Administração De Custos Estácio

mais uma filial para aumentar a receita de sua empresa e contratou você para ser o gerente do projeto. Características da nova filial:  Área – 300 m2 (4 salas de aula com capacidade para 40 alunos, 1 recepção, 1 cantina terceirizada, 1 sala de administração e 2 banheiros)  Máximo de 200 alunos  Número de funcionários iniciais: 2 secretárias, 2 comerciais e 1 coordenador  Expectativa de retorno do investimento – até 2 anos  O horário de funcionamento da filial será de 9 às 21 hs …

Orçamento Empresarial – GST0454 – Estácio EAD 1 Aula 2: Conceitos de Orçamento Empresarial Orçamento Geral = concepção estratégica > metas específicas de atv de vendas, produção, distribuição e financiamento. Analisando o cenário inserido > define diretrizes. Orçamento Empresarial = instrumento de gestão > planejamento operacional > sintetiza as informações que irão orientar atv de todos os gestores de todos níveis hierárquicos. Representa os planos futuros da administração…

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS Universidade Estácio de Sá Apostila Prática – Plano de Cargos e Salários Apostila Básica: Plano de Cargos e Salários Índice Página 02 1 - Como definir uma estrutura de cargos: descrição, avaliação e classificação de cargos 1.1. Como fazer descrições de cargos de forma rápida e eficaz. 1.2. Como avaliar e classificar os cargos: quando um método simples resolve e quando um método mais detalhado é recomendado. 1.2.1 - Como utilizar um método simplificado…

FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ DE SANTA CATARINA CURSO TÉCNICO DE LOGÍSTICA 2 - PRONATEC DISCIPLINA: ORGANIZAÇÃO PARA O TRABALHO PROFESSOR: CHARLÔ CORDOVA OURIQUE ALUNOS (AS): JOSE CARLOS DA SILVA JR. SUELI MARIA DE AQUINO SILVA MICHELE DE AQUINO AMANDA BARCELOS RENATO LOPES TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO A Teoria Clássica da Administração surgiu em 1916, desenvolvida por Henry Fayol, enquanto Frederick Winslow Taylor desenvolvia a Administração Cientifica. TEORIA CLÁSSICA…

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS Universidade Estácio de Sá Apostila Prática – Plano de Cargos e Salários Apostila Básica: Plano de Cargos e Salários Índice Página 02 1 - Como definir uma estrutura de cargos: descrição, avaliação e classificação de cargos 1.1. Como fazer descrições de cargos de forma rápida e eficaz. 1.2. Como avaliar e classificar os cargos: quando um método simples resolve e quando um método mais detalhado é recomendado. 1.2.1 - Como utilizar um método…

Atividade Complementar 1 – Tecnologia Marketing – CD 1 FACULDADE DE TECNOLOGIA ESTÁCIO DE CURITIBA TECNOLOGIA MARKETING GST0033 – CANAIS DE DISTRIBUIÇÃO ATIVIDADE COMPLEMENTAR 1 ALUNO: CURITIBA 2014.1 Faculdade de Tecnologia Estácio de Curitiba – Prof. Mário Sérgio Atividade Complementar 1 – Tecnologia Marketing – CD 2 1.) (ENADE – Administração 2006) – Questão de Mercado. “A Iluminada” é uma empresa que produz luminárias. Ela atende a clientes…

ESTÁCIO FIB CENTRO UNIVERSITÁRIO ESTÁCIO DA BAHIA Ana Paula Estevam Gleide Borges Léo Paranaguá João Amorim Luciana Boulhosa Manoel Messias Michele Bastos A LEI SARBANES OXLEY E SEUS EFEITOS NAS TRANSPARÊNCIAS PARA OS INVESTIDORES BRASILEIROS EM EMPRESAS S/A. Salvador/BA 2014 ESTÁCIO FIB CENTRO UNIVERSITÁRIO ESTÁCIO DA BAHIA Ana Paula Estevam Gleide Borges João Amorim Léo Paranaguá Luciana Boulhosa Manoel Messias

maior exportadora do Brasil, a empresa entregou 97 jatos desse alcance, em comparação com 82 da Bombardier of Canada, 23 da British Aerospace e 15 da Fairchild Dornier. A Embraer registrou receitas de US$ 1,9 bilhão naquele ano, dos quais 65% em custo de vendas, 10% em despesas operacionais (com 6% em despesas de vendas), 13% em despesas financeiras e outras despesas não operacionais, e 12% de rendimento líquido. Sua carteira de pedidos no fim de 1999 incluía pedidos confirmados de…

AVALIAÇÃO DE EMPRESAS ESTÁCIO PARTICIPAÇÕES Sumário 1. Introdução 3 2. A companhia 3 3. Estratégia de crescimento 8 4. Análise SWOT 9 5. Força de Porter 13 6. Fatores de Risco 15 7. Mercado de ensino 19 8. Concorrência 23 9. Análise da performance das ações no mercado 26 10. Conjuntura econômica e perspectivas futuras 31 11. Resultados financeiros 32 12. Custo de capital médio ponderado 34 13. Avaliação da Empresa 37 14. Conclusão

Expectativas pessoais ................................................................................................ 11 3. DESENVOLVIMENTO ACADÊMICO .......................................................................... 12 3.1. A Universidade Estácio de Sá .................................................................................... 12 3.2. A graduação ............................................................................................................... 13 3.3.…