A Importância Da Consultoria Em Recursos Humanos

Raiane Silva. PALAVRAS CHAVE: Gestão de Rh, Micro e Pequenas Empresas. RESUMO A Gestão de Recursos Humanos tem avançado consideravelmente nas últimas décadas, porém, essas melhorias acabam se restringindo ao acesso das empresas de grande porte, restando às micro e pequenas empresas. A proposta deste trabalho é verificar por meio de estudo a gestão de recursos humanos e de que forma os conceitos mais atuais , amplamente utilizado pelas grandes empresas e…

financeiras. Como surgiu Ainda assim, a raiz da consultoria moderna como a conheceu hoje, surgiram entre a metade do século XIX e o início do XX, quando a Revolução Industrial criou uma necessidade de especialistas para assessorar empresas em questões de produção, recursos humanos e gestão. Desde então, muitos eventos importantes, como os avanços na tecnologia e a criação de leis regulamentando as indústrias, acabaram moldando a evolução do mercado de consultorias até que ele se tornasse…

empresa, sendo esta, uma empresa destinada a atuar com consultoria em informática para próxima copa do mundo no Brasil. Após a análise de diversas áreas de atuação, optou-se pela consultoria em informática. O motivo que levou o grupo a optar pela consultoria foi a experiência do aluno Marcelo Dias Ribeiro, que atua especificamente na área a aproximadamente três anos como consultor técnico, transmitindo o seu conhecimento, o que foi de suma importância na realização de toda a pesquisa.…

FACULDADE SANTA HELENA – FSH RELATÓRIO – UNION CONSULTORIA UNINDO VOCÊ AO MERCADO DE TRABALHO Trabalho apresentado à disciplina Empreededorismo, do curso de graduação de Administração, como requisito para obtenção da segunda nota do semestre 2012.2. Orientador: Prof.ª Joebson Oliveira Alunos: Cinthia Muniz Girlaney Santos Kécia Peixoto Maria Emília Midian Fidelis Pedro Victor Recife…

XXII Encontro Nacional de Engenharia de Produção Curitiba – PR, 23 a 25 de outubro de 2002 ENEGEP 2002 ABEPRO 1 RECRUTAMENTO ON-LINE: ESTUDO DA PERCEPÇÃO DE UTILIZAÇÃO DA INTERNET EM EMPRESA DE CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS Sandely Fernandes de Araújo Universidade Federal do Rio Grande do Norte – UFRN/DEPAD Av. Senador Salgado Filho, S/N – Natal - RN Anatália Saraiva M. Ramos, D.Sc. Universidade Federal do Rio Grande do Norte – UFRN Departamento de Ciências Administrativas…

Universidade Cruzeiro do Sul Curso de Ciências Contábeis UNERSOCIAL CONSULTORIA São Paulo 2012 Universidade Cruzeiro do Sul Curso de Ciências Contábeis Unersocial Consultoria São Paulo 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 1. A CONSULTORIA 5 1.1. Apresentação da Consultoria 6 1.2. Missão, Visão e Valores 7 1.3. Identidade Visual 8 1.4.…

Negócios baseado na estrutura proposta, e imputamos dados fictícios mais baseados em nosso conhecimento do mercado. PLANO DE NEGÓCIOS UM NOVO CONCEITO EM COMO ADMINISTRAR SUA EMPRESA ------------------------------------------------- Consultoria Integral de Negócios SUMÁRIO I .SUMÁRIO EXECUTIVO 6 1.O EMPREENDIMENTO

PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS QUORLIFE RH LTDA. PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM III SÃO PAULO 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS QUORLIFE RH LTDA. PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM III Diogo Nunes Pinto…

SUMÁRIO 1. Introdução 2. Metodologia 3. O Google 3.1. História 3.2. Cultura 3.3. Instalações de Trabalho 3.4. Produtos 4. Gestão de Recursos Humanos 4.1. Carreira e Oportunidades 4.2. Plano de Benefícios 4.3. Educação Corporativa 5. Empresa Comparada - CTEEP 5.1. Histórico - CTEEP 5.2. Institucional - CTEEP 5.3. Gestão de Recursos Humanos - CTEEP 6. Comparações 7. Considerações 8. Referencia Bibliográficas 1. Introdução Este trabalho tem por objetivo o estudo de caso da empresa Google

O que é ser um profissional de recursos humanos? O profissional de recursos humanos é o responsável pela gestão do departamento pessoal de uma empresa, ou seja, é o profissional que coordena e desenvolve estratégias de atuação e de trabalho para os funcionários de uma empresa. Também é de responsabilidade do profissional dessa área o bem-estar da equipe de funcionários de uma empresa, bem como o cumprimento dos direitos trabalhistas, os pagamentos de todas as contribuições e a…