A Entrevista Psicologa

entendendo-se a instituição do contexto macro para o microorganizacional. O trabalho está subdividido em referencial teórico que irá nos por a par junto a teoria, e que nos dará respaldo frente a vivência da visita técnica, discussão e a transcrição da entrevista. 2- REVISÃO DE LITERATURA De acordo com Taylor, Fayol e Mayo e possível classificarmos e destrincharmos alguns fundamentos de organização, e o estabelecimento de uma estrutura formal de autoridade, mediante a qual se…

entrevistados; foram realizadas entrevistas com a Psicóloga, uma Assistentes de alunos, o coordenador substituto da Coordenação Geral de Acompanhamento ao Educando (CGAE) e com uma das Pedagogas do IFS Campus do São Cristóvão; por fim, 12 ex-alunos internos do IFS Campus São Cristóvão, dos últimos três anos, período de ifetização (aproximadamente 10% da quantidade de alunos residentes atualmente), foram também entrevistados. É importante salientar, ainda, que todas as entrevistas…

A) Caracteriscticas do campo Na maioria das entrevistas o contexto é o mesmo, os psicologos organizacional atuam em empresas ou prestam serviços para as mesmas, tendo como dever dar assistencia para seus funcionarios por meio de metodos como entrevistas e testes, usados para recrutamentos, seleção e treinamento. Nessa area algumas vezes o psicologos tem a necessidade de autonomia para usar seus metodos e coloca em pratica suas teorias, fato que não é tão aceito pelos empresarios que…

contacto com este lugar e com os prisioneiros. Ocorreu também a falta de disponibilidade de um agente de segurança pública, visto que na esquadra foi-nos negado o acesso e as filmagens de uma cela. Além disso, negaram-se a responder a uma pequena entrevista, que nos poderia ter sido muito útil. A nível de pesquisa, foi muito complicado encontrar informação disponível na Internet bem como noutros recursos. Além das dificuldades encontradas na realização do trabalho, é de notar a falta de…

município do Brasil faça implantação de equipes NASF, desde que tenha ao menos uma equipe de Saúde da Família. 3.4- INSTRUMENTOS UTILIZADOS Como instrumento de pesquisa, foi utilizado a observação e um roteiro de entrevista semiestruturada, orientada pela professora Cláudia Alves, com a psicóloga da instituição, além do diário de campo feito durante as visitas à Instituição. 3.5- PROCEDIMENTO Para a visita técnica, formou-se um grupo de 4 integrantes e foram feitas duas 2 visitas…

trabalha os movimentos do jovem, sua agilidade, estratégia e rapidez de raciocínio. Plano de Ação para o mês de Agosto 2014 * I Entrevista do Projovem: essa atividade consistirá em se fazer uma entrevista aos profissionais do CRAS, ou seja, falar com todos os monitores, instrutores, a fim de conhecerem a função de cada um. Será entregue um questionário de entrevista e cada jovem fará as perguntas para mais de um profissional. - Segue-se uma discussão sobre as diversas profissões,…

foi observado que é necessário seguir as determinações pedidas pelo DETRAN. A psicóloga deve se utilizar de três tipos de testes para a avaliação psicológica, são eles: Atenção, raciocínio e personalidade. A avaliação deve ter uma entrevista que é de extrema importância para a conclusão do processo. Na prática, foi observado que os critérios exigidos são seguidos, porém nem sempre os testes são acompanhados pela psicóloga o que pode atrapalhar os resultados dos mesmos. Portanto pela…

tarefas solicitadas aos profissionais nas diversas áreas de trabalho. O estresse vem causando distúrbios físicos e emocionais nas pessoas que, em muitos casos, precisam ser afastadas do ambiente de trabalho para que possam se tratar. De acordo com a psicóloga Camila A. Cordeiro (2012 apud UNIARA, 2012): Uma das principais causas para o estresse pode ser a vivência sob contínua pressão, sendo o tempo todo cobrado não só no trabalho como também na vida de uma maneira geral. O papel de…

postura estratégica como centralização da ARH, que tem seus pontos positivos e negativos. A base da organização tradicional do RH é bem estruturada, e tem trabalhado muito com os processos de GP que direciona o recrutamento, avaliação de desempenho, entrevistas e outros. Tendo assim base para efetuar mudanças programa de mudança. Mas o grande motivo por trás da gestão de pessoas é ajudar a organização a alcançar seus objetivos e missão. A moderna gestão de pessoas. É formado de pessoas e…

NATÁLIA MARIA OLIVEIRA / RA – C6964B-0 PALOMA SALES SANTOS DE SIQUEIRA / RA – C515CA-6 RAKEL MARIA BASTOS HO / RA – C47832-6 SIMONE DA SILVA SIBILLE / RA- C70555-1 STEPHANIE POLIANA / RA - C69BGE-4 PSICOLOGIA CIÊNCIA E PROFISSÃO Trabalho de Entrevistas com Psicólogos (Área Hospitalar) SÃO JOSÉ DOS CAMPOS 2015 BEATRIZ RIBEIRO DE TOLEDO / RA – C6319C-0 BIANCA CUNHA VIEIRA DA SILVA / RA – C531EB-4 CATIANESCIPPA DE ARAUJO / RA – C58EBD-9 EDNA DA SILVA LOPES / RA – C526CH-5…