Administração 7 Semestre Individual

REGULAMENTO PARA A REALIZAÇÃO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Certificação FGV I. ESTAGIO SUPERVISIONADO A. Objetivos Os alunos devidamente matriculados a partir do 5º semestre do curso de Administração Certificação FGV, deverão cumprir, de acordo com o Regimento Escolar, 110 horas de estágio em cada um dos semestres, totalizando a carga horária de 440 horas de Estágio Supervisionado. Entende-se por “Estágio Supervisionado” aquele que tem por objetivos: proporcionar ao estudante oportunidades de

incentivo em todos os momentos. Luciana ALMEIDA, Luciana Carvalho; OLIVEIRA, Valdeci Socorro. A inclusão de egressos do curso Sequencial de Gestão de Recursos Humanos da Unopar no mercado de trabalho: um estudo com alunos formados no 2º semestre de 2009. 2010. 39 f. Relatório de Conclusão de Curso (Gestão de Recursos Humanos) – Centro de Ciências Empresariais e Sociais Aplicadas, Universidade Norte do Paraná, Londrina, 2010. RESUMO NO MUNDO GLOBALIZADO, DEVIDO A…

ADMINISTRAÇÃO CURSO ADMINISTRAÇÃO MANUAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO O presente Manual tem o objetivo de orientar, auxiliar e esclarecer quanto às premissas e trâmites que envolvem as atividades referentes ao Estágio Supervisionado. Coordenação do Curso Prof. Eduardo Colalillo Supervisor de Estágio Prof. Claudio Zoline Introdução A finalidade do Estágio Supervisionado no curso de Administração é propiciar…

BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PRODUÇÃO TEXTUAL – INDIVIDUAL ‐ 7º SEMESTRE DISCIPLINA PROFESSOR Teoria dos Jogos Alexandre Cabral Administração de Sistema de Informação Luis Cláudio Perini Administração Estratégica Ivan Pesquisa em Negócios Henry Nonaka TEMA DO SEMESTRE: Estratégia e Sistemas de Apoio às Decisões Objetivo: Aplicar os conceitos teóricos da gestão de empresas ao caso em questão, associando os principais conteúdos das unidades curriculares do…

CARGOS 4 2.1.1 Descrição Geral Auxiliar de Produção 4 2.1.2 Atribuições do Cargo 4 2.1.3 Competências Técnicas e Comportamentais para o Cargo 4 2.2 RECRUTAMENTO 5 2.3 TECNICAS DE SELEÇÃO 6 2.4 SISTEMA DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS 7 2.5 INTEGRAÇÃO E TREINAMENTO 7 2.6 AVALIACÃO DE DESEMPENHO FUCIONAL 9 3 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO O presente estudo irá fazer um breve analise da descrição de cargo, atribuições e competências para o cargo de auxiliar…

CARGOS 4 2.1.1 Descrição Geral Auxiliar de Produção 4 2.1.2 Atribuições do Cargo 4 2.1.3 Competências Técnicas e Comportamentais para o Cargo 4 2.2 RECRUTAMENTO 5 2.3 TECNICAS DE SELEÇÃO 6 2.4 SISTEMA DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS 7 2.5 INTEGRAÇÃO E TREINAMENTO 7 2.6 AVALIACÃO DE DESEMPENHO FUCIONAL 9 3 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO O presente estudo irá fazer um breve analise da descrição de cargo, atribuições e competências para o cargo de auxiliar…

pessoa física e jurídica; atendimento (pesquisas, dúvidas, orientações etc.) e confecção do comprovante de inscrição no CPF (Cadastro de Pessoa Física); protocolo de documentos referentes à abertura, alteração e baixa de empresas e empresários individuais; recepção de documentos referentes à procuração eletrônica (que serve para o contribuinte, ou a quem ele outorgar poderes, acessar vários serviços disponíveis no Portal e-Cac e em outros sistemas eletrônicos da Receita). Já na parte da…

Período do Curso: 5º Semestre Horário: Matutino 08:15 – 11:00 Carga horária semestral: 60 h/a Carga horária semanal: 3 h/a Professor (a): Igor Marcelo de Lima Brito Graduação e Titulação: Especialista em Direito Empresarial Contato 8108-1776 E-mail: igormarcelolima@yahoo.com.br 2. EMENTA: A disciplina destina-se ao estudo da legislação, jurisprudência e aspectos práticos mais relevantes, relativos ao exercício da atividade de natureza mercantil por empresários individuais e…

humanos éder irapuan claudino dos santos portfólio individual 1º semestre Porto Velho 2014 éder irapuan claudino dos santos portfólio individual 2º semestre Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná. Porto Velho 2014 sUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 6 REFERÊNCIAS 7 1 INTRODUÇÃO Através deste trabalho pretendo…

CURSO DE ADMINISTRAÇAO Disciplina: Administração da Produção II Código: ADM Turma(s): 4º, 5º e 7º período Carga Horária: 60 horas/aula Classificação: Obrigatória Curso: Administração Período Letivo: 1º Semestre de 2014 Professor: Marcelo Silva Serra Ementa: Planejamento agregado da produção. Plano mestre de produção (MPS). Sistema MRP (demanda dependente). Sistemas Just-In-Time. Gestão da