Administração De Recursos Humanos Plano De Ação

Etapa 1 Passo 2Desenvolvimento A administração é o veículo pelo qual as organizações são alinhadas e conduzidas para alcançar excelência em suas ações e operações para chegar ao êxito no alcance deresultados.Enfim, é antes de tudo alcançar resultados com os meios que dispõe.Devemos ressaltar que a administração é a maneira pela qual as coisas acontecem nasorganizações, sem ela o mundo moderno jamais seria o que é hoje.O conceito de Administração possui algumas definições, abaixo iremos…

DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – 2º SEMESTRE DISCIPLINA: PROCESSOS GERENCIAIS PÓLO: JUAZEIRO DO NORTE - CEARÁ ATPS TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Professor: LINCON LOPES JUAZEIRO DO NORTE – CEARÁ SETEMBRO 2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – 2º SEMESTRE DISCIPLINA:…

ADMINISTRAÇÃO DE BENEFÍCIOS E REMUNERAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina administração de benefícios e remuneração. Orientador: Prof. Valquíria Gasparotte Campos dos Goytacazes - RJ 2009 Só faz sentido falar em remuneração estratégica se a empresa tiver uma estratégia bem definida de negócios. As políticas de…

CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA – UNIDERP Campus Belenzinho Curso de Recursos Humanos Bruna Soares Viola - 7985708041 Luana dos Santos Lima de Matos - 7308552366 Michelle dos Santos Leite - 7308552381 Monica da Silva Leal - 834577826 Tania José da Silva - 6785396509 ] ATPS DE GESTÃO DE PESSOAS Prof° Tutor Presencial Daniel de Souza Abril - 2014 SÃO PAULO/SP Sumario 1.0 Introdução__________________________________________________________03

Trabalho apresentado ao curso de Graduação em Administração, disciplina Processos Administrativos, na Faculdade Anhanguera de Taguatinga - FACNET. Taguatinga-DF 20 de Junho de 2013 Sumário Introdução O trabalho a seguir visa sistematizar o processo administrativo (planejar, organizar, coordenar e controlar) por meio da elaboração de um relatório contendo um plano estratégico para a realização de um projeto…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP ATPS – ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado à Universidade Anhanguera - UNIDERP como parte das exigências a disciplina de Administração de Recursos Humanos do 6º semestre do Curso de Administração de Empresas ministrada pela Profª Maria Irma Macário. CAMILA MARQUES DOS REIS - RA 265734 LILIANE R. DE OLIVEIRA MIRANDA - RA 218215 NAYARA APARECIDA NASCIMENTO SILVA – RA 224912 OSMAR DOMINGOS DE CARVALHO - RA 282825…

Teoria Básica da Administração Conceitos Básicos ∙ Para que serve uma empresa? Para prestar serviços, gerar lucros e movimentar o capitalismo → consequência de atender as necessidades das pessoas. Se a empresa atender bem essas necessidades, irá gerar lucro, aumentar o número de clientes e mantê-los. Atender necessidades → Lucro → Impostos ∙ A sociedade moderna funciona por meio de Organizações, duas pessoas ou mais que tem o mesmo objetivo,…

ADMINISTRAÇÃO A administração de empresas nos dias de hoje, é o pilar principal para as empresas se manterem vivas no mercado de trabalho. O mundo é uma sociedade composta por organizações, todas elas voltadas para a produção de bens e serviços, com ou sem fins lucrativos. Essas organizações são formadas por pessoas e por vários tipos de recursos, são extremamente heterogêneas e diversificadas, de tamanhos, de características, de estruturas e de objetivos diferentes. Administrar um…

Referências: Sobral, Felipe - Administração: Teoria e prática no contexto brasileiro – São Paulo – Pearson Prentice Hall, 2008 Chiavenato, Idalberto – Gestão de pessoas; o novo papel dos recursos humanos nas organizações – Rio de Janeiro – Campus - 1999 O PROCESSO DE ADMINISTRAÇÃO A administração foi definida por Henri Fayol, administrador francês do início do século XX, como um processo dinâmico que compreenderia cinco funções interligadas: prever, organizar, comandar,…

CAROLINA CRISTIANE S. SANTOS BARBOSA –RA 368005 QUEILANE DIAS DA SILVA CARVALHO – RA 375814 GIOVANIK SANTOS - RA 402034 HELENITA ISABEL - RA 390207 ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Atividade apresentada a Universidade Anhanguera- Polo Senhor do Bonfim, como requisito parcial da disciplina Administração de Recursos Humanos, do Curso de Administração sob a orientação do Professora Raquel de Oliveira Henrique. SENHOR DO BONFIM-BA OUTUBRO - 2014 INTRODUÇÃO Nosso trabalho tem por…