaliação de desempenho é o processo que mede o desempenho do funcionário. O desempenho do funcionário é o grau em que ele alcança os requisitos de seu trabalho. E é uma importante ferramenta de Gestão de Pessoas que corresponde a uma análise sistemática do desempenho do profissional em função das atividades querealiza, das metas estabelecidas, dos resultados alcançados e do seu potencial de desenvolvimento. 2-O que…

apresentará uma análise a respeito de uma determinada estratégia Administrativa chamada Análise de Desempenho, muito usada pelas organizações para avaliação de suas capacidades e potencialidades. Este assunto faz parte da análise organizacional de toda empresa sendo de suma importância e fundamental para o sucesso das organizações. Falaremos de sua implantação, seu desenvolvimento assim como os motivos a serem usados e o quanto a empresa, juntamente com seu administrador, podem ganhar…