Administração Classica X Humanista

Introdução Teoria clássica da administração . Henri Fayol de 1841-1925 .Frederick Taylor de 1856-1915 . Henry Ford 1863-1947 .GANTT, Henry Laurence 1861-1919 Jules Henri Fayol O objetivo de Henri Fayol era implantar um modelo específico para facilitar as atividades gerenciais.E colocar em pratica nas linhas de produção para melhorar o desempenho da empresa, Ele se espelhado na empresa onde trabalhou por mais de 30 anos, mudando o quadro da empresa sem lucro, para bem sucedida,…

acabara se acomodando, perdendo o interesse, e não produzindo segundo sua capacidade. Portanto, a solução era criar condições de pagar mais aquele que produzisse mais. Raciocínio de Frederick w. Taylor sobre a abordagem clássica fundamentalmente colocada nos princípios da administração Cientifica. O homem e motivado por necessidades organizadas numa hierarquia de relativa prepotência; Teoria das necessidades humanas Abraham Maslow. Necessidades fisiológicas: O homem só busca por…

ATPS – Teorias da Administração Professor tutor presencial: Denis Delgado Atividade Pratica Supervisionada apresentada ao Curso em Administração Universidade Anhanguera UniABC, como exigência parcial da Disciplina Teorias da Administração para a obtenção de nota, sob orientação da Profa. Tutora EAD Mônica Satolani SANTO ANDRÉ - SP 2013 SUMÁRIO 1. Introdução.....................................................................

desaprender. Fernando Pessoa A presente atividade interdisciplinar tem como objetivo apresentar a parte teórica de contextos relacionados à gestão de pessoas. Estes se fazem necessários serem estudados pois dá embasamento sobre a teoria da administração de empresas, seus principais autores e teóricos – importante conhecimento para entender a trajetória até a atualidade. Comunicação, relacionamento interpessoal, conteúdos estes que são indispensáveis para a gestão e desenvolvimento…

desencadeou o movimento humanista, que contradizia as concepções predominantemente teológica. Escolástica: discussão da relação entre a razão e a fé Mudanças desse período: Secularização do Saber Retorno aos padrões greco-romanos Poesia, drama, romance Egocentrismo Substituição do feudalismo Surgimento da burguesia Surgimento do Estado Moderno Reforma Protestante. Período entre a queda do império romano e inicio do capitalismo e os grandes descobrimentos Idade Média:…

PIAUÍ Antonino de Sousa Martins Neto tny013@hotmail.com 1  Para exercer uma boa administração do negócio, os responsáveis por ele precisam se certificar de que os atos dos membros da organização estão realmente conduzindo-a ao alcance dos objetivos traçados durante o planejamento. A isso damos o nome de Controlar.  Essa função envolve pelo menos três ações principais: - estabelecer quais serão as medidas de desempenho esperadas na organização; - medir o desempenho atual na organização;

TEORIAS ADMINISTRATIVAS Teoria é o conjunto de suposições inter-relacionadas para explicar o que se pretende, e depende da capacidade desta explicação para resolver problemas concretos e prover uma base para planejar (LACOMBE, 2003). No campo da Administração, de acordo com Lacombe (2003, p. 37), as teorias são “um conjunto de princípios e prescrições que visam facilitar a realização dos objetivos das organizações e serão mais ou menos válidos na medida em que isso efetivamente…

Ronaldo Leal Ferreira Curso de Análise e Desenvolvimento de Sistemas TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Trabalho apresentado como requisito parcial para obtenção de aprovação na disciplina Administração de Empresas I, no Curso de Análise e Desenvolvimentos de Sistemas, no Instituto Federal de Educação Ciência e Tecnologia, Campus São Paulo. Prof. Cesar Lopes Fernandes …

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação á distância Curso Superior de administração ATIVIDADE AVALIATIVA DESAFIO DE APRENDIZAGEM Disciplina:Teoria da Contabilidade Profº EAD – Acadêmicos: Ras Francinete Noleto Pinto 368751 Erinalda Maria Silva de Oliveira 383214 Fausto de Souza Pinto

pessoal técnico-administrativo e apoio. É válido ressaltar que alguns funcionários, recusaram-se em participar da entrevista, alegando motivos de ordem superior. Durante o trabalho buscou-se fazer um resgate histórico da gestão dentro do contexto da administração escolar, perpassando pela gestão democrática, abordando desde seus aspectos legais aos aspectos deliberativos. E por fim uma analise da gestão da própria escola, discorrendo a respeito dos conselhos e de sua importância em meio…