Afastamento Por Estresse

Centro Brasileiro de Pós-Graduações DOENÇAS PSIQUIÁTRICAS COMO CAUSA DE AFASTAMENTO DO TRABALHO: um estudo de caso dos professores da rede pública municipal da Cidade de Varginha – MG LUCAS CÂNDIDO DA SILVA Belo Horizonte – MG 2011 LUCAS CÂNDIDO DA SILVA DOENÇAS PSIQUIÁTRICAS COMO CAUSA DE AFASTAMENTO DO TRABALHO: um estudo de caso dos professores da rede pública municipal da Cidade de Varginha – MG

Possibilita melhor utilização das estruturas osteo-mio-articulares, como maior eficiência e menor gasto energético por movimento especifico Promove o combate e prevenção das doenças profissionais Promove o combate e prevenção do sedentarismo, estresse, depressão, ansiedade... Melhora da flexibilidade, força, coordenação, ritmo, agilidade e a resistência, promovendo uma maior mobilidade e melhor postura Promove a sensação de disposição e bem estar para a jornada de trabalho…

Índice Total de pessoas/ de = ______horas perdidas_________ Absenteísmo Total de pessoas/ horas de trabalho Para calcular o custo total das ausências, podem-se incluir todos os dias de trabalho perdidos, por qualquer motivo (dias de afastamento por férias, doença, maternidade, acidentes de trabalho e licenças de toda espécie). 3 O ABSENTEÍSMO FEMININO SUAS CAUSAS E CONSEQUÊNCIAS 3.1 O QUE É O ABSENTEÍSMO FEMININO E COMO ELE SURGIU Em meados do século XIX um novo…

conhecida por Síndrome do esgotamento profissional, é um distúrbio psíquico, que foi descrito em 1974 pelo médico pelo psicanalista nova-iorquino Freudenberger, após constatá-la em si mesmo. As principais características são a tensão emocional e os estresses crônicos provocados por condições de trabalho físicas, emocionais e psicológicas desgastantes. A dedicação exagerada à atividade profissional ou um período de esforço excessivo no trabalho com intervalos muito pequenos para…

SUMÁRIO LISTA DE TABELAS Tabela 4- Satisfação salarial.........................................................................44 Tabela 5-Atenção durante a jornada de trabalho..........................................46 Tabela 6-Afastamento por motivo de saúde.................................................47 Tabela 7- Stress...........................................................................................48 Tabela 8- Hábitos de…

também fortalece as relações para o desenvolvimento de trabalhos em equipe e aumenta a produtividade. Além dos inúmeros benefícios físicos e mentais, as técnicas específicas utilizadas na ginástica laboral podem ainda contribuir para: Aliviar o estresse e as tensões acumuladas, provocadas pelo excesso de trabalho; Reeducar a postura corporal, principalmente para trabalhos que exijam movimentos repetitivos; Diminuir o sedentarismo e a fadiga; Aumentar o ânimo, melhorar o…

para que se obtenham os resultados esperados. Além de diminuir a carga de estresse por interromper o trabalho, a ginástica laboral ainda evita o sedentarismo. Esta prática pode melhorar muito o desempenho de um funcionário, além de evitar lesões por esforço repetitivo (LER) e outras doenças provocadas pelo trabalho contínuo e a falta de exercícios físicos. Por conta destes benefícios, ela ajuda a diminuir o afastamento dos funcionários da empresa. A ginástica é composta por exercícios físicos

para que obtenham-se os resultados esperados. Além de diminuir a carga de estresse por interromper o trabalho, a ginástica laboral ainda evita osedentarismo. Esta prática pode pode melhorar muito o desempenho de um funcionário, além de evitar lesões por esforço repetitivo (LER) e outras doenças provocadas pelo trabalho contínuo e a falta de exercícios físicos. Por conta destes benefícios, ela ajuda a diminuir o afastamento dos funcionários da empresa. A ginástica é composta por…

prejudicado. Conheça algumas. Essas doenças também chamadas de ocupacionais são devidas aos riscos que determinada atividade oferece ao trabalhador, que pode sofrer um afastamento temporário, repetitivo ou mesmo definitivo. São doenças que atingem, na sua maioria, pessoas na faixa etária dos 30 aos 40 anos. Com afastamentos recorrentes, prejudica a produtividade do trabalhador, podendo ainda por fim à sua carreira e impor sérios riscos à sua estabilidade no trabalho.…

na autoestima, a redução das faltas no emprego e os afastamentos médicos por lesões causadas no trabalho, além da diminuição do percentual de gordura e dos acidentes no horário de expediente. Apesar desses benefícios, foi constatado que os funcionários não são motivados para realizar a GL. É possível concluir com esse estudo que existe relação entre a prática da GL e a redução de acidentes no trabalho, dos sintomas de dor, de afastamentos do emprego e aumento no rendimento da…