A Obra De Fayol Pode Ser Resumida Nos Seguintes Tópicos A Determinaçao

Introdução “A ciência mais eficaz não deve ser aquela que venha abaixar os que estão em cima, porém a que vem elevar os que estão embaixo”. (Adão Myszak) Contabilidade geral Este livro é resultado de muita dedicação e foi elaborado para o aluno que deseja fazer uma revisão a respeito da contabilidade básica ou desenvolver o conhecimento contábil. Serve como referência e fonte de pesquisa para ajudá-lo a conhecer melhor a Ciência Contábil. Esta obra abrange, em linguagem…

Agradecimentos O esforço empreendido visando ao desenvolvimento de uma obra como esta sempre leva o autor, que olhar para trás, à visão de uma grande quantidade de pessoas que a tornaram possível. E, em seguida, advém o temor de esquecer alguém que foi importante. Quando vinte e quatro autores olham para trás, certamente uma multidão será o que terão visto juntos, mesmo que existam muitas visões em interface. E o que pode ser dito dos temores, igualmente multiplicados? Em sendo…

agrí c o l a s para e ns e s Copyright © by Fernando Costa de Queiroz Todos os direitos reservados sob a lei nº 9610/98 Belém - Pará - Brasil Contato com o autor: xxxxx@wwww.com.br Todos os direitos reservados. Nenhuma parte deste livro pode ser apropriado e estocado em sistema de banco de dados ou processo similar, em qualquer forma ou meio, seja eletrônico, de fotocópia, gravação e outros, sem a permissão do detentor do copiráite. (lei nº 9.610/98) QUEIROZ, Fernando…

dia o seu crescimento e desenvolvimento. O que fazer quando ocorre resistência dos funcionários ao processo de mudança? Qualquer coisa que seja novidade dentro da empresa significa uma mudança, e na maioria das vezes, por uma tendência natural do ser humano, as pessoas envolvidas nesse processo tornam-se resistentes à mudança. A mudança muitas vezes representa para o funcionário uma ameaça ao seu emprego, uma quebra de uma rotina, uma criação de uma zona de desconforto. Treinar é "o…

contabilidade passa a impressão de ser algo complicado ou, pior que isso, algo chato, tedioso. Ambas as impressões estão erradas. Contabilidade trata basicamente do dinheiro e dinheiro não tem nada de chato. Na realidade, o que prejudica a imagem da contabilidade é mais a forma como ela é apresentada aos usuários do que o tema em si. Um visão distorcida também prejudica a sua imagem. A terminologia é um dos desafios dos que iniciam o estudo da contabilidade, pois pode, num primeiro …

.......26 2.2.1.3 Processo de comunicação ............................................................................26 2.2.1.3.1 Identificação do público-alvo ......................................................................26 2.2.1.3.2 Determinação dos objetivos da comunicação ............................................26 2.2.1.3.3 Elaboração da mensagem..........................................................................27 2.2.1.3.4 Seleção de canais de comunicação ...............

noites de verão quando eu era criança, fizeram maravilhas para mim quando me tornei adulto; Eu aprendi que deveríamos ser gratos a Deus por não nos dar tudo que lhe pedimos; e aprendi que dinheiro não compra "classe"; Eu aprendi que são os pequenos acontecimentos diários que tornam a vida espetacular; Eu aprendi que de baixo da "casca grossa" existe uma pessoa que deseja ser apreciada e amada; Eu aprendi que Deus não fez tudo num só dia - o que me faz pensar que eu possa? Eu…

Administração, modelos semelhantes, aplicados a organizações diferentes, podem não mostrar-se efetivos e muitas vezes tenderem à obsolescência ou mesmo à deterioração total, qua ndo enfrentam constantes mudanças ao longo do tempo. Neste contexto ainda pode-se detectar os diversos formatos dados à Gestão de Pessoas nas organizações. Portanto, pretende-se a partir de um estudo da implementação de um modelo em uma empresa privada (no emergente mercado das telecomunicações,…

função de suas especificidades, elaborar modelos próprios. Para chegar a uma conclusão, optamos por entender se profissionais dos dois setores compartilham de um conjunto de crenças semelhantes em relação ao trabalho; à organização; e ao papel a ser desempenhado pelas práticas de Gestão de Pessoas e Recompensas; além de verificar o que eles esperam como retribuição pelo seu trabalho. Acreditamos, suportados pela literatura, que a compreensão destes aspectos é condição necessária…

documento: CARREIRA, Marcio Luis; FRANCO, Décio Henrique, Valinhos, p. 1-86, 2012. Disponível em: . Acesso em: 1 fev. 2012. © 2012 Anhanguera Publicações Proibida a reprodução final ou parcial por qualquer meio de impressão, em forma idêntica, resumida ou modificada em língua portuguesa ou qualquer outro idioma. Diagramado no Brasil 2012 3 Legenda de Ícones Dúvidas Leitura Obrigatória Agora é a sua vez Vídeos Links Importantes Voltar Dicas Ver Resposta…