A face oculta das organizações

[pic] JULIO CESAR LEACHI – RA 1111191 LUCAS ORLANDO IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO CAP 9 - A FACE REPUGNANTE (RESUMO) São Bernardo do Campo 1º sem. 2011 [pic] JULIO CESAR LEACHI – RA 1111191 LUCAS ORLANDO IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO CAP 9 - A FACE REPUGNANTE (RESUMO) Trabalho sobre o livro “Imagens da Organização”. Resumo do capítulo 9 apresentado à disciplina Administração Geral, no primeiro semestre matutino) do Curso Informática para Negócios, sob a orientação do prof. Me.Antônio Carlos (Tony). São Bernardo do Campo 1º sem. 2011 RESUMO CAP. 9 “A FACE REPUGNANTE” As Organizações Vistas como Instrumentos de Dominação A cada dia somos bombardeados com alimentos industrializados que a longo prazo pode provocar inúmeras doenças. A poluição ambiental expelida pelas industrias poluem mananciais, lagos e acabam por contaminar lençóis freáticos, comprometendo até a sobrevivência futura. Trabalhar em muitas organizações pode ser demasiadamente perigoso, pois muitas organizações não prezam pelo cuidado e pela segurança de seus colaboradores. No terceiro mundo as multinacionais não tem a menor consideração com a população local no que diz respeito a saúde e sobrevivência. Este quadro terrível reflete o que o primeiro ministro inglês Edward Heath descreveu como a “face repugnante” da vida organizacional. Organizações como dominação Ao longo da história, as organizações se mostram como fonte…

ESTUDO DE TEXTO Fund. Gestão Prof. Gilberto NOME: DANILO GALDINO COSTA No da EMPRESA : 07 TEXTO: A Face repugnante Livro: Imagens da organização de Gareth Morgan Cap. 9 Resenha crítica: (favor digitar para entregar) Inicie a resenha relatando a visão, comentários e opinião do AUTOR sobre o assunto em pauta, em seguida relate a SUA visão e opinião do texto e tema abordado. Resenha A Face Repugnante: Fatos sobre dominação no mundo das corporações, especialmente no que diz respeito a…

Questões para Imagens da Organização de Gareth Morgan. Capítulo 9 – A face repugnante: As organizações vistas como instrumentos de dominação. 1) De acordo com os primeiros parágrafos, quais são os possíveis impactos para a imagem da empresa quando ela opta por determinado tipo de embalagem ou novo composição química de seus produtos, geneticamente transformados ou não? 2) Se as empresas multinacionais instalam filiais em países do terceiro mundo com a intenção de exploração de…

Disciplina Modelos de Gestão Portfólio N° 01 Modelos de Gestão :: Portfólio 01 OBJETIVO Verificar como as empresas utilizam os diversos ti pos de MODELOS DE GESTÃO para atingir objetivos comerciais diversos em seu dia-a-dia. ORIENTAÇÃO Resolver os conflitos do CASE baseados no LIVRO-TEX TO. DESCRIÇÃO BASEADO NO LIVRO TEXTO Cap 9 – A face repugnante Pag 286 – Organização, classe e controle MORGAN, GARETH, IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO, 11ª. Edição , São Paulo, Editora ATLAS, 2006…

Proposta de Trabalho Curso de Administração – 2º Módulo Instruções 1 – Este trabalho deverá ser elaborado em grupos de 5 pessoas. 2 – Você deverá tomar como referência o Capítulo 9 do livro Imagens da Organização . 3 – A data de entrega é 18/11/2013. 4 – Este trabalho será avaliado em 10,0 pontos. 5 – Trabalhos entregues com atraso serão avaliados em 50% da nota. PRIMEIRA PARTE (Valor: 10,0 pontos) Leia o capítulo 9 – A Face Repugnante. A partir dessa leitura…

isso um verdadeiro absurdo, pagar pedágio para se entrar na propria empresa para se trabalhar, só quem ganha com isso são os políticos, os funcionários só perdem, os clientes e fornecederes também. Nem que o dinheiro fosse utilizado em obras para a cidade não seria justo, pois a empresa com certeza já arrecada dinheiro suficiente com a arrecadação de impostos. CONCLUSÃO: Eu conclui que mesmo com tantos números exorbitantes de sucesso, a empresa ainda não tem um modelo de gestão que…

seu namorado e amigos. Ao perceber que se tornou uma pessoa diferente, Andy larga o seu emprego na Runway e vai em busca de seu verdadeiro objetivo. O filme representa o tipo de organização piramidal, e o poder é centralizado nas mãos de poucos. Em todos os momentos da obra, pode-se perceber nitidamente a relação de poder. Podemos notar o poder coercivo no momento em que a Miranda impõe suas condições aos funcionários de maneira agressiva. Para conseguir manter a sua notoriedade,…

Viseu, outubro de 2014 Instituto Politécnico de Viseu – Escola Superior de Educação Sociologia das Organizações Licenciatura em Comunicação Social Imagens da Organização Gareth Morgan Discentes: Carolina Albuquerque nº Catarina Marques nº Marcelo Brito nº9998 Inês Couto nº Pedro Rodrigues nº9984 Rodrigo Ribeiro nº9959 Docente: Henrique Ramalho Introdução Este livro baseia-se em efectuar uma “leitura da organização”. Procura mostrar imagens convencionais sobre…

___ 14/04 TEXTO 5 PENA, Roberto Patrus. Responsabilidade Social Empresarial e Estratégica: um estudo sobre a gestão do público interno em duas empresas signatárias do Global Compact. Escola de Administração da Universidade Federal da Bahia: Revista O & S – Organização e Sociedade, Vol. 14, n. 40, janeiro-março de 2007, páginas 81-98. GRUPO:_____________________________________________________________________________________________________ TEXTO 6 LUCENA, Maria Diva de Salete.…

de análise 2.2 Elementos da cultura 2.3 Influências na cultura organizacional 2.4 Tipologias e metáforas CLEGG, S.; KORNENBEERGER, M.; PITSIS, T. Administração e organizações. Cap. 5 Administração da Cultura organizacional –p. 232-263 MORGAN, G. Imagens da Organização. São Paulo: Atlas, 1996. (edição completa) - Capítulo 5 – A criação da realidade social. As organizações como culturas. 06/04 Continuação do dia 30/03 ATIVIDADE AVALIATIVA – 10 pontos 13/04 3. Organizações que…