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Ementa da disciplina •Fundamentos da Administração: conceitos e antecedentes históricos. •Teorias da Administração: ênfase nas tarefas, ênfase na estrutura organizacional,ênfase nas pessoas, ênfase na tecnologia, ênfase nos ambientes, ênfase nas competências e na competitividade. •A administração hoje e as tendências futuras. •Empresas: conceito e características das organizações. •O papel do administrador, •O contexto das empresas: ambiente, tecnologia e estratégia. •Administração por objetivos GRADUAÇÃO: Administração Disciplina: Teorias da Administração REVISÃO SEMESTRAL Objetivos: Compreender o objeto da ciência da administração, conceituando e distinguindo as suas principais abordagens teóricas, diferenciando processos administrativos e relacionando os conhecimentos adquiridos com a realidade e a prática administrativa. Profa. Cristiane Kochem Conteúdo Programático - Já vistos no sem. 1. 2. 3. 4. 5. Fundamentos da administração, conceitos Antecedentes históricos da administração Teorias da administração Ênfase nas tarefas, teorias da administração científica Ênfase na estrutura organizacional, teoria clássica da administração, teoria da burocracia, teoria estruturalista. 6. Ênfase nas pessoas, escola das relações humanas, teoria comportamental, 7. Desenvolvimentos Organizacional (DO) 8. Ênfase na tecnologia, teoria geral de sistemas,teoria matemática da adm: processo tomada de decisão, tecnologia da informação e adm.…

FACULDADE UNIRG CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PROJETO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO II PROPOSTA DE PROGRAMA: TREINAMENTO DE INTEGRAÇÃO PARA FUNCIONÁRIOS RÉCEM- CHEGADOS NO CAPS-GURUPI Alessandra do Nascimento Profª Orientadora: Tânia Lago Área de Concentração: Recursos Humanos Gurupi, maio de 2007 2 FUNDAÇÃO UNIRG / FACULDADE UNIRG Curso de Administração Coordenação de Estágio do Curso de Administração ALESSANDRA DO NASCIMENTO PROPOSTA DE PROGRAMA :TREINAMENTO DE…

Curso de Administração - PUCMINAS em Betim Cronograma da Disciplina Gestão de Pessoas I – 2º semestre de 2012 Aulas quarta-feira e sábado Professor Luiz Carlos do Nascimento lnascimento@pucminas.br Data Assunto 01/08 4 8 11 18 22 25 29 01/09 5 Modelagem do trabalho Primeira avaliação - valor = 25 pontos Chiavenato. Cap. 07. Pág. 187 a 219 Apresentação da disciplina Referência bibliográfica Evolução dos conceitos de homem, organização e ambiente Motta, 2002 em Teoria Geral da…

Estratégias de Gestão de Pessoas • Valorando os Recursos Humanos como Bens Ativos. • Os profissionais de RH são também parceiros de negócios e agentes de mudanças. • O papel de parceiro exige o conhecimento profundo do negócio da empresa além das práticas de RH. • Abordagem diagnóstica. • (cap. 1 – MILKOVICH e BOUDREAU, 2008). Modelo de Diagnóstico Avaliação das condições – Ambiente externo/ambiente organizacional / empregados Avaliação dos resultados Fixação de…

Resumo do Livro Administração Básica, autor Adelphino Teixeira da Silva, Editora Atlas - 2000. Empresa e Entidade. (cap. 1) O papel que lhe cabe economicamente é de produzir. Dois fatores de produção são: Trabalho (Esforço humano destinado a produção) e Capital (recursos disponíveis e aplicados. Sendo dois tipos: Capital Financeiro e Capital Econômico) A diferença entre empresa e entidade é que empresa visa lucro e entidade não. Administração (cap. 2). "Uma das vias que nos conduzem…

Explique o controle do desempenho global da empresa. cap. 16 Resp.: É o nível institucional que utiliza sistemas de controle para medir e avaliar o desempenho global da empresa. Em alguns casos, são necessários sistemas de controle para medir o desempenho de uma ou mais de todas as unidades organizacionais. 2. Explique a Governança Corporativa? cap. 16 Resp.: Seu foco reside na definição da estrutura de governo que maximize a relação entre o retorno dos acionistas e os…

Ciências Sociais e Comunicação Administração de Empresas ELABORAÇÃO E ANÁLISE DE PROJETOS • • • • Transparências Textos Estudo de Caso Questões Prof. Josadak Marçola Araraquara – SP CALENDÁRIO DE TRABALHO - 2010 pag.2 Elaboração e Análise de Projetos Aulas: toda quinta-feira JANEIRO D S T Q FEVEREIRO Q 0901 4 5 6 7 S S D 1 2 1005 8 9 1006 7 S T MARÇO Q Q S S 3 4 5 D 1 2 6 1009 8 9 10 11 12 13 1010 7 S T ABRIL Q Q S S 3 4 5 D 1 2 …

planejamento; •Escopo •Plano-mestre •Planos de atividades e recursos •Projetos BOT André Jun Nishizawa A hierarquia do planejamento •Baseia-se nos objetivos principais do projeto; •Começa na estratégia, passa pela tática e finalizase no operacional. Objetivos principais Estratégias Táticas Operações André Jun Nishizawa A semântica do planejamento •Não confunda: •Objetivos estratégicos ou objetivos principais = resultado desejado; •Meta = resultado de um plano …

[pic] 1 2 PLANO DE ENSINO – 1o SEMESTRE DE 2012 3 |Curso: Administração de Empresas | |Disciplina / Unidade Curricular: Fundamentos de Contabilidade | …

PESQUISA E INOVAÇÃO TECNOLÓGICA FACULDADE FUCAPI COORDENAÇÃO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO O PRINCÍPIO DA EFICIÊNCIA NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA MANAUS 2012 O PRINCÍPIO DA EFICIÊNCIA NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Trabalho apresentado ao curso de graduação em administração. Fucapi – CESF como requisito parcial para obtenção do Título de Bacharel em Administração. …