A Interna E Não Institucionalizada B Interna E Institucionalizada C Externa E Não Institucionalizada D Interna E Informal E Externa E Institucionalizada

submissão à autoridade é suficiente e não há necessidade de identificação do individuo com as metas organizacionais; b. As exigências do ambiente sobre a organização são óbvias, de modo que a informação é redundante e pode ser esbanjada, e a organização não precisa utilizar todos os processadores de informação entre seus membros; c. A rapidez na tomada de decisão é importante e cada pessoa envolvida no processo significa custos e riscos organizacionais; d. A organização se aproxima…

seja, a obediência não é exercida em relação a um senhor por uma tradição institucionalizada, mas sim por meio de regulamentos de caráter racional. Nesse tipo de dominação há um senhor mandatário, cujos méritos ou crença legitimadora de seu poder são dados a partir de regras tradicionais já estabelecidas secularmente. Desse modo, O soberano não é um superior mas sim um senhor pessoal, seu quadro administrativo não se constitui por funcionários e, sim por servidores, os dominados não são…

a construção de esfera publica é o resultado de uma convenção social especifica. Assim, irá integrar a esfera publica aquilo que toda coletividade e não apenas uma parte dela, pactuar, explicita ou implicitamente, ser de interesse comum. Com base nessa reflexão exposta pelo o autor, podemos simplesmente concluir que, logicamente não há nada que não seja intrinsecamente público nem intrinsecamente privado, já que a definição de ambos resulta de convenção coletiva. Segundo Coelho (2009,…

leva os agentes económicos a requerer uma maior flexibilização na gestão do factor trabalho e dos seus custos e uma maior diversificação das relações intra e interorganizacionais. Com a emergência de uma sociedade do conhecimento, a produção de bens não tangíveis assume um peso crescente na economia. O conhecimento está integrado numa proporção crescente em todas as actividades, dado que a produção de um bem ou serviço incorpora cada vez mais informação e conhecimento. O conhecimento…

como fatores predominantes e características da empresa em questão uma abordagem da escola do empreendedorismo, como constataremos no desenvolver do estudo de caso. 2. INTRODUÇÃO O cenário organizacional nunca foi tão competitivo como hoje e isso não está restrito a um ou outro setor em que uma empresa atue. No ambiente de competição, no qual as empresas procuram alcançar uma posição de destaque sobre seus concorrentes, elas adotam estratégias visando criar e sustentar vantagens…

pela experiência e pela interação, mas passam pelo processo de aprendizagem organizacional sem dele ter consciência clara, em função do que é aprendido pela via da dimensão tácita do conhecimento, o que corrobora a importância da aprendizagem informal e da aprendizagem incidental. Palavras-Chave: Aprendizagem Organizacional. Gestão do Conhecimento. Microempresas. 1 - INTRODUÇÃO O cenário atual de crescente competitividade entre empresas e nações tem estabelecido a necessidade de…

32(1)_6.fm Page 119 Monday, July 13, 2009 3:06 PM HABERMAS: OS FUNDAMENTOS DO ESTADO DEMOCRÁTICO DE DIREITO Aylton Barbieri DURÃO1 ■ RESUMO: O estado democrático de direito constitui-se por meio de uma tensão interna entre direito e política, pois, além de suas funções próprias, uma vez que o direito deve regular os conflitos interpessoais ou coletivos de ação, enquanto a política deve elaborar os programas coletivos de ação, cada um deve desempenhar funções recíprocas para o outro, já que a

en Administración de Empresas en la FEA-USP (Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - Universidade de São Paulo FEA/USP), linankt@gmail.com 35 Patrícia Portella Prado Galhano, Lina Eiko Nakata intRoDUÇÃo O mundo empresarial não é apenas caracterizado por um alto nível de incerteza e inabilidade para predizer o futuro. Torna-se necessário considerar a mudança em dois importantes aspectos: primeiro, trabalhar com o conhecimento ficou muito distinto em essência do…

Interação desfocada 3. Envolvimento 4. Algumas regras sobre a alocação do envolvimento 5. Algumas regras sobre os objetos de envolvimento III. Interação focada 6. Engajamento de face 7. Conhecimento 8. Engajamento entre os que não se conhecem IV. Engajamentos acessíveis 9. Fronteiras de comunicação 10. A argumentação do envolvimento mútuo 11. Participação mantida V. Interpretações 12. A estrutura e função de propriedades situacionais …

O Entendimento da Contabilidade Gerencial sob a Ótica da Teoria Institucional O E NTENDIMENTO DA C ONTABILIDADE G ERENCIAL SOB A ÓTICA DA TEORIA INSTITUCIONAL Reinaldo Guerreiro * Fábio Frezatti ** Alexsandro Broedel Lopes *** Carlos Alberto Pereira **** R ESUMO E ste trabalho tem como objetivo refletir sobre o paradoxo da estabilidade dos sistemas de contabilidade gerencial, ou seja, sobre as razões pelas quais as organizações, na prática, utilizam muito pouco a base…