A Entrevista Psicologa

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Vaga externa Seleção: Será feita a seleção com a gerente do RH e psicóloga. Motivo: Buscar o melhor candidato, analisando o perfil do candidato e o perfil da vaga na empresa. 1ª ETAPA Seleção dos 10 melhores currículos. Critérios para analise dos currículos: Analisar os objetivos pretendidos em nossa empresa. Analisar a formação e experiência profissional. Analisar se possui algum grau de parentesco com outros colaboradores da nossa empresa. Analisar as…

condensar, de forma objetiva, as principais informações obtidas através da entrevista realizada com a psicologa organizacional Ana Claudia Melo, que estudou na faculdade Facid que tem apenas dois anos e meio de formação. A entrevista foi realizada no dia 03 de abril de 2014. Fomos bem recepcionadas. A psicologa foi bem objetiva em suas respostas. Torna-se necessário ressalvar que foi realizado uma entrevista com a psicóloga de uma empresa regional de fortaleza e que não foi…

Universidade Anhanguera Uniderp Curso de Psicologia Centro de Reabilitação – Clínica – Escola de Psicologia Sanami Esaki, Responsável Técnica e Psicóloga, CRP ______________, Angela Maria Moura Viana, Supervisora e psicóloga, CRP ______________, Jordana Escudero Passos, Acadêmica do Curso de Psicologia, RA _____________, solicitadas pela Escola Municipal Joaquim Murtinho para avaliação psicológica do menor, João Luiz da Silva, decorrente de apresentar comportamentos inadequados.…

realizada por alunos do primeiro semestre do curso de Psicologia, visando integrar conteúdos teóricos estudados nas disciplinas, no decorrer do semestre, correlacionando-os com a prática. Objetivou-se que os integrantes do grupo realizassem entrevistas com diversos psicólogos a fim de coletar, analisar e interpretar dados, além de efetuar pesquisas bibliográficas e elaborar um relatório final contendo todas as informações coletadas e análises feitas. A realização dessa…

Psicossocial Infanto-Juvenil (CAPSi) tem papel fundamental neste contexto, pois podemos considerá-los como os pilares da saúde mental pública para crianças e adolescentes. (RIBEIRO, 2005) 2. Método A entrevista semi-estruturada e qualitativa como opções metodológicas A entrevista semi-estruturada foi a base para a coleta de dados do presente trabalho. Optamos por esse tipo de instrumento, sobretudo, pela familiaridade com ele, além da aparente simplicidade. Até então, as…

Feitosa. Profª. Orientadora: Catarina Nívea Menezes. Palavras-chave: Fobia social, psicologia, entrevista, fisiologia, diagnóstico. Resumo O objetivo principal deste trabalho é desenvolver habilidades de aprendizagem sobre a Fobia Social, um transtorno ansioso de evolução crônica que vem despertando crescente interesse em pesquisas nos últimos anos. Para tal, foram realizadas entrevistas com uma Psicóloga e um ex-paciente fóbico social. Em seguida, foi comparado e extraído reflexões…

O tema escolhido para o trabalho por nós ficou restrito aos meios de funcionamento do local escolhido e da análise sobre o que sabemos em teoria e o que observamos que realmente acontece na prática. Fomos a um CRAS e a um orfanato realizar as entrevistas, não elaboramos um questionário padrão, como já aviamos feito esse tipo de trabalho em várias outras disciplinas deixamos a elaboração das perguntas para quem fosse entrevistar para que o foco ficasse no que o entrevistador percebesse de…

suas dificuldades, seus recursos no desenvolvimento de suas funções e abrangência social. Os dados coletados para exame e análise desse contexto foram obtidos por meio de entrevista estruturada com psicólogo da área em questão. A primeira entrevista teve a participação de todos os membros do grupo. A segunda entrevista teve participação de uma parte do grupo, A primeira recebeu o grupo na sala da clínica central do convênio onde trabalha. Um membro do grupo fez as perguntas na sequência do

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.................................................................................................3 2. APRESENTAÇÃO DOS DADOS DE ENTREVISTAS.....................................4 3. ANÁLISE E DISCUSSÃO DAS ENTREVISTAS............................................11 3.1 Caracterizações do campo de atuação.....................................................11 3.2 População atendida...............................

apresentação da empresa, onde será acompanhado com a Psicóloga Thays, sua rotina. Tais como dinâmica de grupo, entrevistas individuais e em grupo, aplicação e correção dos testes. Hoje foi passado um pouco sobre a história da empresa, alguns dos seus clientes e procedimentos para a admissão dos candidatos. A empresa é uma consultoria que faz recrutamento e contratação para outras empresas. Comentários: Fui bem recebida na empresa e a psicóloga se mostrou muito prestativa, vai me informar…