Ambiente Organizacional Coca Cola

a organização atua através da sua, ou das suas UEN. Todas as potencialidades das equipes que atuam na UEN devem estar direcionadas a atender as necessidades e oportunidades que surgem dentro das AEN. Normalmente, diversos aspectos do cenário organizacional podem determinar que a criação de uma UEN seja a melhor, ou a única, maneira de fazer com que a organização alcance seus objetivos e continue, ou comece, a ser competitiva no mercado onde atua. Concorrência, transformação e…

CENTRO UNIVERSITÁRIO SENAC MARCELA CARVALHO GONZALEZ NATÁLIA GUIMARÃES DUTRA A COCA-COLA COMO PATROCINADORA OFICIAL DA COPA DO MUNDO 2014 NO BRASIL E SEUS IMPACTOS PROJETO INTEGRADOR IV: GESTÃO DO CAPITAL HUMANO, SOCIAL E DAS RELAÇÕES COM O MERCADO. SÃO PAULO 2014 MARCELA CARVALHO GONZALEZ E NATÁLIA GUIMARÃES DUTRA A COCA-COLA COMO PATROCINADORA OFICIAL DA COPA DO MUNDO 2014 NO BRASIL E SEUS IMPACTOS SÃO PAULO 2014 MARCELA CARVALHO…

social diante da comunidade e do ambiente 7. Uso amplo dos ativos corporativos 8. Capacidade de atrair e manter pessoas talentosas 9. Papel eficaz na globalização dos negócios As 25 empresas de reputação internacional e mais admiradas em 2014 segundo a revista Fortune são: POSIÇÃO EMPRESA POSIÇÃO EMPRESA 1 Apple 12 Costco Wholesale 2 Amazon 13 Nike 3 Google 14 BMW 4 Berkshire Hathaway 15 Procter & Gamble 5 Starbucks 16 IBM 6 Coca-Cola 17 Nordstrom 7…

aplicaram mudanças tanto na estrutura, como na tecnologia, produtos e serviços e ainda, nas pessoas ou na cultura da organização e dessa maneira conseguiram se reafirmar no mercado. 1. MUDANÇAS NA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL NA EMPRESA TOTVS Em um pouco menos de 25 anos, a TOTVS tornou-se a maior empresa de desenvolvimento de software de gestão empresarial da América Latina. A companhia, que teve início com a Microsiga, atualmente reúne diversas marcas…

da consultoria KPMG, realizada com 200 gerentes e diretores, comprova que os executivos hoje tendem a valorizar mais o pagamento por desempenho e o incentivo à produtividade, do que o salário fixo. O que você mais valoriza em um emprego? 34% ambiente de trabalho 31% possibilidade de ascensão profissional 14% Benefícios 10% origem e setor de atuação da empresa 9% salário 2% Porte da empresa Qual a principal razão que levaria você a mudar de empresa? 55% maior desafio…

da consultoria KPMG, realizada com 200 gerentes e diretores, comprova que os executivos hoje tendem a valorizar mais o pagamento por desempenho e o incentivo à produtividade, do que o salário fixo. O que você mais valoriza em um emprego? 34% ambiente de trabalho 31% possibilidade de ascensão profissional 14% Benefícios 10% origem e setor de atuação da empresa 9% salário 2% Porte da empresa Qual a principal razão que levaria você a mudar de empresa? 55% maior desafio…

empresa abordada neste trabalho foi a Coca-cola , uma empresa de grande porte com mais de 120 anos, fundada por John Pemberton na cidade de Atlanta nos Estados Unidos, a Coca-cola iniciou suas operações logo após a Guerra Civil americana, 1884 – Foi lançada a bebida alcoólica chamada “Pemberton's French Wine Coca”, anunciada como uma bebida intelectual, vigorante do cérebro e tônica para os nervos, sendo inicialmente uma mistura de folhas de coca, grãos de noz-de-cola e álcool. E em…

ESTRATÉGIA DE MARKETING NO MERCADO DOS REFRIGERANTES COLA Eduardo Maghely (UERJ) emaghelly@yahoo.com.br Glauce Nascimento (UERJ) glaucen@gmail.com Marcos Ramos (UERJ) marcosfelipe82@yahoo.com.br Leandro Soares da Silva (UERJ) leandro.uerj@yahoo.com.br Luiz Gustavo Cruz (UERJ) luiz.guto@ibest.com.br Heitor M Quintella, DSc UERJ ( hquintel@unisys.com.br) Resumo Este trabalho se propõe a abordar o mercado de refrigerantes cola em uma perspectiva mercadológica com base em pesquisa de campo.…

aplicaram mudanças tanto na estrutura, como na tecnologia, produtos e serviços e ainda, nas pessoas ou na cultura da organização e dessa maneira conseguiram se reafirmar no mercado. 1. MUDANÇAS NA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL NA EMPRESA TOTVS Em um pouco menos de 25 anos, a TOTVS tornou-se a maior empresa de desenvolvimento de software de gestão empresarial da América Latina. A companhia, que teve início com a Microsiga, atualmente reúne diversas marcas…

aplicaram mudanças tanto na estrutura, como na tecnologia, produtos e serviços e ainda, nas pessoas ou na cultura da organização e dessa maneira conseguiram se reafirmar no mercado. 1. MUDANÇAS NA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL NA EMPRESA TOTVS Em um pouco menos de 25 anos, a TOTVS tornou-se a maior empresa de desenvolvimento de software de gestão empresarial da América Latina. A companhia, que teve início com a Microsiga, atualmente reúne diversas marcas…