Alterações Dos Anexos Da Nr 15 Comentada

para o trabalho. d) O que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, podendo provocar lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução temporária, da capacidade para o trabalho. 07 - No que diz respeito à NR-04 – Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho, assinale a alternativa correta: a) As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e…

SETOR SANEAMENTO BÁSICO 5 2° CAPÍTULO: RISCOS NO SETOR SANEAMENTO E SUA PREVENÇÃO 18 3° CAPÍTULO: A TERCEIRIZAÇÃO E OS RISCOS NO TRABALHO. 45 4° CAPÍTULO: RECOMENDAÇÕES: 50 GLOSSÁRIO 54 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 61 ANEXOS 64 3 APRESENTAÇÃO Considerando o pouco acúmulo de informações em relação ao setor de saneamento básico no que se refere às condições de trabalho, aos impactos sobre a saúde, à exposição aos riscos, às políticas e gestão de…

Trabalho, Prevenção a AIDS, Noções de Legislação Previdenciária. Ampliação de carga horário que passou de 18 para 20 horas, alteração dos critérios de redimensionamento da CIPA e extinção de formulários como: Anexo I, Anexo II, entre outros. 3 – REUNIÕES DA CIPA Os membros da CIPA devem estar atentos à NR-05, que traz com clareza o seu papel. Tão importante quanto saber o seu papel é que todos os membros façam, 3 previamente, uma listagem dos assuntos a serem tratados numa reunião. As…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA ELÉTRICA CAIO MURILO AMARO DA LUZ OLIVER ERIC ZACHEO DIAGNÓSTICO, LAUDO E ADEQUAÇÃO À NR-10 DE SERVIÇOS E INSTALAÇÕES ELÉTRICAS EM BAIXA TENSÃO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ CURITIBA 2011 1 CAIO MURILO AMARO DA LUZ OLIVER ERIC ZACHEO DIAGNÓSTICO, LAUDO E ADEQUAÇÃO À NR-10 DE SERVIÇOS E INSTALAÇÕES ELÉTRICAS EM BAIXA TENSÃO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ Monografia apresentada à disciplina…

.................................14 5.1. NR-1 – Disposições Gerais ................................................................................................14 5.2. NR-2 – Inspeção Prévia .....................................................................................................16 5.3. NR-3 – Embargo ou Interdição...........................................................................................16 5.4. NR-4 – Serviços Especializados em…

henriquecorreia.com.br @profcorreia Facebook: Henrique Correia Facebook – Grupo TRT: www.facebook.com/groups/concursoanalistatrt2013/ NOTA DE ATUALIZAÇÃO 4ª EDIÇÃO - 2013 Para os concursos de Analista do TRT e do MPU INCLUI: • Teoria • Questões comentadas • Questões de concursos separadas por tópicos • Testes de memorização NOVIDADE: • Quadros atualizados de Súmulas, OJs e Informativos do TST • Edital do concurso de Analista do TRT e MPU sistematizado ATUALIZADO…

Este trabalho expõe o grande problema dos motoristas que fazem uso de bebidas alcoólicas e assumem o risco de dirigir seus veículos. Em um primeiro momento tratará sobre os princípios do Direito Penal em relação ao assunto. Aborda as principais alterações no Código de Trânsito, primeiramente ocorrida com o advento da lei 12.275/06, posteriormente com a lei 11.705/08 e por último, e a que ganhou mais destaque, a lei 12.760/12. Tratará sobre as principais mudanças nas infrações…

22 e 23 195 11. LEI nº 8.213, de 24 de Julho de 1991 – Artigos 86 e 118 197 12. Portaria MTB n° 3.214, de 08 de junho de 1978 198 13. Adicional de Insalubridade 200 14. Portaria n° 3.275, de setembro de 1989 201 15. Parecer Técnico 203 16. Perfil Profissiográfico Previdenciário – PPP 205 Prevenção e Controle de Perdas 233 1. Procedimentos para a Redução e a Controle em Perdas e Danos ao Patrimônio, ao Ambiente e às Pessoas 236 2

previstos nos anexos da Norma Regulamentadora NR-15, aprovada pela Portaria 3.214/78, com alterações posteriores. O exercício de trabalho em condições insalubres, acima dos limites de tolerância estabelecidos pelo Ministério do Trabalho, assegura a percepção de adicional de 40% (quarenta por cento), 20% (vinte por cento) e 10% (dez por cento), segundo se classifiquem nos graus máximo, médio e mínimo, respectivamente, conforme prevê artigo 192 da CLT, conforme dispõe a item 15.2 da NR-15…

__________________________________________________ 13. CONDIÇÕES PARA PROGRESSÃO NA DISCIPLINA ________________ 14. EXISTÊNCIA DE MECANISMOS EFETIVOS ACOMPANHAMENTO E DE CUMPRIMENTO ESTÁGIO _________________________________ 15. PARTICIPAÇÃO EM ATIVIDADES REAIS DE ADMINISTRAÇÃO 16. PARTICIPAÇÃO EM ATIVIDADES REAIS CONVENIADAS 12 12 12 13 15 15 17 17 DE 18 DO 21 21 21 17. DESLIGAMENTO DA EMPRESA __________________________________ 18. ESTRUTURA ADMINISTRATIVA E COMPETÊNCIA…