A Qualidade De Vida No Trabalho Qvt Está Ganhando Um De

Vera Helena Castanho Jaguariúna 2011 RODRIGUES, Keli. Piva, Patrícia. Silva, Patrícia. A importância da Gestão de Pessoas nas empresas 2011. 42f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)-Curso de Administração, Faculdade de Jaguariúna, Jaguariúna, 2011. RESUMO Através de estudos bibliográficos é possível identificar que, diante de muitas mudanças que vem acontecendo no país e…

Stephanie Andrade Fernanda Aparecida Pereira Henrique Ferreira Lauana Souza Florentino Vinicius Barbosa ÍNDICE DE FELICIDADE DE TRABALHO DE CACHOEIRA PAULISTA Cachoeira Paulista 2014 Daiana Stephanie Andrade Fernanda Aparecida Pereira Henrique Ferreira Lauana Souza Florentino Vinicius Barbosa ÍNDICE DE FELICIDADE DE TRABALHO DE CACHOEIRA PAULISTA Cachoeira Paulista 2014 Daiana Stephanie Andrade Fernanda Aparecida Pereira…

ADMINISTRAÇÃO CLEIDIANE DE LIMA CORRÊA CRISTIANE DE NAZARÉ PAZ OLIVEIRA LUANY MENDES CARDOSO NARA DE ARAÚJO COELHO Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) Um estudo de caso no Grupo Mônaco Motocenter Belém 2011 CLEIDIANE DE LIMA CORRÊA CRISTIANE DE NAZARÉ PAZ OLIVEIRA LUANY MENDES CARDOSO NARA DE ARAÚJO COELHO Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) Um estudo de caso no Grupo Mônaco Motocenter Trabalho de conclusão de curso apresentado como requisito parcial para obtenção do grau de…

acontece à mesma coisa. Com as constantes mudanças e inovações no mercado faz com que isso reflita em nosso cotidiano, tendo em vista que necessitamos de mais informações para desenvolver nossos funcionários para que eles tenham um desempenho com qualidade, pois temos uma grande necessidade de obter informações para estudar a comunicação interna dentro das empresas. As pesquisas na área da comunicação são muito importantes para as empresas, pois colocam os processos e métodos utilizados…

DE ENFERMAGEM, FISIOTERAPIA E NUTRIÇÃO ANA FLÁVIA MOREIRA MARÇAL ESTRESSE E QUALIDADE DE VIDA DE FISIOTERAPEUTAS QUE ATUAM EM NEUROLOGIA GOIÂNIA 2013 PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE GOIÁS DEPARTAMENTO DE ENFERMAGEM, FISIOTERAPIA E NUTRIÇÃO ANA FLÁVIA MOREIRA MARÇAL ESTRESSE E QUALIDADE DE VIDA DE FISIOTERAPEUTAS QUE ATUAM EM NEUROLOGIA

e do desenvolvimento (em rede) tecnológico da informação. Tendo em vista essa tendência, sente-se a necessidade de realizar um estudo sobre esse assunto, onde serão apresentados: Características e conceitos sobre organizações virtuais; Ciclo de vida desse tipo de organização, que envolve a procura de parceiros, a formação da empresa, operação e dissolução e/ou reconfiguração [zim97]; Benefícios e problemas que as corporações virtuais podem trazer; Impacto causado tanto nas organizações, como

quando precisa ser mais capacitado ou auxiliado em algum aspecto. Palavras chave: Recursos humanos, funcionários, empresa, auxílio, elo. 1-INTRODUCÃO. A Gestão de recursos humanos está cada vez ganhando espaço em pequenas e médias empresas, na atualidade ele vêm ganhando status tão importantes quanto os demais departamentos de uma empresa. Chiavenato (2003) conceitua que recursos humanos é uma área interdisciplinar que tem a capacidade de envolver inúmeros…

que contribuem para o relacionamento entre os colaboradores e melhoria na produtividade das instituições. Na área de arquitetura e urbanismo a psicologia organizacional também proporciona contribuições que serão descritas e analisadas no presente trabalho, desenvolvido a partir da leitura de materiais já publicados sobre o tema. Palavras-chave: Psicologia Organizacional; Arquitetura; Urbanismo. 1 INTRODUÇÃO Inicialmente confundida com a filosofia, a psicologia consolidou-se…

Abstract Palavras-chave: Estrutura organizacional, folha de pagamento e benefícios; qualidade de vida no trabalho; relações sindicais. de pagamento e benefícios; qualidade de vida no Key-Words: organizational structure, payroll and benefits, quality of work life; union relations. Transaction Costs Economics. Graduandas em tecnologia de gestão de recursos humanos pela Universidade Metodista de São Paulo. trabalho; relações sindicais. 6 Mestranda do programa de…

A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO NO DESEMPENHO DAS ATIVIDADES NAS ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS Maria de Nazaré Lopes Carvalho Resumo Este trabalho aborda a motivação de empregados nas organizações públicas e suas interferências no contexto organizacional. Na sociedade atual, as organizações estão passando por grandes transformações, a questão “motivar pessoas” está em alta. Motivar é ter motivos. Ter motivos para trabalhar, para se dedicar, para se comprometer e para querer aprender. As organizações