Trabalho e-learning

já que os cursos online podem ser acessados a qualquer momento e o ritmo de aprendizagem é definido pelo usuário (ele define quando vai estudar e por quanto tempo). O e-learning tem apresentado muitas vantagens quanto à sua utilização. Em primeiro lugar, porque é de fácil atualização, ou seja, à medida que as mudanças ocorrem o conteúdo disponibilizado via web pode ser rapidamente alterado e acessado por muitas pessoas, o que garante uma atualização rápida do conhecimento. Este tipo de treinamento possibilita a formação de um grande número de pessoas ao mesmo tempo. Além disso, através do e-learning é possível dar treinamentos com simulações de ambientes, processos e sistemas, similares ao real. Assim, é possível avaliar o conhecimento em abientes virtuais de teste antes de encaminhar o profissional ao campo real. Em operações que envolvem grandes riscos, como na área da saúde, por exemplo, as simulações agregam conhecimentos em nível prático. O e-learning é significativamente mais eficiente, acessível e atualizável, o que provê um fundamento positivo para os negócios. E, em algumas situações, as técnicas de e-learning podem ter melhores desempenhos, especialmente quando o “treinamento ao vivo” for excessivamente arriscado, complexo, consumidor de tempo ou caro para ser executado com a necessária autenticidade para ser efetivo. SÍNCRONO O ensino é síncrono quando o professor e aluno estão em aula ao mesmo tempo. Exemplos de recursos síncronos são o telefone,…

PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUSCESSO PROFISSIONAL AULA 01 – VOCÊ ESTÁ PREPARDO PARA O ENSINO SUPERIOR? Verificar seu conhecimento acumulado nas áreas de Linguagem e Matemática; Identificar as principais carências de conteúdo relacionadas às áreas em questão; Assistir às videoaulas de resolução dos conteúdos abordados. Um dos problemas mais comentados em termos de Educação refere-se à carência de qualidade da Educação Básica, em especial do Ensino Médio. No vídeo acima há uma reportagem…

LÚCIA HELENA APONI SANCHEZ A COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL INTERNA E O AMBIENTE VIRTUAL: NOVAS TENDÊNCIAS Universidade Metodista de São Paulo Programa de Pós Graduação em Comunicação Social São Bernardo do Campo, 2006 LÚCIA HELENA APONI SANCHEZ A COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL INTERNA E O AMBIENTE VIRTUAL: NOVAS TENDÊNCIAS Tese apresentada em cumprimento parcial às exigências do Programa de Pós-Graduação em Comunicação Social da UMESP - Universidade Metodista de São Paulo, para obtenção…