Relatorio Analitico Atividade Estruturada

FACULDADE ESTÁCIO DE SÃO LUÍS GRADUÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO ATUAÇÃO E OPORTUNIDADES DE TRABALHO PARA O ADMINISTRADOR SÃO LUÍS 2014 ATUAÇÃO E OPORTUNIDADES DE TRABALHO PARA O ADMINISTRADOR Relatório final da Atividade Estruturada apresentada ao Curso de Administração como requisito parcial de avaliação da disciplina Administração e Mercado de Trabalho. SÃO LUÍS 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 REFERENCIAL TEÓRICO 4 2.1 Origem da Administração 4 2.2 História da Administração no Brasil 4 2.3. Regulamentação do curso de Administração 4 2.4. Papel do Administrador nas Organizações 4 2.4.1 Papeis interpessoais 4 2.4.2 Papeis informacionais 4 2.4.3 Papeis decisórios 4 2.5 Habilidades e Competências do Administrador 4 2.6 Atuação do Administrador no mercado de trabalho 4 3. RESULTADOS E DISCURSÃO 4 3.1 Perfil do Administrador entrevistado 4 3.1.1 Gênero 4 3.1.2 Faixa etária 4 3.2 Papel do Administrador 4 3.3 Perfil do Administrador 4 3.4 O que é importante para ser um Administrador 4 3.5 Necessidade de um Administrador em uma empresa 4 3.6 Principais áreas de atuação do Administrador 4 3.7 Horas semanais dedicadas às quatro funções do Administrador 4 3.8 Áreas que oferecem melhores oportunidades de trabalho na Administração 4 3.9 Etapas de um bom planejamento dentro de uma organização 4 3.10 Conselho como Administrador para os alunos do 1º período do curso de Administração 4 4 CONCLUSÃO 4 REFERÊNCIAS 4 APÊNDICE 4 1…

Caderno de Atividades Competências Profissionais Semestre 7 Administração CLIQUEAQUIPARA VIRARAPÁGINA Caderno de Atividades Administração Disciplina Competências Profissionais Coordenação do Curso Grasiele Lourenço e Fernando Conter Autoria Milton Rodrigues Gonçalves FICHA TÉCNICA Equipe de Gestão Editorial Regina Cláudia Fiorin João Henrique Canella Fiório Priscilla Ramos Capello Análise de Processos Juliana Cristina e Silva Flávia Lopes Revisão…

alcance dos objetivos. Planejamento operacional, é o de curto prazo, que se aplica no dia a dia, o que será feito amanhã, como podemos fazer mais com menos, esse planejamento é executado por funcionários de nível operacional, produção, auxiliares, é vital para que todas as etapas sejam alcançadas, e para que os níveis mais altos saibam se estão indo pelo caminho certo. Constatamos a importância do planejamento e seus tipos, ele deve ser usado para…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO DE GRADUAÇÃO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO GLEICE CARLA DE LIMA BEZERRA Estrutura Organizacional, Gestão de Recursos Humanos, Estratégia de Marketing, Produção, Operação e Logística Paulo Afonso - BA 2011 GLEICE CARLA DE LIMA BEZERRA Estrutura Organizacional, Gestão de Recursos Humanos, Estratégia de Marketing, Produção, Operação e Logística Trabalho de produção textual apresentado à Universidade Norte do Paraná –…

autoaprendizado, encontrar diferentes ambientes de aprendizagem, auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas diretrizes curriculares nacionais dos cursos de graduação, promover a aplicação da teoria e conceitos para resolução de problemas práticos relativos à profissão e nos direcionar em busca do raciocínio crítico e a independência intelectual. Desenvolvimento (reunião do conteúdo da pesquisa realizada no Livro-Texto e nas demais fontes consultadas) Livro:…

complemento familiar, através do Curso de Aprendizagem Profissional. Para participar do programa é necessário que o jovem passe por um processo seletivo, constituído de uma prova de conhecimentos gerais e entrevista com os responsáveis, a fim de saber as reais condições financeiras da família e o grau de interesse do jovem pelo curso. 2 1.1 Principais produtos e processos. O C.R.E.S.C.E.R. tem a iniciativa de estimular o desenvolvimento pessoal e profissional, exercitando a…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO APS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS UM ESTUDO SOBRE A GESTÃO DE PESSOAS EM UMA EMPRESA DE PEQUENO PORTE SANTOS – SP 2014 ALESSANDRA CARVALHO FABRICIO LIMA DOS SANTOS RUTE DIAS ROCHA YNGRIDI LAYANE LOPES DA SILVA APS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS UM ESTUDO SOBRE A GESTÃO DE PESSOAS EM UMA EMPRESA DE PEQUENO PORTE Atividades Práticas…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ Pró-Reitoria de Graduação Coordenadoria de Projetos e Acompanhamento Curricular Divisão de Planejamento e Avaliação de Projetos Pedagógicos Projeto Pedagógico do Curso de Administração Diurno – Código UFC: 001 Colegiado do Curso de Administração Diurno Núcleo Docente Estruturante Fortaleza, Outubro, 2013 PRESIDENTA DA REPÚBLICA Dilma Vana Rousseff MINISTRO DA EDUCAÇÃO Aloizio Mercadante UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ REITOR Prof. Jesualdo Pereira Farias…

Administrando a Força de Trabalho Diversificada Administrando a Força de Trabalho Diversificada Trabalho apresentando na faculdade São Lucas na disciplina de Gestão de Pessoas I administrada pela professora Silvia Metchko. Alunos(as): Ailana Sasha Flávia Cristina Felipe Lima Renata Morais Neftha Nanne Jênifer Kelyssa INTRODUÇÃO A diversificação da força de trabalho em termos de etnia, orientação sexual, deficiência, idade entre outros, tem causado uma…

Gestão Estratégica de Recursos Humanos Autora: Profa. Ani Sobral Torres Colaboradores: Prof. Santiago Valverde Profa. Elisângela Mônaco de Moraes Prof. Roberto Macias Prof. Me. Livaldo dos Santos Professora conteudista: Ani Sobral Torres Ani Sobral Torres possui doutorado pelo IPEN – Instituto de Pesquisas Energéticas e Nucleares da Universidade de São Paulo na área de Sensoriamento Remoto da Atmosfera, mestrado pela Escola Politécnica da USP e graduação em…