Administração De Recursos Humanos Jean Pierre Marras

ADMINISTRAÇÃO E SEGURANÇA NO TRABALHO Higiene e Segurança do Trabalho nas Empresas Wanilce Pimentel1 Jhon Heberth 2 Luzianias Silva 3 Marcelo Freitas 4 Valéria Maria do N. Silva 5 RESUMO É crescente a preocupação com a saúde e segurança dos trabalhadores, o qual deve ser cada vez mais levado em consideração quando do planejamento e da definição a respeito das práticas administrativas e gerenciais da empresa. Este artigo visa mostrar a importância das…

de uma visão sistêmica das áreas de gestão de pessoas, aliada ao direito empresarial e trabalhista e com enfoque na responsabilidade social e ambiental tão importante no meio empresarial contemporâneo, como instrumentos de gestão no âmbito da administração, cuja relação se dá entre qualidade e governança, ética e transparência empresarial, visando se chegar a um resultado positivo em todas as dimensões. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 – Histórico Organizacional A empresa…

GERENCIAMENTO E IMPLEMENTAÇÃO RECURSOS HUMANOS E PLANO DE CARREIRA Nesta consultoria realizamos o diagnóstico de RH e implantamos todos os modelos adequados a uma eficiente gestão de RH. Definimos o organograma e a hierarquia empresarial. Analisamos e reestruturamos o quadro de colaboradores à realidade do hipermercado. Preparamos as descrições de cargos e de cada função. Treinamos todos os colaboradores em suas respectivas descrições de cargos. Elaboramos o sistema de administração de…

Campinas – Unidade 1 ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS “ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS” Cláudia Aparecida Verginassi RA: 3306494411 Daniela Vieira Oliveira RA: 3300497297 Marcela Francelin Camargo RA: 3341558327 Campinas 2013 Etapa I Após a crise da depressão de 1929,Chaplin produziu, dirigiu e atuou no filme Tempos Modernos onde ele relata no ano 1930 as conseqüências da crise, como o desemprego e os operários sendo explorados que se desgastavam e trabalhavam de forma alucinada para

UNIVERSIDADE TIRADENTES ADMINISTRAÇÃO KELLY MENDONÇA MENEZES PRÉ - PROJETO DE PESQUISA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: UM DESAFIO EM BUSCA DO PROFISSIONAL ADEQUADO Nossa Senhora do Socorro 2012 KELLY MENDONÇA MENEZES PRÉ - PROJETO DE PESQUISA Recrutamento e seleção: um desafio em busca do profissional adequado. Pré-projeto apresentado durante…

organizações e o seu reflexo nos demais subsistemas de recursos humanos. A reflexão foca como o treinamento pode auxiliar as organizações a na formação continuada dos seus integrantes, contribuindo ao mesmo tempo para a eficácia organizacional. Palavras-chaves: educação corporativa, gestão pessoas, treinamento. 1 INTRODUÇÃO Este artigo trata-se da importância do treinamento nas organizações, e o seu reflexo nos demais subsistemas de recursos humanos como o recrutamento e…

MENDES CONCEITOS DA ADMINISTRAÇÃO Resenha apresentada à disciplina de Estágio Supervisionado do Curso de Administração da Faculdade Campo Real. Professores: Adriane Luci Ferreira Rovea e Maria Luiza Klein GUARAPUAVA 2014 REFERÊNCIA CERTO, S; PETER, J; MARCONDES, R; CESAR, A. Administração Estratégica: Planejamento e Implantação de Estratégias. 3ª ed. – São Paulo: Pearson Education do Brasil, 2002. CREDENCIAIS DO AUTOR Samuel C. Certo é professor de administração e…

objetivos e estratégias do negócio com as competências essenciais para o seu desenvolvimento. O processo de gestão nas organizações vem sofrendo mudanças em função da necessidade de adequação às exigências da sociedade do conhecimento onde o capital humano é valorado a partir de sua capacidade de explorar suas qualidades intelectuais. Esta é uma pesquisa bibliográfica, baseada nas teorias sobre Gestão de Pessoas, Compreendendo a relação entre Gestão de Pessoas e obtenção de…

steel. Keywords: training, development, impacts and employee. 1 Graduanda em Administração pela Faculdade Estácio de Sá de Vitória. e-mail: andressadias_galvao@hotmail.com 2 Graduanda em Administração pela Faculdade Estácio de Sá de Vitória. e-mail: vivian.fws@gmail.com 3 Orientadora e mestre em Administração pela Universidade Federal de Minas Gerais. e-mail: sdalfior@hotmail.com ARTIGO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO COMO…

Benefícios da Gestão por Competências...........................................................................6 Contratando com competência: Entrevista por Competência............................................7 Competências de um Gestor de Recursos Humanos.........................................................8 Referências......................................................................................................................10 Definição A definição mais usada…