Afastamento Do Trabalho E A Readaptação Do Funcionario

UNISUAM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE TRABALHO Alessandra Junho/2005 ALESSANDRA Aluna do Curso Administração de Empresas da UNISUAM Matrícula .......... A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE TRABALHO Trabalho de Monografia do curso de Administração de Empresas, apresentado à UNISUAM como requisito parcial,…

DE EMPRESAS A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE TRABALHO Em tudo o que fazemos existe o princípio das relações humanas. A comunicação é o meio principal em que este relacionamento acontece. Precisamos nos relacionar em todas as situações e para a isso o uso da comunicação é indispensável. No ambiente de trabalho as relações humanas devem adquirir uma postura mais formal do que a que desenvolvemos no…

não poderia exercer esse direito (art. 37 CF). Em 2008, o STF decidiu que enquanto não houver essa lei específica, o servidor civil pode fazer greve com base na lei geral de greve, e mesmo lícita, os dias não trabalhados não contam como dias de trabalho. Exceção de contrato não cumprido? É quando uma das partes não cumpre sua parte em um contrato, e logo, também não pode exigir que a parte contraria cumpra a sua. No caso de a parte que não cumpre o contrato ser a administração…

legal e tecnicamente correto afirmar que (A) o exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. (B) o salário é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público, com valor fixado em lei. (C) o funcionário público é a pessoa que ocupa cargo público criado por decreto do Poder Executivo. (D) a remuneração é o valor-base do cargo em exercício, não acrescido das vantagens pecuniárias. (E) as vantagens consistem em indenizações e…

UNISUAM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE TRABALHO Alessandra Junho/2005 ALESSANDRA Aluna do Curso Administração de Empresas da UNISUAM Matrícula .......... A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE TRABALHO Trabalho de Monografia do curso de Administração de Empresas, apresentado à UNISUAM como requisito parcial, orientado pelo Prof............…

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UNISUAM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE TRABALHO Alessandra Junho/2005 ALESSANDRA Aluna do Curso Administração de Empresas da UNISUAM Matrícula .......... A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE TRABALHO Trabalho de Monografia do curso de Administração de Empresas, apresentado à UNISUAM como requisito parcial,…

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