Administração De Recursos Humanos Com Aplicação Da Matematica Financeira

...6 1.2.3 - Demonstrações de Mutações do Patrimônio Líquido (DMPL) e de Lucros ou Prejuízos Acumulados (DLPA)................................................................................6 1.2.4 -Demonstração das Origens e Aplicações de Recursos – DOAR..................7 1.2.5 – Demonstração do fluxo de caixa – DFC .....................................................7 1.2.6 – Demonstração do valor adicionado – DVA .................................................7 1.2.7 –…

UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar V Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar V Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos CEAMO MOSSORÓ/RN 2013 AGRADECIMENTOS Ao meu senhor Jesus cristo, pelo seu grandioso amor, e por ter-me concedido…

UNIVERSIDADE ANANHANGUERA - UNESI TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS MATEMÁTICA FEIRA DE SANTANA 2012 ANHANGUERA EDUCACIONA LTDA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS MATEMÁTICA Trabalho apresentado para a disciplina de Matemática Financeira ministrado pela professora Denise Marquesin do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Educacional - UNESI. 2º semestre. FEIRA DE SANTANA 2012 ETAPA 01: CARACTERÍSTICAS DA…

IMPORTÂNCIA DA MATEMÁTICA FINANCIERA Acadêmicos: David Cabral Jr, Débora Chiquet e Valdir Santos Professor-Luiz Carlos Faísca Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso Gestão Comercial (GCO0102) – Prática do Módulo 05 de Outubro de 2014 RESUMO A matemática financeira tem por objetivo estudar as diversas formas de evolução do valor do dinheiro no tempo, bem como as formas de análise e comparação de alternativas para aplicação / obtenção de…

organizações. Com a finalidade de promover os meios de controle de todos os dados que possam impactar ou causar variações no patrimônio, a contabilidade é o instrumento de medição e avaliação do patrimônio e dos resultados auferidos pela gestão da administração da entidade. Essa metodologia consiste em captar e classificar valores das operações através de documentos seja interno ou externo, para que, por sua vez sejam registrados de forma permanente de acordo com os fatos administrativos…

A administração é um conjunto de normas e funções elaboradas para disciplinar elementos de produção, que têm como objetivo alcançar um resultado eficaz e retorno financeiro. Administrar envolve a elaboração de planos, pareceres, relatórios, projetos, arbitragens e laudos, em que é exigida a aplicação de conhecimentos inerentes à matemática (¹) Através do raciocínio lógico alcançado pela matemática os administradores poderão tomar suas decisões financeiras e analisarem os riscos. Dentro…

INTERATIVO SUP.TEC.GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SULAMITA SANTOS PEREIRA Projeto Integrado Multidisciplinar II Estudo da economia ,aplicação da matemática e análise de recursos utilizados da empresa SB FINANCEIRA Divinópolis 2012 [pic] UNIVERSIDADE PAULISTA SEI – SISTEMA DE ENSINO INTERATIVO SUP.TEC.GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS …

MULTIDISCIPLINAR II CURSO TECNÓLOGO RECURSOS HUMANOS COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR MATEMÁTICA APLICADA E CONOMIA E MERCADO RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS URUAÇU-GO 2012 RÚBIA MAGALHÃES SILVA RA: 1212252 MAIZA PEREIRA DE SOUZA RA: 1219330 DESCRIÇÃO E ANÁLISE COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR, MATEMÁTICA APLICADA, ECONOMIA E MERCADO RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS

MULTIDISCIPLINAR – PIM V Avaliação de Desempenho Matemática Financeira Administração de Cargos e Salários BELO HORIZONTE CENTRO 2012 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores em Tecnologia PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM V Trabalho apresentado referente às disciplinas: Avaliação de Desempenho Matemática Financeira Administração de Cargos e Salários

.........................................................................5 1 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO.................................................................................6 2 MATEMÁTICA FINANCEIRA.......................................................................................6 3 ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS............................................................6 4 PLANOS DE NEGÓCIOS...................................................................................