Processos de agregar pessoas.pdf

COLÉGIO ESTADUAL OLAVO BILAC – ENSINO FUNDAMENTAL, MEDIO, PROFISSIONAL E NORMAL ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS Processos de Recompensar Pessoas PROFESSORA: JERUSA ADRIANO FERRAZ LUCATI JENIFFER MODENUTI NAYARA STEFANY DOS SANTOS Ibiporã 2009 Processos de agregar pessoas O mercado precisa entender o quão importante é ter uma ferramenta dessa dimensão nas mãos. Hoje se tornou imprescindível recrutar pessoas de forma ágil e dinâmica, como administradora de recursos humanos vejo que as empresas ainda não investem em R&S, pensando somente em gastos, porém não percebem que um funcionário mal recrutado trará mais despesas do que o investimento em um processo de recrutamento de qualidade. Recrutamento e Seleção Recrutamento é o processo utilizado pela organização para atrair candidatos do Mercado de trabalho. O recrutamento funciona como um processo de comunicação: a organização divulga e oferece oportunidades de trabalho É o meio de encontrar e atrair candidatos para as posições abertas na organização. O processo de recrutamento pode ser interno e externo “Seleção de recursos humanos tem a finalidade central de escolher entre os candidatos, aqueles que se revelaram mais qualificados na triagem inicial do recrutamento”. De acordo com alguns autores conclui-se que; recrutamento e seleção são duas etapas de um mesmo processo. Recrutamento Interno Conta com os candidatos que já atuam na organização, o recrutamento interno também faz parte do plano de carreira…

ADEVANIR FORTUNATO 22930 Titular 05/09/1967 01/03/2015 INCLUIDO 10,627.98 1.33 0.00 ADILIO OLIVEIRA DE SOUZA 22776 Titular 17/07/1983 01/03/2015 INCLUIDO 10,627.98 1.33 0.00 ADILSON CORREA DA SILVA JUNIOR 21815 Titular 27/03/2000 01/01/2015 ATIVO 10,627.98 1.33 0.00 ADRIAN FABRICIO RODRIGUES PANAN 22484 Titular 22/12/2005 01/02/2015 ATIVO 10,627.98 1.33 0.00 ADRIANA FERREIRA DA SILVA 19192 Titular 23/09/1984 01/09/2014 ATIVO 10,627.98 1.33 0.00…