Administração De Cargos E Salários Estatística Aplicada A

ELABORAÇÃO DE UM COMPLETO PLANO DE NEGÓCIOS...............................................................................................................11 7. ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS..............................................12 7.1. GESTÃO E CARGOS E SALÁRIOS DA EMPRESA......................................12 7.2. DESENHO DE CARGOS DA ORGANIZAÇÃO.............................................12 8. AVALIAÇÃO E…

mercado regional e pelo crescimento do consumo de alimentos na região nordeste e aumentando da renda da população. SUMARIO 1.1- Administração de cargos e salários: 1.1.1- Gestão e cargos e salários da empresa: .......................................................................... 1.1.2- Desenho de cargos da organização: ................................................................................ 1.2- Avaliação de Desempenho: 1.2.1-…

INTRODUÇÃO.......................................................................................................................04 1 ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS................................................................05 1.1 GESTÃO E CARGOS E SALÁRIOS DA EMPRESA...................................................05 1.2 DESENHO DE CARGOS DA ORGANIZAÇÃO...........................................................05 1.3 DESCRIÇÃO DOS…

SUMÁRIO Introdução ................................................................... 6 1. Administração de Cargos e Salários.................................7 1.1 Gestão de Cargos e Salários da empresa; Desenho de cargos da empresa. 2. Avaliação de Desempenho............................................... 8 1. Desenhar o organograma da empresa e identificar o posicionamento de

5 1-Administração de Cargos e Salários 6 1.1-Gestão e Cargos e Salários da empresa. 6 1.2-Desenho de Cargos da organização. 7 2-Avaliação de Desempenho 8 2.1- Organograma 8 2.2- Descrever o modelo de avaliação e desempenho utilizado pela empresa. 9 2.3- Apresentar o planejamento estratégico para o desenvolvimento de recursos humanos para a empresa. 9 3-Modelos de Liderança 11 3.1- Identificar as estratégias da empresa para identificar seus líeres natos e em potencial 11 4-Estatística…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO................................................................................................ PG 04 1. Administração de Cargos e Salários...................................................... PG 05 1.1 Gestão e Cargos e Salários da empresa.................................................. PG 05 1.2 Desenho de Cargos da organização........................................................ PG 05 2. Avaliação de Desempenho......................................

são aplicadas dentro de uma empresa, mais especificamente como são aplicadas no dia- a- dia da loja Morena Café, empresa que atua no ramo de seguros, cuja sede está localizada no bairro de Campos Elíseos, região central da cidade de São Paulo. Para a execução desse projeto foram realizadas visitação à empresa, entrevista com funcionários da mesma e pesquisa via internet. Além das teorias motivacionais, verificou-se também como fazer bom uso dos conceitos aprendidos na disciplina…

MODELO DE DESCRIÇÃO DE CARGO TÍTULO DO CARGO: Analista de Cargos e Salários AREA: Recursos Humanos DESCRIÇÃO SUMÁRIA Executa trabalhos de descrição e especificação de cargos, pesquisas salariais e extra-salariais e processamento de aumentos e reajustes salariais. DESCRIÇÃO DETALHADA Descreve e especifica cargos, baseando-se nos planos de avaliação estabelecidos, de conformidade com anotações constantes em questionários ou entrevistas com ocupantes do cargo. Elabora…

Projeto foi realizado entre os dias 06/05/15 e 08/05/15 na empresa Samsung – Teresina Shopping. O projeto contempla as seguintes disciplinas: I.Administração de Cargos e Salários II.Avaliação de Desempenho III.Administração de Recursos Patrimoniais e Logística IV.Modelos de Liderança V. Estatística Aplicada e Plano de Negócios

contabilidade, prestação de serviços e assessoria contábil. O projeto objetiva observar, identificar, analisar e expor as práticas administrativas desenvolvidas pela empresa, em se tratando de desenvolvimento de recursos humanos, contabilidade e estatística aplicada. Com base na pesquisa e na análise das atividades desenvolvidas, verifica-se que a mesma se destaca em alguns pontos importantes, como foco na busca contínua da melhoria da qualidade dos serviços prestados, buscando a…