A Importancia Do Ser Humano No Trabalho

Veiga de Almeida Resumo O artigo apresentado tem como objetivo destacar a importância da motivação dentro das empresas e sua eficácia na época contemporânea globalizada. O tema se fez presente pela percepção de que os empregados deixaram de ser apenas meros trabalhadores dos meios de produção para se tornarem parte do sucesso da empresa não só com trabalho manual, mais sim, com grande parte do capital humano. Foi utilizada a pesquisa em artigos científicos e sites específicos…

SUMÁRIO 1. A Importância do Desenvolvimento Interpessoal para as Pessoas e para a Organização...........................................................................................5 2. A importância das Relações Dentro e Fora do Trabalho..........................6 3. A influência da Autoestima no Trabalho e nas Relações.........................9 Conclusão....................................................................................................11 Referências…

A IMPORTÂNCIA DA PESQUISA: O dicionário Melhoramentos de língua portuguesa (40° edição – Ano 2006 p. 391) define o significado da palavra PESQUISA como: “Indagação, Inquisição/Inquérito, Investigação ou Informar-se acerca de algo”. A pesquisa é uma forma de investigação e tem como tema/ objetivo/ importância, obter um conhecimento específico e estruturado sobre um determinado tema. O pesquisador deve focar-se em um problema delimitado e atentar-se nele com dedicação, entregando a sociedade da

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE GESTAO de recursos humanos JULIANA MOREIRA DE ANDRADE O MERCADO E A GESTÃO DE PESSOAS Barra do Garças 2011 JULIANA MOREIRA DE ANDRADE O MERCADO E A GESTÃO DE PESSOAS Trabalho apresentado para fins de avaliação parcial todas as disciplinas, do Curso Superior Gestao de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná,sob orientação dos Professores: Adriana Vinholi Rampazo

HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO VERSUS DESENVOLVIMENTO E RETENÇÃO DE TALENTOS Fabiana da Silva Mattos Damião fabianadasilva@terra.com.br Ivani de Almeida Andrade Ivani-almeida@hotmail.com Luciana Trindade Silva luciana.trindade0@gmail.com Michel de Souza micheloliverr@yahoo.com.br Faculdade Flamingo RESUMO O artigo tem como objetivo demonstrar não só a importância de gerir pessoas nas organizações, mas fazer com que adquiram um conjunto de conhecimentos,…

AUDITORIA INTERNA DE RECURSOS HUMANOS: ANÁLISE EM UMA COOPERATIVA DE CRÉDITO INTERNAL AUDIT OF HUMAN RESOURCES: ANALYSIS ON A CREDIT COOPERATIVE LUIZ FERNANDO BECHER PETRUF Especialista em Gestão Contábil, Auditoria e Perícia. UNICENTRO. 2012. E-mail: luiz_petruf@hotmail.com SILVIO ROBERTO STEFANO Doutor em Administração FEA/USP Departamento de Administração da UNICENTRO/G. RESUMO A auditoria é fundamental no que se refere aos controles nas organizações, sendo uma importante…

UNIVERSIDADE ANHAGUERA UNIDERP Curso de Direito Importância Do Capital Humano Para Desenvolvimento Do País ANHANGUERA UNIDERP Campo Grande – MS Março – 2015 UNIVERSIDADE ANHAGUERA UNIDERP Curso de Direito Ingrid Dourado RA 4063867873 Importância Do Capital Humano Para Desenvolvimento Do País Professor José Espíndola Campo Grande – MS Março – 2015 INTRODUÇÃO Capital humano é o conjunto de capacidade,…

INTRODUÇÃO AO TRABALHO CIENTÍFICO CAMAÇARI/BA INTRODUÇÃO AO TRABALHO CIENTÍFICO Trabalho apresentado para integralização da disciplina Introdução ao Trabalho Científico, do Curso de Administração de Empresas, da UNIFACS UNIVERSSIDADE SALVADOR – PÓLO CAMAÇARI. Professor: Antonio Carlos de Almeida Gouveia Filho CAMAÇARI/BA 2012 ÁREA DE DESENVOLVIMNETO HUMANO Valorização dos

Gestão de recursos humanos Gestão de recursos humanos tem por finalidade selecionar, gerir e nortear os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa. Recursos Humanos ao conjunto dos empregados ou dos colaboradores de uma organização. Mas o mais frequente deve chamar-se assim à função que ocupa para adquirir, desenvolver, usar e reter os colaboradores da organização. O objetivo básico da função de Recursos Humanos (RH) é alinhar as políticas de RH com a estratégia da…

A IMPORTÃNCIA DA MOTIVAÇÃO NA VIDA DO SER HUMANO ² RESUMO Este artigo aborda o tema da importância da motivação como ferramenta de desenvolvimento organizacional e do ser humano em seu dia a dia. Seu objetivo é esclarecer as empresas a importância da busca e da realização da motivação à seus colaboradores, pois este é um fator imprescindível no mercado de trabalho, envolvendo investimentos futuros tanto para a empresa, como para o próprio funcionário. Para sua realização foi…