Administração Classica Vs Contemporanea

tênue, não comportando soluções pré-definidas[9]. Por fim, note-se que toda a discussão perde o sentido se considerarmos que a liberdade de religião é uma especificidade da liberdade de opinião, também consagrada pelas constituições democráticas contemporâneas, caso em que haveria amparo legal, de uma forma ou de outra. A distinção dar-se-á mais adiante. 2 NATUREZA JURÍDICA DA LIBERDADE RELIGIOSA A liberdade é um valor albergado pelo Direito, que pode ser expresso na faculdade de…

extrajuridica da sociedade natural (prevalência dos direitos naturais da condição humana) por entenderem que tais filosofias não eram capazes de sustentarem as fortes funções do Esado Moderno como a proteção do território às invasões externas, a administração pública e o bem-estar social, a ordem e a harmonia interna. Devido às profundas mudanças ocorridas nas novas sociedades, o Estado precisou se tornar forte e centralizado para garantir as características do capitalismo. Embora…

tênue, não comportando soluções pré-definidas[9]. Por fim, note-se que toda a discussão perde o sentido se considerarmos que a liberdade de religião é uma especificidade da liberdade de opinião, também consagrada pelas constituições democráticas contemporâneas, caso em que haveria amparo legal, de uma forma ou de outra. A distinção dar-se-á mais adiante. 2 NATUREZA JURÍDICA DA LIBERDADE RELIGIOSA A liberdade é um valor albergado pelo Direito, que pode ser expresso na faculdade de…

originário não se esgota com a edição da nova Constituição, sobrevivendo a ela e fora dela como forma e expressão da liberdade humana, em verdadeira ideia de subsistência. Segundo Manoel Gonçalves Ferreira Filho, essa característica decorre de fórmula clássica prevista no art. 28 da Declaração dos Direitos do Homem e do Cidadão, editada como preâmbulo da Constituição francesa de 1793 e “... no sentido de que o homem, embora tenha tomado uma decisão, pode rever, pode mudar…

complementariam-se mutuamente para formar uma totalidade, o Self. 2.2. MOTIVAÇÃO A teoria motivacional humana é focada nos quatro principais impulsos humanos. Ela está posicionada ao longo de dois eixos:  Pertença/Grupo vs Independência/Auto-realização  Estabilidade/Controle vs Mestria/Risco Na primeira ponta – Pertença/Grupo – sentimos uma profunda necessidade em pertencer a um grupo. E somos capazes de nos moldar para que tal aceitação ocorra. É diferente, por exemplo, da…

1. O conceito da “jurisdição” 2. Os princípios 3. Casos controversos IV. Resumo 121 121 122 123 125 Capítulo 3 Os direitos humanos internacionais como direitos objetivos e subjetivos § 6 Os titulares dos DHI I. II. Direitos vs. obrigações Direitos individuais 1. Pessoas naturais a. Plano universal b. Plano regional 126 126 128 130 130 130 133 134 134 135 2. Pessoas jurídicas a. Plano universal b. Plano regional III. Direitos coletivos 1.…

1. O conceito da “jurisdição” 2. Os princípios 3. Casos controversos IV. Resumo 121 121 122 123 125 Capítulo 3 Os direitos humanos internacionais como direitos objetivos e subjetivos § 6 Os titulares dos DHI I. II. Direitos vs. obrigações Direitos individuais 1. Pessoas naturais a. Plano universal b. Plano regional 126 126 128 130 130 130 133 134 134 135 2. Pessoas jurídicas a. Plano universal b. Plano regional III. Direitos coletivos 1.…

os processos, por forma a alcançar profundos melhoramentos na sua performance. A reengenharia " ... consiste no repensar fundamental e no redesenhar radical dos processos de trabalho com o objectivo de obter melhorias dramáticas nas medidas contemporâneas críticas da performance da empresa, seja nos custos, na qualidade, no serviço ou no tempo". Michael Hammer e James Champy - "Reengineering the corporation" radical: a reengenharia implica redesenhar e não aperfeiçoamento,…

história da humanidade, parecem reapresentar-se periodicamente, enquanto representação. O material utilizado foi composto de livros e artigos de periódicos científicos sobre felicidade - principalmente na área da Psicologia Social, em suas correntes contemporâneas, com ênfase em autores como Ed Diener, Mihalyi Csikszentmihalyi e Martin E. P. Seligman, e respectivos colaboradores, entre outros, e relativos às Representações Sociais; fontes documentais1 - obras de autores representativos…

Lisboa Tel. 21 3951787 Fax:21 3951783 E-mail: socius@iseg.utl.pt URL: http://pascal.iseg.utl.pt/~socius/index.htm ÍNDICE Resumo 3 1. O suporte teórico da gestão de recursos humanos 4 2. Origem e evolução da função recursos humanos 8 2.1. A Administração do Pessoal 8 2.2. A Gestão de Pessoal 10 2.3. A Gestão de Recursos Humanos 12 2.4. A Gestão Estratégica de Recursos Humanos 15 3. O Panorama da Gestão de Recursos Humanos em Portugal 20 4. Modelos de Gestão de Recursos…